Seit mehr als zehn Jahren unterstützen wir Unternehmen mit Fachwissen und haben uns so als zuverlässiger Sparringspartner etabliert. Für unsere Kunden ebenso wie für unser Team. Hochqualifizierte Fachkräfte und komplexe Entwicklungsaufgaben – so entstehen wettbewerbsfähige Produkte.
Die Mission: die ideale Passung zwischen den Herausforderungen unserer Auftraggeber und den Kompetenzen unserer Mitarbeiter herzustellen. So profitieren beide Seiten: Unsere Kunden bringen Entwicklungsaufgaben effizient und nachhaltig zum Abschluss, und unsere Mitarbeiter erweitern ihren Erfahrungsschatz.
Unsere Kunden brauchen dauerhafte und überzeugende Lösungen – das gelingt unserem Team.
Ob Automotive-Ingenieur, Informatiker oder technikbegeisterter Freelancer: Du weißt, dass Du nicht nur ein Talent besitzt, sondern auch das dazugehörige Wissen und die Erfahrung. Wir bieten Dir einen Job, in dem Dein Können tatsächlich zum Einsatz kommt.
Wenn Du auf der Suche nach neuen Herausforderungen, spannenden Projekten und abwechslungsreichen Aufgaben bist, dann bewirb Dich jetzt bei DEN TECHNOLOGEN – wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenDie Fachexperten, die sich unter dem Namen „DIE TECHNOLOGEN“ zusammengefunden haben, bringen nicht nur fachliches Können und Erfahrung mit, sondern auch Begeisterung für ihr Feld. Und diese Begeisterung möchten wir kultivieren – indem wir mit den Menschen anders umgehen.
Individuell. Fair. Und stets wertschätzend.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DIE TECHNOLOGEN IT & ENGINEERING GmbH.
Die offene und herzliche Kommunikation. Ich hatte mit vergleichbaren/größeren Firmen aus der Branche zu tun und dort ist man nur eine Kostenstelle/Nummer. Hier hingegen nicht, wenn es Anliegen/Probleme gab wurde immer zugehört oder versucht zu helfen.
Tolle Atmosphäre, gute und kollegiale Beziehungen zu allen Ansprechpartnern. Man ist nicht nur eine Nummer, sondern es wird sich um die Belange der Mitarbeiter gekümmert. Es werden auch immer wieder kleine Events veranstaltet.
Eines möchte ich besonders hervorheben: Während der Corona-Pandemie wurde man hier nicht einfach fallen gelassen, sondern trotz der Rationalisierung beim Kunden wurde das Arbeitsverhältnis fast ein Jahr lang auf Basis von Kurzarbeit Null aufrechterhalten und schlussendlich eine neue Einsatzmöglichkeit gefunden.
Sehr engmaschige Betreuung, schnelle Rückmeldungen seitens AG.
Problemlose Abwicklung von allen Arbeitsrelevanten Abläufen, keine Probleme in irgendeiner Art.
Sehr professioneller und zuverlässiger Arbeitgeber.
Sehr kompetente Arbeitsvermittlung, bei der man sich als Kandidat nicht wie "Ware", versehen mit einem Preisschild, vorkommt.
Die Offenheit, die Freundlichkeit, der Umgang untereinander
Nichts ernsthaftes. Da ich ÖPNV Nutzer bin, könnte der Standort in Bergisch etwas besser angebunden sein :)
Kündigung trotz Festanstellung bei Projektende.
Gehaltszahlung nach Kündigung nicht am Monatsende, wie üblich, sondern ohne Vorankündigung erst innerhalb der vertraglich festgelegeten Frist, ca. 10 Tage später. Auf Nachfrage Hinweis darauf, dass das vertraglich so festgelegt sei. Warum das die 16 Monate vorher anders war, wurde nicht beantwortet.
Gerichtlich festgelegte Abfindungszahlung in mehr als doppelter Höhe wie angeboten wurde gezahlt, ca. 1/2 Jahr nach Kündigung (05.06.).
Arbeitspapiere für Agentur für Arbeit erst nach Aufforderung durch den Anwalt ca. ein halbes Jahr ...
Sie sind typisch Dienstleister, nur Verwaltung und Schöne Worte um ein Kundenvertrag zu gewinnen. Kein richtige Unterstützung beim Kunde, nur allgemeine Idee über Ingenieurwesen, dazu keine Zuverlässigkeit in seinen Versprechungen an einer Dr.Ing mit 20 Jahre Berufliche Erfahrung gezeigten.
Vergleichsweiser geringer Lohn.
Neuerungen im Prozess zum Arbeitgeber sind nicht immer besser als alte Regeln.
Krankmeldungen erst ab dem dritten Krankheitstag verlangen.
Konditionen mit dem Kunden besser verhandeln um den Mitarbeitern ein höheres Gehalt zu ermöglichen.
Sie können selber versuchen Verbesserungsvorschläge zum finden
Abwechslung durch wechselnde Projekte bei verschiedenen Kunden
Kantinenrabatte :)
Der am besten bewertete Faktor von DIE TECHNOLOGEN IT & ENGINEERING ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann ich nicht viel zu sagen, wirkte aber sehr gut!
Es gibt keinen Unterschied, ob sehr jung oder älter, Mann oder Frau. Jeder wird so wertgeschätzt und respektiert, wie er/sie ist.
Ob w/m/d die Arbeit muss getan werden und eine Benachteiligung habe ich nicht feststellen können.
Arbeitnehmerüberlassung, da gab es in Richtung Gleichberechtigung nichts
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIE TECHNOLOGEN IT & ENGINEERING ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nicht angeboten bekommen
Wird immer groß kommuniziert, findet aber nicht statt