kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene und herzliche Kommunikation. Ich hatte mit vergleichbaren/größeren Firmen aus der Branche zu tun und dort ist man nur eine Kostenstelle/Nummer. Hier hingegen nicht, wenn es Anliegen/Probleme gab wurde immer zugehört oder versucht zu helfen.
Super. Freiwillige Team-Events, anders als bei anderen Firmen gab es bei Überbrückungs/Vermittlungsproblemen nicht sofort eine Kündigung/Aufhebungsvertrag sondern es wurde aktiv versucht zu vermitteln.
Trotz "nur" Zeitarbeits-Fachkraft wurde versucht Schulungen in Kooperation mit dem Unternehmen abzuhalten.
Kommunikation lief immer super, rasch und es wurde immer versucht zu helfen.
Hängt natürlich immer von der Firma ab, an die man vermittelt wird.
Selbst nach Abgang/eingereichter Kündigung noch super, wenn man noch Kontakt hat, immer freundlich und kooperativ/hilfsbereit.
Je nach Firma an die man vermittel wurde, gab es sogar Zuschüsse für Kantine & co.
Hängt natürlich immer von der Firma ab, an die man vermittelt wird.
Sehr engmaschige Betreuung, schnelle Rückmeldungen seitens AG.
Problemlose Abwicklung von allen Arbeitsrelevanten Abläufen, keine Probleme in irgendeiner Art.
Sehr professioneller und zuverlässiger Arbeitgeber.
Tolle Atmosphäre, gute und kollegiale Beziehungen zu allen Ansprechpartnern. Man ist nicht nur eine Nummer, sondern es wird sich um die Belange der Mitarbeiter gekümmert. Es werden auch immer wieder kleine Events veranstaltet.
Eines möchte ich besonders hervorheben: Während der Corona-Pandemie wurde man hier nicht einfach fallen gelassen, sondern trotz der Rationalisierung beim Kunden wurde das Arbeitsverhältnis fast ein Jahr lang auf Basis von Kurzarbeit Null aufrechterhalten und schlussendlich eine neue Einsatzmöglichkeit gefunden.
Krankmeldungen erst ab dem dritten Krankheitstag verlangen.
Die Atmosphäre vor Ort, aber auch der Kontakt zu den jeweiligen Ansprechpartnern ist locker, umgänglich, familiär aber dennoch respektvoll.
Das Image bei den jeweiligen Kunden war sehr gut.
Vermutlich sehr abhängig vom jeweiligen Einsatzort/Kunden, aber im Rahmen des direkten Anstellungsverhältnisses wurde einem viel Freiraum gewährt.
Wenn Weiterbildungen für die Ausübung der Tätigkeit beim Kunden notwendig waren, wurden diese i.d.R. gezahlt oder dies mit dem Kunden geregelt.
Sehr abhängig vom Einsatzort. Beim ersten Kunden waren die Bedingungen leider sehr chaotisch, kein eigener Arbeitsplatz, völlig unorganisiert. Beim zweiten Kunden waren Organisation und Arbeitsbedingungen top!
Bei Fragen und Problemen hatte man immer einen Ansprechpartner. Um Anliegen wurde sich meist unmittelbar gekümmert.
Faires Gehalt, entsprach den Monatsgehältern des jeweiligen Kunden bei dem man eingesetzt war, allerdings ohne Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Die Tätigkeitsfelder bei den jeweiligen Kunden waren immer anspruchsvoll aber auch spannend, interessant und karrierefördernd.
Die Offenheit, die Freundlichkeit, der Umgang untereinander
Nichts ernsthaftes. Da ich ÖPNV Nutzer bin, könnte der Standort in Bergisch etwas besser angebunden sein :)
Erst mal keine :)
Da es sich um eine Arbeitnehmerüberlassung handelt, arbeitet man beim Kunden und wenig bis gar nicht mit den Kollegen der Technologen. Der Kontakt & die Kommunikation war aber jederzeit ausgezeichnet!
Junges, dynamisches Unternehmen mit einem tollen, modernen Image.
Hängt in erster Linie mit dem Entleiher zusammen. Ich habe aber das Gefühl, bei den Technologen wird Wert darauf gelegt, dass die Balance bei den Entleihern stimmt.
Wird bei den Technologen m. E. groß geschrieben.
Ich war nur eine kurze Zeit dort, es wurde aber viel Wert auf gemeinsame Stammtische etc. gelegt, um den Zusammenhalt zu fördern. Mein Fazit: Top!
Erschien mir absolut auf Augenhöhe.
Kaum Kontakt zu Vorgesetzten gehabt, der wenige Kontakt war aber sehr gut.
