Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Waren zum Schluss zur verhuschelt... Schlecht zu erreichen...
Das nächste Mal, wenn es Probleme mit der Firma gibt, das mit den Angestellten kommunizieren, damit diese sich überlegen können, ob sie in der Firma verbleiben oder sich etwas anderes suchen...
War okay. Man konnte mit den Personaldisponenten gut reden.
Haben viele Eingestellt die nicht motiviert waren, mit Kindern zu arbeiten bzw. Regelmäßig von Arbeitsort zu Arbeitsort zu hopsen... Dadurch haben Sie sich das Image bei Kitas und Co dezent versaut...
War okay gewesen, da man sich mit dem Einsatzort ja immer austauschen konnte, welche Zeiten einen passen
Kollegen konnte man bei den Get Together kennenlernen oder halt auch in den Einrichtungen. Die meisten waren recht nett
Waren sehr freundlich immer. Und eigentlich immer per du
Es hätte früher mit den Angestellten kommuniziert werden sollen, das die Firma sich in Schwierigkeiten befindet. Dann hätte man vorher sich besser vorbereiten können...
Gleichberechtigung und Gehalt: kann man machen.
Die Orga/Erreichbarkeit/Kommunikation !!!
- mehr Urlaubstage
- viel bessere Erreichbarkeit und Kommunikation
- direkt bezahlte Weiterbildungen/Fortbildungen!
- wenn MA krank werden: Wertschätzung !
Es ist Zeitarbeit und dadurch wenig Anschluss an die GruppenEinrichtungen oder ans Büro.
von Außen hui von Innen...? nicht besonders.
In Ordnung meiner Meinung nach.
Etwas mehr Schein als Sein passt ganz gut.
Erst nach 6 Monaten werden Weiterbildungen etc. bezahlt, das finde ich nicht gut.
War okay, es gab regelmäßige Get-togheters.
Kranksein wird gar nicht gerne gesehen, schade, es ist normal im päd. Bereich krank zu werden. Vor allem weil kranke Kinder in die Einrichtungen kommen, weil die Eltern Geld für die Miete erarbeiten müssen.
Man wartet leider wirklich lange auf Antworten/Reaktionen z.B. bei eMails.
war in Ordnung, leider wenig Urlaubs/Weihnachtsgeld lediglich etwas mehr als 99 Euro
Gehalt ist wohl fix, für alle Geschlechter.
Hilfsarbeiten/Unterstützung in wechselnden Einrichtungen, von interessant kann nicht die Rede sein.
Keine Angabe.
Es ist so ziemlich alles, in dem Schuppen geht es drunter und drüber! In dem Laden läuft gar nichts. Die Kommunikation stimmt nicht, alle Mitarbeiter*innen werden ohne Grund gekündigt (ohne Abmahnung) und im Stich gelassen. Uns allen wurde auch versprochen, dass wenn einem die Einrichtung nicht gefällt, man sich darum kümmert, eine neue zu finden. Auch das stimmt nicht!!
Alles! Einfach alles!
Derzeit nichts. Ich bin hochgradig sauer!
!!!!
Ein Paar Seriöse Mitarbeiter einstellen und keine billigen Fachkräfte. So eine Lohnabrechnung kann eben nicht jeder einfach so schreiben.
Die Anliegen der Angestellten ernst nehmen . !!!!
Die Kollegen und Kolleginnen waren nett
Arbeitszeiten, wie benötigte freie Tage kann man klären.
Man darf Geldern hinterher rennen. Der Buchhalter bekommt es nicht hin ordentliche Abrechnungen zu erstellen. Zudem wirkt er sehr unmotiviert am Telefon .
Zu wenig Erfahrung
Wie gesagt Zuverlässigkeit ist ein Fremdwort in dieser Firma
Ständige wechselnde Einrichtungen und Kollegen muss man mit klarkommen, ist nicht jedermanns Sache!
Man kann zwar jederzeit anrufen aber es wird sich kaum um etwas gekümmert
Kann ich nicht beurteilen m
Man kommt rum!
