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Kinder- 
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Jugendhilfe 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Die Ressource Kinder- und Jugendhilfe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Ressource Kinder- und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Ressource Kinder- und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die ist gut

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist soweit ok

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht viel unter und von der Chef Etage viel zu spät werden Sachen kommuniziert

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte bei manchen Kollegen und Kolleginnen besser sein

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann absolut nicht voraus planen da es kein Dienstplan gibt der 4 Wochen vorraus denn Dienst angibt und man springt viel ein zwecks Krankheit wo arbeitsgeber nichts kann dafür

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ist Potenzial noch viel luft nach Obern
Wird lieber hinter dem Rücken geredet statt auf ein zu zugehen