Hängt auch in erster Linie vom Entleiher ab.
Der Kontakt & die Kommunikation mit allen Kollegen war jederzeit ausgezeichnet!
Für die Branche ein sehr gutes Gehalt.
Kann ich nicht viel zu sagen, wirkte aber sehr gut!
Hängt natürlich vom Entleiher ab, meine Aufgaben dort waren aber sehr spannend.
Sehr kompetente Arbeitsvermittlung, bei der man sich als Kandidat nicht wie "Ware", versehen mit einem Preisschild, vorkommt.
Ich wurde von den TECHNOLOGEN "nur" vermittelt, aber hierbei war die Atmosphäre klasse.
Ich bin kein wirklicher Kollege, aber durch die sehr gute Beratung und erfolgreiche Vermittlung haben Sie auch hier 5 Sterne verdient. Zu den anderen Punkten kann ich mich nicht äußern.
Die Kommunikation war durchweg transparent und informativ und ich wurde sehr kompetent beraten, egal mit welchen Fragen ich Sie konfrontiert habe.
Transparent und moderne Kultur.
Vergleichsweiser geringer Lohn.
Konditionen mit dem Kunden besser verhandeln um den Mitarbeitern ein höheres Gehalt zu ermöglichen.
Als Leiharbeiter ist man nur beim Kunden.
Es wurde aber drauf geachtet, dass der Kunde zu einem passt.
Kommt halt immer auf den Kunden an.
Durch die Leiharbeit haben "Die Technologen" wenig einfluss darauf.
Leider gab es Aufgrund von Corona nur ein persönliches zusammen sein.
Dieses war aber sehr positiv.
Immer konstruktiv und transparent.
Alle informationen wurden transparent geshared.
Kontakte waren jederzeit erreichbar und auch um spezielle Anliegen wurde sich gekümmert.
Das Gehalt ist vergleichsmäßig zu anderen Zeitarbeitsfirmen beim selben Kunden sehr gering.
Der Arbeitnehmer lernt den Kunden vorher kennen.
Leider, durch dieser Behandlung nichts unbedingt.
Sie sind typisch Dienstleister, nur Verwaltung und Schöne Worte um ein Kundenvertrag zu gewinnen. Kein richtige Unterstützung beim Kunde, nur allgemeine Idee über Ingenieurwesen, dazu keine Zuverlässigkeit in seinen Versprechungen an einer Dr.Ing mit 20 Jahre Berufliche Erfahrung gezeigten.
Sie können selber versuchen Verbesserungsvorschläge zum finden
Es gibt keine Arbeitsatmosphäre, es ist eine Dienstleister Firma, Verwaltung, der Ingenieur arbeitet beim Kunde direkt.
Kaufmännische Leute und Verwaltung. Ingenieurwissen und IT Kenntnisse liegen bei die Ingenieure, die an den Client Abordnung sind, wie ich war. Die Firma Leute selber sind nicht Ingenieure oder IT Wissenschaftler, wie immer bei diesen Dienstleister Firmen.
Fuer die Firma Verwaltung Leute ich glaube, was ich gesehen habe, die Firma ist OK. Allerdings für uns, abgeordnete Ingenieure, nicht
Gehalt war akzeptabel, allerdings wenn man die Kurzfristige Natur des Jobs und verbundenen Problemen dazu (Zweitwohnsitz, etc) berücksichtigen, das Geld war nicht gut. und €65000 für ein Dr Luft und Raumfahrt Ingenieur mit 20 Jahren Erfahrung, ist nichts besonderes
Die Kollegen wo, beim Kunde...? Ich habe zwei mal, für eine Stunde, die Kollegen beim Essen, getroffen.
Nochmal ich habe es nicht richtig Erfahren mit andere Senioren Mitbarteitern, nicht lange genug in der Firma, allerdings ich bewerte hier mit meiner Behandlung (bin 46 Jahre Alt).
Keine Unterstützung mit Kunde Argumenten, obwohl der Kunde sehr schlecht mich behandeln hat. Das Thema war ein Idee Dispute, ursprünglich von meinem Doktorand, und Die Technologen haben kein Respekt oder Unterstützung an mich demonstrieren.
Ich glaube ja, aber ich war nicht lange genug in der Firma Beschäftigt um es zu zeugen.
Aufgaben waren strukturiert rund einem Elternzeitersatz für 3 Monate Dauer nicht
Geschenk an Weihnachten und Ostern. Sogar eine Weihnachtsfeier und ein weiterer Stammtisch 1x pro Jahr.
Kantinenrabatte :)
Tolle Arbeitsatmosphäre, sehr nette Kollegen
Uhrlaub wurde immer genehmigt auch mal 1 Tag vorher, bei einem wichtigen Arzttermin/Amtstermin.
