DIE 

TECHNOLOGEN 

IT 

& 

ENGINEERING 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit, die Freundlichkeit, der Umgang untereinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ernsthaftes. Da ich ÖPNV Nutzer bin, könnte der Standort in Bergisch etwas besser angebunden sein :)

Verbesserungsvorschläge

Erst mal keine :)

Arbeitsatmosphäre

Da es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung handelt, arbeitet man beim Kunden und wenig bis gar nicht mit den Kollegen der Technologen. Der Kontakt & die Kommunikation war aber jederzeit ausgezeichnet!

Image

Junges, dynamisches Unternehmen mit einem tollen, modernen Image.

Work-Life-Balance

Hängt in erster Linie mit dem Entleiher zusammen. Ich habe aber das Gefühl, bei den Technologen wird Wert darauf gelegt, dass die Balance bei den Entleihern stimmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird bei den Technologen m. E. groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Ich war nur eine kurze Zeit dort, es wurde aber viel Wert auf gemeinsame Stammtische etc. gelegt, um den Zusammenhalt zu fördern. Mein Fazit: Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Erschien mir absolut auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Kaum Kontakt zu Vorgesetzten gehabt, der wenige Kontakt war aber sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Hängt auch in erster Linie vom Entleiher ab.

Kommunikation

Der Kontakt & die Kommunikation mit allen Kollegen war jederzeit ausgezeichnet!

Gehalt/Benefits

Für die Branche ein sehr gutes Gehalt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hängt natürlich vom Entleiher ab, meine Aufgaben dort waren aber sehr spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider, durch dieser Behandlung nichts unbedingt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie sind typisch Dienstleister, nur Verwaltung und Schöne Worte um ein Kundenvertrag zu gewinnen. Kein richtige Unterstützung beim Kunde, nur allgemeine Idee über Ingenieurwesen, dazu keine Zuverlässigkeit in seinen Versprechungen an einer Dr.Ing mit 20 Jahre Berufliche Erfahrung gezeigten.

Verbesserungsvorschläge

Sie können selber versuchen Verbesserungsvorschläge zum finden

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Arbeitsatmosphäre, es ist eine Dienstleister Firma, Verwaltung, der Ingenieur arbeitet beim Kunde direkt.

Image

Kaufmännische Leute und Verwaltung. Ingenieurwissen und IT Kenntnisse liegen bei die Ingenieure, die an den Client Abordnung sind, wie ich war. Die Firma Leute selber sind nicht Ingenieure oder IT Wissenschaftler, wie immer bei diesen Dienstleister Firmen.

Work-Life-Balance

Fuer die Firma Verwaltung Leute ich glaube, was ich gesehen habe, die Firma ist OK. Allerdings für uns, abgeordnete Ingenieure, nicht

Gehalt/Benefits

Gehalt war akzeptabel, allerdings wenn man die Kurzfristige Natur des Jobs und verbundenen Problemen dazu (Zweitwohnsitz, etc) berücksichtigen, das Geld war nicht gut. und €65000 für ein Dr Luft und Raumfahrt Ingenieur mit 20 Jahren Erfahrung, ist nichts besonderes

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen wo, beim Kunde...? Ich habe zwei mal, für eine Stunde, die Kollegen beim Essen, getroffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nochmal ich habe es nicht richtig Erfahren mit andere Senioren Mitbarteitern, nicht lange genug in der Firma, allerdings ich bewerte hier mit meiner Behandlung (bin 46 Jahre Alt).

Vorgesetztenverhalten

Keine Unterstützung mit Kunde Argumenten, obwohl der Kunde sehr schlecht mich behandeln hat. Das Thema war ein Idee Dispute, ursprünglich von meinem Doktorand, und Die Technologen haben kein Respekt oder Unterstützung an mich demonstrieren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren strukturiert rund einem Elternzeitersatz für 3 Monate Dauer nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschenk an Weihnachten und Ostern. Sogar eine Weihnachtsfeier und ein weiterer Stammtisch 1x pro Jahr.

Verbesserungsvorschläge

Kantinenrabatte :)

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen

Work-Life-Balance

Uhrlaub wurde immer genehmigt auch mal 1 Tag vorher, bei einem wichtigen Arzttermin/Amtstermin.

Gehalt/Benefits

Mit meinen Gehalt war ich sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird kein unnötiges Papier gedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind Kollegen, die jüngeren oder neuen Kollegen etwas bei bringen möchten. Sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Sehr transparentes Verhältnis. Offenes Ohr. Tolle Kommunikation. Hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Neustes Notebook mit neuster Technik mit Dockingstation und Bildschirm. Kann mich nicht beschweren.

