DIE 

TECHNOLOGEN 

IT 

& 

ENGINEERING 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und rücksichtsvoller Umgang.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltvorstellungen wurden über die Technologen an das Unternehmen mit der Arbeitnehmerüberlassung weitergeleitet.

Kommunikation

Kommunikation war schnell und unkompliziert. Jegliche Anliegen konnten leicht und direkt kommuniziert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und herzliche Kommunikation. Ich hatte mit vergleichbaren/größeren Firmen aus der Branche zu tun und dort ist man nur eine Kostenstelle/Nummer. Hier hingegen nicht, wenn es Anliegen/Probleme gab wurde immer zugehört oder versucht zu helfen.

Arbeitsatmosphäre

Super. Freiwillige Team-Events, anders als bei anderen Firmen gab es bei Überbrückungs/Vermittlungsproblemen nicht sofort eine Kündigung/Aufhebungsvertrag sondern es wurde aktiv versucht zu vermitteln.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation lief immer super, rasch und es wurde immer versucht zu helfen.

Arbeitsbedingungen

Hängt natürlich immer von der Firma ab, an die man vermittelt wird.

Kommunikation

Selbst nach Abgang/eingereichter Kündigung noch super, wenn man noch Kontakt hat, immer freundlich und kooperativ/hilfsbereit.

Gehalt/Benefits

Je nach Firma an die man vermittel wurde, gab es sogar Zuschüsse für Kantine & co.

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich immer von der Firma ab, an die man vermittelt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Atmosphäre, gute und kollegiale Beziehungen zu allen Ansprechpartnern. Man ist nicht nur eine Nummer, sondern es wird sich um die Belange der Mitarbeiter gekümmert. Es werden auch immer wieder kleine Events veranstaltet.

Eines möchte ich besonders hervorheben: Während der Corona-Pandemie wurde man hier nicht einfach fallen gelassen, sondern trotz der Rationalisierung beim Kunden wurde das Arbeitsverhältnis fast ein Jahr lang auf Basis von Kurzarbeit Null aufrechterhalten und schlussendlich eine neue Einsatzmöglichkeit gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Krankmeldungen erst ab dem dritten Krankheitstag verlangen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre vor Ort, aber auch der Kontakt zu den jeweiligen Ansprechpartnern ist locker, umgänglich, familiär aber dennoch respektvoll.

Image

Das Image bei den jeweiligen Kunden war sehr gut.

Work-Life-Balance

Vermutlich sehr abhängig vom jeweiligen Einsatzort/Kunden, aber im Rahmen des direkten Anstellungsverhältnisses wurde einem viel Freiraum gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Sehr abhängig vom Einsatzort. Beim ersten Kunden waren die Bedingungen leider sehr chaotisch, kein eigener Arbeitsplatz, völlig unorganisiert. Beim zweiten Kunden waren Organisation und Arbeitsbedingungen top!

Kommunikation

Bei Fragen und Problemen hatte man immer einen Ansprechpartner. Um Anliegen wurde sich meist unmittelbar gekümmert.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, entsprach den Monatsgehältern des jeweiligen Kunden bei dem man eingesetzt war, allerdings ohne Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeitsfelder bei den jeweiligen Kunden waren immer anspruchsvoll aber auch spannend, interessant und karrierefördernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein, was über das Übliche hinausginge, bis auf eine Unfallversicherung, die der AG zahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kündigung trotz Festanstellung bei Projektende.

Gehaltszahlung nach Kündigung nicht am Monatsende, wie üblich, sondern ohne Vorankündigung erst innerhalb der vertraglich festgelegeten Frist, ca. 10 Tage später. Auf Nachfrage Hinweis darauf, dass das vertraglich so festgelegt sei. Warum das die 16 Monate vorher anders war, wurde nicht beantwortet.

Gerichtlich festgelegte Abfindungszahlung in mehr als doppelter Höhe wie angeboten wurde gezahlt, ca. 1/2 Jahr nach Kündigung (05.06.).

Arbeitspapiere für Agentur für Arbeit erst nach Aufforderung durch den Anwalt ca. ein halbes Jahr nach Verlassen der Firma, mit dem Hinweis, dass man ja, wegen des anhängigen Verfahrens, nicht anders handeln konnte. Hierzu ein Hinweis:

"Die Arbeitsbescheinigung muss auch dann zeitnah ausgefüllt werden, wenn vor dem Arbeitsgericht noch eine Kündigungsschutzklage anhängig ist" (sage.com, "Arbeitsbescheinigung")

Man hat also, sei es aus Unwissenheit, sei es aus anderen Gründen, in Kauf genommen, dass es über die Agentur für Arbeit keine Leistungen gab; hier empfehle ich Schulungen der Mitarbeiter!

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

In den ca. 18 Monaten Zugehörigkeit gab es ein paar Telefonate, ein persönliches Treffen mit dem neuen Betreuer, da gibt es keine Arbeitsatmosphäre.

