2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hohe Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Schlecht erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Schöne Büros mit Klimaanlage. Es herrscht eine emsige, produktive Arbeitsatmosphäre. Zwischendurch ist aber auch mal Zeit für einen Spaß mit den Kollegen.
Kunden sind sehr zufrieden mit den Produkten. Hohe Kundenzufriedenheit von derzeit 4,91 von 5 Sternen. Die Strandkorbprofis gelten als führend im Bereich Manufaktur-Strandkörbe.
Strandkörbe sind ein Saison-Geschäft. Viel Arbeit im Frühjahr und Sommer, entspanntes Arbeiten im Winter. Es gibt aber für jeden das passende Arbeitsmodell. Von 450 EUR-Job bis Vollzeit ist alles möglich. Chefs lassen immer mit sich reden.
Durch die Größe der Firma (ca. 40 Mitarbeiter) sind Aufstiegsmöglichkeiten rar. Weiterbildungen und Seminare sind möglich und werden von der Chefetage gefördert.
Absolut angemessen für die Lage südlich der Elbe! Für Arbeitnehmer aus der Region ist das nicht selbstverständlich.
Hohe Standards bei den verwendeten Materialien. Müll wird getrennt und Verpackungen werden, wenn möglich, wiederverwendet.
Man passt aufeinander auf, versüßt sich den Alltag auch gerne mal mit selbstgebackenem Kuchen. Was ich als sehr positiv empfinde: es wird nicht gelästert und als "Büromensch" fühlt man sich auch von den Mitarbeitern aus der Produktion ernst genommen. Jeder packt auf seine Weise an und es gibt kein "wir gegen die".
Bunt gemischter Haufen. Viele ältere Kollegen hier, die schon 10 Jahre dabei sind, das aber gegenüber jüngeren Kollegen nicht raushängen lassen.
Ich bin hier in wenigen Monaten öfter für meine Arbeit gelobt worden als beim letzten Arbeitgeber in 10 Jahren... wer hier mitzieht, profitiert davon (über Wertschätzung, aber auch finanziell). Wer Fehler macht, bekommt auch mal eine ehrliche Meinung zu hören, aber damit ist es dann auch getan und es wird einem nicht nachgetragen.
Bedingt durch die Saison-Arbeit wird es zeitweise stressig. Lässt sich auch nicht vermeiden.
Büros sind klimatisiert und mit guter Hardware ausgestattet.
Wenige Meetings, aber in diesen wird alles wichtige effektiv kommuniziert. Entscheidungen werden zügig getroffen und nicht zu Tode gemeetet. Man kann sich mit sinnvollen Ideen einbringen und diese werden auch nicht "von oben" abgeschmettert. Es herrscht zwar keine Basis-Demokratie, aber man kann mit den Chefs über alles reden. Da habe ich in angeblich modernen "open-door"-IT-Unternehmen schon ganz anderes erlebt, wo man in täglichen "stand-ups" viel redet, aber am Ende nur heiße Luft produziert.
Alles bestens. Hier muss sich niemand verbiegen.
Das hängt von der Position ab. In meinem Bereich habe ich sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Jeder Tag ist anders. Wenig Routine. In der Produktion gibt es Abwechslung durch die vielfältigen Kundenwünsche, aber die Arbeitsabläufe sind dort natürlich immer die gleichen.
Da es sich um einen Saisonbetrieb handelt ist die Stimmung natürlich mal besser und mal schlechter. Einige Mitarbeiter sind in der Hauptsaison von März bis August schlechter drauf dadurch das jeden Samstag gearbeitet wird, dies ist jedoch in einem Saisonbetrieb normal. Dafür werden auch alle Mitarbeiter das ganze Jahr beschäftigt und es gibt keine Kündigungen in der Winterzeit. Ich war 4 Jahre lang bei Strandkorbprofi , war nun 1,5 Jahre in anderen Firmen und freue mich nun zum 1.6.2018 zurück bei den Strandkorbprofis zu sein.
Da es ein kleineres Unternehmen ist hat man leider keine großen Aufstiegsmöglichkeiten aber das ist so bei kleineren Familienunternehmen!
Tolles Team bis auf wenige Ausreißer!
Der Betriebsleiter hat für alle ein offenes Ohr und versucht allen gerecht zu werden, kann natürlich nicht immer zu 100% funktionieren. Die Türen der Geschäftsleitung sind für jeden immer offen.
Neubau mit schönen und hellen Arbeitsräumen!
Es stehen für alle Mitarbeiter immer die Türen offen. Es kann alles angesprochen werden und auch in der Hauptsaison wo Urlaubssperre ist kann man immer mal über ein langes Wochenende Urlaub sprechen. Hauptsächlich Mitarbeiter Ü40 mit denen man sehr gut zusammenarbeitet, jeder hilft jedem!
Sehr zufiredenstellend , natürlich möchte man immer gerne noch mehr :)