118 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre auf Arbeit und unter den Kollegen fühlt sich entspannt und angenehm an. Die Aufgaben und die Abwechslung im täglichen Arbeiten motivieren, machen Spaß.
Irritierend sind Momente, wo es scheint als arbeite Team gegen Team. Wo wir doch alle "im selben Boot sitzen " und gemeinsam zusammen arbeiten.
sehr nette Kollegen und gute Mitarbeiterpflege, als Vater eines Kindes werden Wünsche berücksichtigt
wurde sehr gut aufgenommen und fühle mich wohl in diesem Team!
Die reha e. v. gibt sich sehr Mühe den modernen Standards der Eingliederungshilfe gerecht zu werden und allen Kolleg*innen wird Gehör geschenkt. An manchen Ecken merkt man, dass es nicht viel Geld gibt im sozialen Bereich aber Kollegialität wird hier sehr groß geschrieben.
Der Verein - die reha e.v. zeichnet sich stets durch eine vorausschauende Herangehensweise aus, was ich sehr schätze. Die Arbeitsweise ist präzise und gut strukturiert, was zur Einhaltung von Verfahrensanweisungen und Qualitätsmanagement beiträgt.
Ich werde wertschätzend begleitet, was mein Arbeitsumfeld besonders angenehm macht. Der Arbeitsgeber zeichnet sich durch ein hohes Niveau aus, was die Arbeitsatmosphäre positiv prägt. Insgesamt betrachtet bietet das Unternehmen ein herausragendes Gesamtpaket.
Das gesamte Bewerbungsverfahren war vom Erstkontakt über das Kennenlerngespräch, die Hospitation im Unternehmen sowie das abschließende Gespräch mit direkter Zusage äußerst angenehm und resepktvoll. Die Vertragsabwicklung erfolge zügig und alle Absprachen wurden korrekt umgesetzt. Ein fairer und zuverlässiger Arbeitgeber. Es ist mir eine Freude mich in diesem Unternehmen einzubringen.
Es wird ständig versucht, sich zu verbessern und auch für die Mitarbeitenden mehr Anreize zu schaffen. Es gab in den letzten Jahren wiederholt Gehaltserhöhungen und Prämien. Viele Benefits: betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung bis 900 Euro pro Jahr, Jobrad, Betriebssport, etc.
Wenn ich aufgrund meiner familiären Situation nicht aufhören müsste, würde ich definitiv weiterhin hier arbeiten, da es für mich persönlich ein super Arbeitgeber ist. Es macht mich schon sehr traurig aufhören zu müssen, aber ich würde immer wieder bei die reha e.v. anfangen, wenn sich etwas ergeben sollte.
Es gibt keine schlechten Punkte
Ich finde, die reha sollte mehr medial (Instagramm/ Facebook) vertreten sein, so dass viel mehr Menschen auf den Träger aufmerksam werden. Gerade in Märkisch-Oderland ist die reha e.v. nicht so bekannt. So können vielleicht viele neue potentielle Kund/innen gewonnen und weitere Standorte eröffnet werden. Werbung in eigener Sache machen, denn das haben sie verdient.
Es kommt natürlich auf das Team und sich selber an, aber für diesen Standort kann ich nur positiv sprechen. Man wird von der Leitung sehr Wertgeschätzt und auch die Kollegen sind von Anfang an sehr offen.
Man hat gute Aufstiegschancen zb zum Koordinator/in. Auch wird man dabei unterstützt, nebenher noch eine weitere Ausbildung zu machen.
Geld kann natürlich immer mehr sein aber es wird gut bezahlt für diese Arbeit. Außerdem gibt es auch genug Benefits wie Bonuszahlungen, zusätzliche Gesundheitsversicherung uvm
Die Altersstufen in den verschiedenen Teams sind komplett gemischt. Jung und Alt arbeiten hier zusammen.
Man kann in allen belangen zur zuständigen Leitung gehen. Sie hat immer ein offenes Ohr und ist sehr auf Augenhöhe und auch Wertschätzend
Durch die wöchentlichen Teamsitzungen ist man immer up to Date. Schnelle Kommunikation auch per Mail und in den regelmäßigen Supervisionen
Da nicht jeder Tag gleich ist, hat man definitiv abwechslungsreiche Tätigkeiten
Das Team die Führung und die tollen Räumlichkeiten
Viele Vertretungen was nicht am Arbeitgeber sondern am Personalmangel liegt
Umweltbewusstsein und die Bemühungen für alle Beteiligten
Bis jetzt nix..
Dokumentation etwas einfacher wäre toll
Spitze
Nach meinen Wünschen
Immer wieder Neues
Top
Bewusst gut
Respektvoll u zuträglich
Freundlich u wohlwollend
Na klar
Super Arbeitsatmosphäre mit enormen Teamzusammenhalt.
Außerdem flache Hierarchien.
Man fühlt sich einfach unter dem Arbeitgeber sehr wohl.
Es wird sich auch sehr viel Mühe gegeben dass sich neue Mitarbeiter auch wohlfühlen.
Es wird ständig versucht, sich zu verbessern und auch für die Mitarbeitenden mehr Anreize zu schaffen. So gab es in den letzten Jahren wiederholt Gehaltserhöhungen und Prämien, ohne das dafür gestritten werden musste. Benefits: betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung bis 900 Euro pro Jahr, Jobrad, Betriebssport, etc.
In all der Geschäftigkeit gerät leider hier und da der Mensch aus dem Blick. Dazu kommt, dass sich im Zeitlauf ein Geflecht aus Befindlichkeiten und Zuständigkeitsrangeleien gebildet hat. Da kann es schon vorkommen, dass eigentlich gute Vorschläge ignoriert oder vergessen werden, wenn diese nicht aus der richtigen Quelle kommen.
1. Nicht ständig über partizipative Führung reden und dann doch wieder Top-Down entscheiden, anweisen oder ändern.
2. Bei zentralen Themen ein gesundes Maß finden.
Das hängt vom Bereich und dem jeweiligen Team ab und kann von von angestrengt-frostig bis heiter-positiv alle denkbaren Nuancen umfassen.
Sehr gute Kommunikations- und CI-Abteilung.
Hier wird versucht, den Mitarbeitenden soweit es geht entgegenzukommen: Teilzeitarbeit, Sabbatical, Dienstwünsche und dort wo es möglich ist, Gleitzeit und Homeoffice.
Bei der derzeitigen Personalsituation in der Branche kann man Glück haben und relativ schnell an eine untere bis mittlere Leitungsposition gelangen. Es gibt aber kein Auswahlsystem oder gezielte Förderung.
In der Betreuung und der Sozialarbeit etwas hinter staatlichen Einrichtungen und den ganz großen Trägern, aber insgesamt gut.
Sehr gut, diverse Aktionen und Projekte.
Auch hier gilt: Abhängig vom Bereich und Team, aber grundsätzlich sehr gut.
Hier ebenfalls: Abhängig vom Bereich und Team, kann das gesamte Spektrum auf einem bipolarem Kontinuum umfassen.
..für die Branche im vorderen Drittel. Auch hier wird versucht, die Bedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Von prestigeträchtigen Themen (ICF, BTHG, QM) zu viel und ohne erkennbares System, bei basalen Dingen (Zuständigkeiten, Organisation, Einarbeitung) zu wenig.
Es liegt in der Natur der Sache, dass sich die Kerntätigkeiten stetig wiederholen. Es gibt aber die Möglichkeiten an verschiedenen Projekten oder Arbeitsgruppen teilzunehmen.
So verdient kununu Geld.