Image

Kleine Firma, nicht sehr bekannt, somit auch kein bekanntes Image

Work-Life-Balance

40 Stundenvertrag, 30 Tage Urlaub... der Kunde bestand auf "equal-pay"

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Normal, da von Kunden "equal-pay" vorgegeben wurde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unbekannt

Kollegenzusammenhalt

Nicht kennengelernt, da Arbeitnehmerüberlassung

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts nachteiliges zu berichten

Vorgesetztenverhalten

Arbeitnehmerüberlassung, da sieht man den Vorgesetzten quasi nicht... aber die Kündigung bei Festanstellung kam pünktlich zu Weihnachten

Arbeitsbedingungen

Arbeitnehmerüberlassung, Kundenbetrieb war OK

Kommunikation

E-mail, wenn nötig. 6 Wochen vor Kündigung telefonische Benachrichtigung als Vorankündigung.

Gleichberechtigung

Arbeitnehmerüberlassung, da gab es in Richtung Gleichberechtigung nichts

Interessante Aufgaben

Kundenprojekt war interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönlicher Kontakt mit DUZ-Kultur

Verbesserungsvorschläge

Abwechslung durch wechselnde Projekte bei verschiedenen Kunden

Image

Gutes Verhältnis zum Kunden. Vertrauensvoll. Partnerschaftlich.

Work-Life-Balance

HomeOffice, flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gute Bezahlung + super Sozialpaket mit BAV

Kollegenzusammenhalt

regelmäßige Stammtische stärken den Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich, hilfsbereit und lösungsorientiert. Immer erreichbar.

Kommunikation

Schnell. Konkret. Immer ein offenes Ohr und gesprächsbereit.

Image

noch relativ junges Unternehmen. Image muss noch erarbeitet werden, ist aber auf gutem Kurs.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

abgeschlossenes Studium wirkt sich deutlich auf die Gehaltszahlungen aus.
Zulage für Verpflegung.
Sehr zuverlässige, schnelle und pünktliche Zahlung.

Kollegenzusammenhalt

junges, dynamisches Team

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Kollegen 45+ bisher vorhanden...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird viel Wert auf Gemeinschaft gelegt. Zu den Mitarbeiterstammtischen werden alle Mitarbeiter zum Essen eingeladen.
Es ist wichtig, dass alle Mitarbeiter sich beim Kunden wohlfühlen und sie können sich bei Problemen an entsprechende Ansprechpartner wenden. Hier wird ein Unterschied gemacht und die Wertschätzung gelebt!

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzen sind darauf bedacht, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen und zu halten.

Image

Der gute Ruf eilt DEN TECHNOLOGEN voraus, ein Arbeitgeber, der den Unterschied macht.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten. Und auch kurzfristig Urlaub zu nehmen ist fast immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und entwickelt sich entsprechend der Verantwortung und Leistung.

Kollegenzusammenhalt

Junges dynamisches Team, das ein gemeinsames Ziel verfolgt und Hand in Hand arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade Mitarbeiter, die bezüglich ihres Alters eine Chance brauchen, werden gerne eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Gerade an der Führungskräfteentwicklung wurde in den letzten Jahren gezielt mit Erfolg gearbeitet. Fairness und Wertschätzung werden hier großgeschrieben.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroausstattungen und hochwertiges Equipment zum Arbeiten. So macht es Spaß.

Kommunikation

Viele Feedbackgespräche zur Mitarbeiter-Weiterentwicklung.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied, ob sehr jung oder älter, Mann oder Frau. Jeder wird so wertgeschätzt und respektiert, wie er/sie ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unbefristeter Arbeitsvertrag ist nichts wert. Man wird direkt rausgeschmissen, wenn das Projekt ausläuft und man kein Geld mehr einbringt. Geht lieber direkt zum Kunden, auch wenn das Gehalt schlechter ist.

Image

Wertschätzung solange das Geld stimmt. "Unbefristeter" Arbeitsvertrag wird sofort gekündigt, wenn das Projekt ausläuft und man das Unternehmen kostet statt Geld einbringt.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

An sich immer nett solange man Geld rein bringt. Wenn das Projekt ausläuft oder man aktiv was möchte sieht es anders aus.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen beim Kunden waren gut.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist gut, aber auch nur weil der Endkunde das so finanziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin ernst genommen worden.
Großzügige Betriebliche Altersvorsorge

Verbesserungsvorschläge

Stammtisch monatlich

Arbeitsatmosphäre

Ich bin immer nett behandelt worden. Probleme wurden schnell und unbürokratisch gelöst.

Work-Life-Balance

40 Stunden Wochenarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mit der Übernahme durch den Kunde verdiene ich weniger. Das gleicht mein 35-Stundenvertrag auch nicht aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein?

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Ich bin mit allem ausgestattet worden was für den Job benötigt wurde

Kommunikation

Fragen wurden schnell und kompetent beantwortet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kollegialen Zusammennhalt, die Aufgabengestaltung und das Vorgesetztenverhalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Sehr Gut, flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen verhalten sich Kollegial/Freundschaftlich zueinander

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist sehr gut

Arbeitsbedingungen

Positiv! Gute moderne Arbeitsgeräte

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings wird über aktuelle Ereignisse Informiert

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich für die Region