Absolut Wertschätzender Umgang miteinander und Work - Life - Balance ist hier kein Fremdwort. Ein schönes WIR
Bessere Kommunikation wäre wünschenswert;
Mitunter bessere Austausch Möglichkeiten wäre Wünschenswert, was aufgrund des hohen Arbeitspensum nicht immer möglich ist
Regelmäßige Treffen zum Austausch untereinander
Disponenten machen super Job
Nix, sonst würde ich nicht schon so lange da sein
Ein bisschen mehr wählerisch bei der Auswahl des pädagogischen Personals sein
Feedback umfragebögen für Einsatzorte
Leider gibt es da auch Kollegen die eingestellt werden und das Image runterschrauben
Sehr gut, Arbeit und Urlaubszeiten lassen keine Wünsche offen
Ich bin zufrieden. Mehr geht natürlich immer
Variiert nach Einsatzort
Kann ich nichts zu sagen, aber wie ich die weichenstellern kenne, wird es da wohl auch einen respektvollen Umgang geben.
Ab wann gilt man als älter?:-)
Locker, und es wird individuell auf wünsche eingegangen. Man wird zeitnah zurück gerufen
Die Kollegen und die angebotenen Urlaubstage
Die Führungskräfte und die damit verbundene Willkür
Mehr Selbstreflexion von der Geschäftsführung und Vorgesetzten wäre sinnvoll. Man bewegt sich in einem kleinen Radius und muss immer damit rechnen, dass Kollegen plötzlich weg sind die Führungsebene diskriminierendes Verhalten zeigt.
Es herrscht viel Misstrauen
Auch ein schwieriges Thema: Vermitteltes Personal ist oft glücklich, weil die Personalabteilung und das Recruiting einen super Job machen, aber innerhalb der Firma sind in allen Abteilungen viele gestresst.
Es wird Gleitzeit angeboten
Es wird viel versprochen, aber wenig eingehalten, auch wenn man sich selbst einsetzt und nachvollziehbare Argumente vorbringt.
Teilweise gibt es große Gehaltsunterschiede innerhalb von Abteilungen. Die Urlaubstage sind ausreichend. Es fehlen Benefits, die den Arbeitsalltag verbessern.
Es wird noch viel auf Produkte aus Papier gesetzt, ansonsten wirklich vorbildlich.
Es kam drauf an mit wem man arbeitet. Man muss aufpassen mit wem man über was redet, da es Kollegen die, die andere schlecht machen, um selbst in eine bessere Position zu gelangen.
Plötzliche Kündigung eines älteren Kollegen und keine Rücksichtnahme
Das ist das das Schlimmste an der Arbeit. Plötzlich werden willkürlich Kollegen freigestellt und gekündigt. Sogar ganze Teams, Alleinerziehende und Mitarbeiter kurz vor der Rente werden ohne nachvollziehbaren Grund ohne Vorwarnung gekündigt.
Einfach schlimme Erfahrung wegen der Vorgesetzten und den Geschäftsführern
Prozesse werden kurzfristig und ständig geändert. Die Änderungen sind oft sinnlos und haben uns viel Zeit und Nerven gekostet.
Diskriminierendes Verhalten ist Alltag. Nach außen hin wird ein anderes Bild vermittelt, das nicht der Wahrheit entspricht.
Wir haben uns selbst vieles hart erarbeitet und organisiert und haben dadurch gute Aufgaben geschaffen.
Sehr flexibel, faire Bezahlung, immer freundlich
Der einzige Minuspunkt war AU ab erstem Tag. Find Ich suboptimal, da oft ein Tag reicht um gesund zu werden, vor allem bei hitzebedingten Kreislaufproblemen.
Mir hat besonders die offene Kommunikation mit den Weichenstellern gefallen. Gerade in schwierigen Zeiten, sowohl im Privaten als auch auf Arbeit boten die Weichensteller mir ihre Hilfe an. Sie haben sich meine Sorgen angehört, Verständnis gezeigt und gemeinsam nach Lösungen mit mir gesucht. Für mich war es kein Arbeitgeber-Arbeitnehmer Verhältnis, viel mehr ein kollegiales Arbeiten auf Augenhöhe
Ich würde mir mehr Events wünschen - der Neujahrsempfang in der Kantine war echt super. Ich konnte die anderen Kolleg:innen kennenlernen, wir konnten uns über die Einrichtungen austauschen und seine Erfahrungen teilen. Dazu das leckere Essen war ein gelungener Abend.
