Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Die Stolze die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine sehr offene Kommunikation. Man wird transparent über alles informiert und kann auch generell bei allem nachfragen. Trotz Remote-Arbeit hat man täglichen Austausch im morgendlichen Meeting, wo man alle Fragen klären kann und sich auch über Projekte austauscht oder mal gegenseitig Feedback gibt. Außerdem werden regelmäßige Mitarbeitergespräche geführt, wo auch nach dem eigenen Befinden und Wünschen gefragt wird.
Es gibt quasi eine Kernzeit, ansonsten kann man aber auch flexibel mal später anfangen/früher gehen. Ich habe mir meine Arbeitszeiten so gelegt, dass ich Freitags einen kurzen Tag habe – auch das ist möglich. Generell kann man über alles sprechen, Urlaub lässt sich auch flexibel kurzfristig nehmen und muss nicht schon am Ende des vorherigen Jahres eingereicht werden. Es wird auch sehr viel Verständnis für private Vorkommnisse gezeigt.
Die ganze Kommunikation und das Miteinander ist sehr auf Augenhöhe, sodass sich weniger das Gefühl eines Vorgesetzten einstellt, sondern mehr das eines Kollegen. Man wird in viele Entscheidungen mit einbezogen, die Aufgabenverteilung ist fair und es wird auch stets Unterstützung angeboten. Die Fehlerkultur ist sehr gut. Man muss keine Angst vor Fehlern haben, es kann über alles offen geredet und daraus gelernt werden. Generell arbeitet man in einem sehr wertschätzenden Umfeld, in dem man auch für die eigene Arbeit gelobt und honoriert wird.
Viele andere Unternehmen könnten von Jonathan noch eine Menge lernen.
Die Arbeit macht Spaß! Alles ist gerecht aufgeteilt und man kann auch eigene Wünsche äußern. Dadurch dass die Agentur noch so klein ist, übernimmt man auch mal Themen, mit denen man vorher keine oder wenig Berührung hatte – was aber auch sehr lehrreich und interessant ist.
Viel Freiheit und Gestaltungsspielraum, Spaß bei der Arbeit
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und angenehm. Es macht Spaß zu arbeiten, es herrscht Vertrauen mir gegenüber als Mitarbeiterin und ein kollegiales Miteinander.