Mit meinen Gehalt war ich sehr zufrieden
Es wird kein unnötiges Papier gedruckt.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Ältere Kollegen sind Kollegen, die jüngeren oder neuen Kollegen etwas bei bringen möchten. Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Sehr transparentes Verhältnis. Offenes Ohr. Tolle Kommunikation. Hilfsbereit.
Neustes Notebook mit neuster Technik mit Dockingstation und Bildschirm. Kann mich nicht beschweren.
Per Email/Whatsapp immer erreichbar bei Problemen
Ob w/m/d die Arbeit muss getan werden und eine Benachteiligung habe ich nicht feststellen können.
Sehr interessante Aufgaben, vielfältig und auch mit hoher Verantwortung.
Stets absolut fairer und verbindlicher Umgang. Als Mitarbeiter hatte ich immer das Gefühl, dass auf meine Anliegen eingegangen wird.
Sehr gut. Ich muss sagen, hier hatte ich zunächst Bedenken, da man von Dienstleistern ja auch durchaus Anderes hört. Aber wir haben uns da glaube ich auf ein für beide Seiten zufriedenstellendes Gehalt geeinigt.
Die Kolleginnen und Kollegen waren zum Teil natürlich über mehrere Kundenfirmen verteilt, sodass man im Arbeitsalltag entsprechend wenig Kontakt hat. Um den Austausch untereinander zu fördern, gibt es einen regelmäßigen Stammtisch, bei dem auch die Geschäftsführung teilnimmt. Das fand ich immer sehr gelungen und spiegelt in meinen Augen auch das Interesse an den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wieder.
Super. Bei Fragen oder Anliegen gab es stets sehr schnell eine konkrete und passende Rückmeldung.
Absolut, wobei das sicherlich in erster Linie vom Unternehmen abhängt, bei dem man eingesetzt ist. Auf jeden Fall deckte sich mein Aufgabenbereich mit dem, was zu Beginn in der Stellenausschreibung genannt war.
Mir fällt nichts ein, was über das Übliche hinausginge, bis auf eine Unfallversicherung, die der AG zahlt.
Kündigung trotz Festanstellung bei Projektende.
Gehaltszahlung nach Kündigung nicht am Monatsende, wie üblich, sondern ohne Vorankündigung erst innerhalb der vertraglich festgelegeten Frist, ca. 10 Tage später. Auf Nachfrage Hinweis darauf, dass das vertraglich so festgelegt sei. Warum das die 16 Monate vorher anders war, wurde nicht beantwortet.
Gerichtlich festgelegte Abfindungszahlung in mehr als doppelter Höhe wie angeboten wurde gezahlt, ca. 1/2 Jahr nach Kündigung (05.06.).
Arbeitspapiere für Agentur für Arbeit erst nach Aufforderung durch den Anwalt ca. ein halbes Jahr nach Verlassen der Firma, mit dem Hinweis, dass man ja, wegen des anhängigen Verfahrens, nicht anders handeln konnte. Hierzu ein Hinweis:
"Die Arbeitsbescheinigung muss auch dann zeitnah ausgefüllt werden, wenn vor dem Arbeitsgericht noch eine Kündigungsschutzklage anhängig ist" (sage.com, "Arbeitsbescheinigung")
Man hat also, sei es aus Unwissenheit, sei es aus anderen Gründen, in Kauf genommen, dass es über die Agentur für Arbeit keine Leistungen gab; hier empfehle ich Schulungen der Mitarbeiter!
Keine
In den ca. 18 Monaten Zugehörigkeit gab es ein paar Telefonate, ein persönliches Treffen mit dem neuen Betreuer, da gibt es keine Arbeitsatmosphäre.
Kleine Firma, nicht sehr bekannt, somit auch kein bekanntes Image
40 Stundenvertrag, 30 Tage Urlaub... der Kunde bestand auf "equal-pay"
Nicht angeboten bekommen
Normal, da von Kunden "equal-pay" vorgegeben wurde
Unbekannt
Nicht kennengelernt, da Arbeitnehmerüberlassung
Nichts nachteiliges zu berichten
Arbeitnehmerüberlassung, da sieht man den Vorgesetzten quasi nicht... aber die Kündigung bei Festanstellung kam pünktlich zu Weihnachten
Arbeitnehmerüberlassung, Kundenbetrieb war OK
E-mail, wenn nötig. 6 Wochen vor Kündigung telefonische Benachrichtigung als Vorankündigung.
Arbeitnehmerüberlassung, da gab es in Richtung Gleichberechtigung nichts
Kundenprojekt war interessant
So verdient kununu Geld.