Kommunikation

Per Email/Whatsapp immer erreichbar bei Problemen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, vielfältig und auch mit hoher Verantwortung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein, was über das Übliche hinausginge, bis auf eine Unfallversicherung, die der AG zahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kündigung trotz Festanstellung bei Projektende.

Gehaltszahlung nach Kündigung nicht am Monatsende, wie üblich, sondern ohne Vorankündigung erst innerhalb der vertraglich festgelegeten Frist, ca. 10 Tage später. Auf Nachfrage Hinweis darauf, dass das vertraglich so festgelegt sei. Warum das die 16 Monate vorher anders war, wurde nicht beantwortet.

Gerichtlich festgelegte Abfindungszahlung in mehr als doppelter Höhe wie angeboten wurde gezahlt, ca. 1/2 Jahr nach Kündigung (05.06.).

Arbeitspapiere für Agentur für Arbeit erst nach Aufforderung durch den Anwalt ca. ein halbes Jahr nach Verlassen der Firma, mit dem Hinweis, dass man ja, wegen des anhängigen Verfahrens, nicht anders handeln konnte. Hierzu ein Hinweis:

"Die Arbeitsbescheinigung muss auch dann zeitnah ausgefüllt werden, wenn vor dem Arbeitsgericht noch eine Kündigungsschutzklage anhängig ist" (sage.com, "Arbeitsbescheinigung")

Man hat also, sei es aus Unwissenheit, sei es aus anderen Gründen, in Kauf genommen, dass es über die Agentur für Arbeit keine Leistungen gab; hier empfehle ich Schulungen der Mitarbeiter!

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

In den ca. 18 Monaten Zugehörigkeit gab es ein paar Telefonate, ein persönliches Treffen mit dem neuen Betreuer, da gibt es keine Arbeitsatmosphäre.

Image

Kleine Firma, nicht sehr bekannt, somit auch kein bekanntes Image

Work-Life-Balance

40 Stundenvertrag, 30 Tage Urlaub... der Kunde bestand auf "equal-pay"

Karriere/Weiterbildung

Nicht angeboten bekommen

Gehalt/Benefits

Normal, da von Kunden "equal-pay" vorgegeben wurde

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unbekannt

Kollegenzusammenhalt

Nicht kennengelernt, da Arbeitnehmerüberlassung

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts nachteiliges zu berichten

Vorgesetztenverhalten

Arbeitnehmerüberlassung, da sieht man den Vorgesetzten quasi nicht... aber die Kündigung bei Festanstellung kam pünktlich zu Weihnachten

Arbeitsbedingungen

Arbeitnehmerüberlassung, Kundenbetrieb war OK

Kommunikation

E-mail, wenn nötig. 6 Wochen vor Kündigung telefonische Benachrichtigung als Vorankündigung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kundenprojekt war interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird viel Wert auf Gemeinschaft gelegt. Zu den Mitarbeiterstammtischen werden alle Mitarbeiter zum Essen eingeladen.
Es ist wichtig, dass alle Mitarbeiter sich beim Kunden wohlfühlen und sie können sich bei Problemen an entsprechende Ansprechpartner wenden. Hier wird ein Unterschied gemacht und die Wertschätzung gelebt!

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzen sind darauf bedacht, ein gutes Arbeitsklima zu schaffen und zu halten.

Image

Der gute Ruf eilt DEN TECHNOLOGEN voraus, ein Arbeitgeber, der den Unterschied macht.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten. Und auch kurzfristig Urlaub zu nehmen ist fast immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wer Karriere machen will, ist hier sehr gut aufgehoben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und entwickelt sich entsprechend der Verantwortung und Leistung.

Kollegenzusammenhalt

Junges dynamisches Team, das ein gemeinsames Ziel verfolgt und Hand in Hand arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade Mitarbeiter, die bezüglich ihres Alters eine Chance brauchen, werden gerne eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Gerade an der Führungskräfteentwicklung wurde in den letzten Jahren gezielt mit Erfolg gearbeitet. Fairness und Wertschätzung werden hier großgeschrieben.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroausstattungen und hochwertiges Equipment zum Arbeiten. So macht es Spaß.

Kommunikation

Viele Feedbackgespräche zur Mitarbeiter-Weiterentwicklung.

Gleichberechtigung