7 von 119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Ich arbeite gerne hier und fühle mich wohl im Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die reha e.v. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundliche Arbeitsumfeld, die gute Zusammenarbeit im Team und den respektvollen Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe bisher keine gravierenden negativen Erfahrungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine wesentlichen Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einer angenehmen und freundlichen Atmosphäre.
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image und wird von Kunden geschätzt.
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeiten sind gut planbar und ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten, neue Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Verantwortung gegenüber Mitarbeitern und Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind respektvoll, fair und ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist angenehm und gut organisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und die wichtigsten Informationen werden klar vermittelt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt und respektiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant.
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Mehrfachbewertung
Zum wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die reha e.v. in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Alters gerechtes arbeiten ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Sehr gerecht und gut
Kommunikation
Schnell und direkt
Gleichberechtigung
Alle werden gleich sozial behandelt ob jung oder also krank oder gesund
Interessante Aufgaben
Sehr gut und kreative
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, dem die Gesundheit der Mitarbeiter*innen wichtig ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die reha e.v. in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die.reha e.v ist sehr bemüht, die Mitarbeiter*innen in ihrer Gesundheit zu unterstützen.
Es gibt z.B ein Gesundheitsprogramm- eine zusätzl. Krankenversicherung, bei der man viele Dinge abrechnen und sein Geld teilweise oder komplett zurück erstattet bekommen kann. z.B. beim Kauf einer Brille, der Zahnreinugung usw.
Eine tolle Möglichkeit, Danke!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich, aber wenn ich mir etwas aussuchen muss:
-Kein Urlaubsgeld
-Wenige Möglichkeiten, mehr Geld zu verdienen- oder mir nicht bekannt.
Ansonsten fühle ich mich sehr wohl und habe nichts zu meckern.
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt entsprechend der höheren Aufwendungen im Alltag, wie durch steigende Mieten, höhere Lebensmittel-Kosten etc.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt auf den Standort an, man kann jedoch nach meiner Erfahrung kreativ werden und z.B. Gestaltungsvorschläge gestalten. Einige Büros könnten etwas größer sein, aber grundsätzlich alles in Ordnung. Bisher nur tolle Kolleg*innen kennengelernt.
Work-Life-Balance
Man kann viele eigene Wünsche und Vorlieben besprechen, sodass so gut wie möglich darauf geachtet werden kann. Fair muss es jedoch auch bleiben, daher kann auch mal von 10 Wünschen einem nicht entsprochen werden. Es kommt auf den jeweiligen Standort an, welche Arbeitszeiten man hat. Z.B. ab 11- 18:30, zwischen 6-21Uhr oder auch 24h Einrichtungen.
Karriere/Weiterbildung
Jährlich mind. 2 Fortbildungen möglich. Auch Bildungsurlaub kann geplant werden, was ich sehr gut finde.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben, auch je nach vorheriger Erfahrung/ Ausbildung. Es gibt jährlich eine freiwillige Sonderzahlung vor Weihnachten, meist 60-80% des Gehalts. Leider kein Urlaubsgeld. Jährliche, kleine Gehaltserhöhung und regelmäßige Gehaltsverhandlungen- man ist auch hier sehr bemüht sich stetig zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder bemüht, sich Umweltbewusst weiterzuentwickeln. Großes Ziel ist es, einen Tages CO2 neutral zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrungen sind bisher nur positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungen, jedoch auch nichts negatives hierrüber gehört
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nichts zu meckern.
Kommunikation
Es geht sicher mal etwas unter, aber man gibt sich große Mühe, alles transparent zu gestalten!
Gleichberechtigung
Wunderbar.
Interessante Aufgaben
Durch die Arbeit mit den Kund*innen wiederholen sich die Aufgaben natürlich auch, es bleibt jedoch trotzdem individuell und kein Tag ist unbedingt wie der andere.
Image
Arbeitsbedingungen
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Fachlich am Puls der Zeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die reha e.v. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vernetzung in Berlin in unterschiedlichen Fachgremien und den Anspruch fachlich aktuell zu arbeiten oder sogar neue Weg zu gehen.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Änderungen der Arbeitszeit oft möglich. Möglichkeit mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit Job und Privates.
Gehalt/Benefits
Gehalt angemessen, Zulagen für besondere Qualifikationen oder Aufgaben, regelmäßige zusätzliche Gehaltssteigerungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Klima-Projekt, Workshops für Mitarbeitende und Kund*innen / Klient*innen, Finanzierung von Solaranlagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Ausschlusskriterium. Verbesserungsvorschlag: Mehr Erfahrungsstufen, um ältere Kolleg*innen mit mehr Berufserfahrungen Gehaltszuwachs zu ermöglichen.
Gleichberechtigung
Die 4 Führungsebenen sind mehrheitlich mit Frauen besetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der TVC ist auf dem absteigenden Ast.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei die reha e.v. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Work-Life-Balance
Es wird drauf geachtet. Es gibt eine Gesundheitsmanagement.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist in einzelnen Lager aufgeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine alten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Alte Mitarbeiter die schon jahrelang da sind werden bevorzugt und es gibt auch private Treffen. Das was man hier schreibt mit Vorgesetzter Feedback wird nie gemacht.
Arbeitsbedingungen
Wenig Platz für deine Arbeiten im Büro aber kann man zuhause arbeiten auch.
Kommunikation
Es wird immer viel geredet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ganz zu niedrig.
Gleichberechtigung
Manche bekommen Vorteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Abwechslung und Herausforderungen mit Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei die reha e.v. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, außer flexibel Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Behandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Neues Management und Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Interessante Arbeit - mäßige Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei die reha e.v. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeitsaufgaben, gutes Betriebsklima, Vielfalt und Wertschätzung der MA und Vorgesetzten, Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, Sonderzahlungen - sofern vorhanden - an Vorgaben gebunden und unverbindlich
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung optimieren, Weiterbildung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Angebote von Weiterbildung und Feedbackseminare, klarer Führungsstil und dadurch gutes Arbeitsklima.
Image
Durch hohe Arbeitsbelastung und mangelhafte Bezahlung ist der Ruf eher im mittleren Bereich zu finden. Interessante Arbeitsaufgaben, klare Weiterempfehlung
Work-Life-Balance
Urlaubs- und Freiwünsche werden beachtet und realisiert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut bei Eigeninitiative. Karrierechancen gering. Festanstellung selten.
Gehalt/Benefits
Gehalt gemessen an der Arbeitsaufgabe schlecht. Zulagen schlecht. Einmalzahlungen an Vorgaben gebunden und unverbindlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Trägerschaft soziales Engagement. Umweltschutz vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Durch gutes Arbeitsklima und offene Arbeitsatmospähre eine gute Zusammenarbeit. Hilfsbereitschaft ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung in der ganzen Firma vorhanden. 45 + vorhanden und geschätzt auch eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Offene und wertschätzende Haltung der Vorgesetzten. Raum für Vorschläge und Diskussion im Rahmen der Arbeitsvorgaben. Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsschutz wird eingehaltet und kontrolliert, Arbeitsplatz recht klein, sanitäre Anlagen ausreichend.
Kommunikation
Kommunikation ist gut, modernes Kommunikations- und Dokumentationssystem vorhanden.
Gleichberechtigung
Vielfalt ist vorhanden und erwünscht. Kreative Ideen im Rahmen der Arbeitsvorgaben möglich. Karrierechancen begrenzt vorhanden. Festanstellungen selten.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Vorgaben kann das Arbeitsfeld selbst gestaltet werden. Hohe Arbeitsbelastung, Einteilung aufgrund der spezifischen Arbeitsaufgaben selten möglich.
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