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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Günstige Dienstleistungspreise, angenehme Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr zeitgemäße Ausstattung der Sozialräume, kein gutes Arbeitsklima, kein guter Umgangston

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitermotivation fördern, Weiterqualifizierungsmaßnahmen ausbauen, Personalmanagement optimieren

Arbeitsatmosphäre

Kein gutes Betriebsklima, hohe Fluktuation, unprofessioneller Umgangston

Image

Unternehmen genießt einen guten Ruf aber keine Weiterempfehlung als Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Reguläre Arbeitszeiten, feste Zeiträume für Urlaubssperren, wenig Rücksicht auf familiäre Bedürfnisse, wenig Flexibilität

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung erfolgt

Kollegenzusammenhalt

Keine erkennbarer Zusammenhalt der Kollegen, kein Teamgeist erkennbar

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellung älterer Mitarbeiterinnen 45+, wenig Rücksichtnahme auf Altersstruktur

Vorgesetztenverhalten

Unangemessener Tonfall in Konfliktsituationen, Verdrehung von Tatsachen, Kommandoton, zuwenig bis gar keine Leistungsanerkennung, ständiger Kontrollzwang, Bloßstellungen

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind Aufgabengerecht ausgestattet, mäßiger Stand der Technik, angenehme klimatische Bedingungen

Kommunikation

Voraussetzung von geforderten Leistungen ohne richtige Einweisung, hohe Anforderungen an Engagement und Leistungsbereitschaft, wenig Feedback

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Vergütung, keine Sozialleistungen, Urlaubsanspruch lt. Tarif

Gleichberechtigung

Aktuell ausschließlich weibliche Arbeitnehmerinnen

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung hoch, kein Einfluß auf die zugewiesenen Aufgabenbereiche, keine Arbeitseinteilung möglich

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