Die Führungskräfte klopfen sich selbst auf die Schultern
Arbeitsatmosphäre
Es wird den Mitarbeitern immer klargemacht, dass sie in der Bringschuld sind. Erwartungen oder Forderungen darf man nicht stellen.
Kommunikation
Teambesprechungen finden statt. Führungskräfte halten trotz allem Informationen zurück selbst wenn es den Mitarbeiter betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen bekommen es hinterrücks ab, manche sind beste Freunde. Durchweg Cliquenbildung
Work-Life-Balance
Unmöglich bei einer 40 stunden Woche und einem kurzen Freitag. GL weigert sich etwas daran zu ändern. Altmodisch. Kein Betriebsrat. Wenn der GL etwas nicht passt wird man weggeekelt. Forderungen, die den Menschen arbeitsrechtlich zustehen werden wegdiskutiert und Druck gemacht. Wem es nicht passt kann gehen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Abteilungsleiterinnen haben keine Sozial- und Führungskompetenzen. Zum Teil grob fahrlässig wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird - v.a. Wenn jemand ins Visier genommen wurde
Arbeitsbedingungen
Die oberste Führungsebene erhält gute Bürostühle und Klimaanlagen. Als normaler AN leider nicht
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Die SB ist natürlich der beste und tollste Arbeitgeber. Der neue Purpose soll dafür sorgen dass sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren und mehr leisten. Natürlich nur der Mitarbeiter.