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Die 
Wasserschadenprofis 
Benjamin 
Will 
GmbH
Unternehmenskultur

Griesheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Die Wasserschadenprofis Benjamin Will die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Wasserschadenprofis Benjamin Will
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Wasserschadenprofis Benjamin Will
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

In der Regel schlecht, da die Atmosphäre von den unvorhergesehen Launen (meist schlechten) des Chefs abhängt.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Hängt auch vom Chef ab, mal gewünscht mal nicht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Durch den Inhaber sehr durchwachsen, jeder wird gegen jeden ausgespielt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Life kommt an die hintersten Stelle, auch im Feierabend sollte man die Anrufe beantworten, sonst drohe Konsequenzen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Narzisstisch cholerisch, manipulativ

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Aufgaben können durchaus interessant sein. Leider will der Chef keine Freiräume lassen um diese zu erledigen

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