Gerne öfter
Es kommt immer auf den Einsatz an. Meine Erfahrungen waren unterschiedlich. In vielen Einrichtungen wurde ich sehr warmherzig aufgenommen und ins Team integriert. Bei anderen Teams wird erwartet, dass man sofort "funktioniert". Das kann am Anfang etwas abschrecken. Aber lasst euch nicht davon einschüchtern. Nicht jede Einrichtung oder jedes Team passt zu einem. Sprecht hier die Weichensteller bei Sorgen an und fragt nach, wie ihr euch in solchen Fällen verhalten könnt.
Die Weichensteller gaben sich Mühe, dass ich mich in den Einrichtungen wohlfühle. Regelmäßiges Fedback wurde erfragt und ob ich mir vorstellen könne, in der Einrichtung anzufangen. Auch ein Nein wird akzeptiert. Mein Empfinden war, dass bei den Weichenstellern der Mensch im Vordergrund steht
Mir wurden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Bei den Weichenstellern könnt ihr die Weiterbildung zur Integrationsfachkraft oder auch zur stellvertretenden Kitaleitung machen
Super Gehalt. Ich habe mehr als im Tarif verdient. Mehr geht immer, aber insgesamt absolut fair
Fair, empathisch
Es kommt hier echt auf die Einrichtung an, wo man eingesetzt ist.
Ich hatte einen direkten Ansprechpartner, der sich meine Sorgen und Wünsche anhörte und gemeinsam mit mir nach Lösungen suchte. Fast immer wurde eine Lösung gefunden
Durch die Vielfalt an Konzepten der jeweiligen Träger lernt man viele neue und interessante Aufgaben kennen und kann für sich entscheiden, welches Konzept, welcher Träger zu einem passt. Einfach klasse!
Tja - bleibe nur kurz da.
Sie haben ein klares Ziel: Geld mit einem zu verdienen. (Was in der Zeitarbeit einem klar sein sollte - jedoch möchte man immer an den Kunden verkaufen).
Keine Benefits. Kein Auto. Nix. Nur Zuschuss für Fahrkarte. Naja!
Tja - wo sollte ich anfangen?
Die ist von den Einsätzen abhängig.
Image ist nach außen gut.
Ausbaufähig.
Kann man mit einer Weiterbildung verbinden, jedoch ist man selbst eher eine Exotin unter den Teilnehmerinnen.Männer gibt es kaum in den Weiterbildungen. Kritisches sollte man während der Weiterbildung/ Ausbildung besser nicht so sagen. Als Frau fühle ich mich da nicht ganz so wohl.
Sie pokern beim Bewerbungsgespräch sehr niedrig.
Dieser Aspekt ist ihnen nach außen hin, sehr wichtig.
Jedoch intern merkt man zu viele Sparpotenziale. Was sollen die Mülleimer zentral nur in den Fluren?
Die Kollegen und Kolleginnen lernt man nur bei Events kennen. Leider finden keine Einsätze mit anderen Kolleg(inn)en statt.
Gibt es im Unternehmen nicht.
Die Leitung ist zu akademisch. Das gefällt mir nicht.
Die Geschäftsführung habe ich bisher nicht kennengelernt.
Nun ja. Benefits sind so gut wie gar nicht vorhanden.
Weihnachtsgeld ist auch sehr niedrig.
Die Kommunikation war am Anfang herrausragend, jedoch hat diese nachgelassen.
Diversity und Gendergerechtigkeit ist ein Kern des Unternehmens. Jedoch ist die gendergerechte Sprache im Schriftverkehr und in Gesprächen sehr schwer verständlich. Besonders der Arbeitsvertrag besteht aus extremster gendergerechter Sprache z.B. Mitarbeiterinnen*er oder Teilnehmerinnen*er. Inklusion ist ein Leitbild des Unternehmens - das geht bis tief in die Seele des Unternehmens und steht über jede Entscheidung.
Das ist sehr schade.
Interessant sind die Aufgaben durchaus, jedoch wird nicht auf die Wünsche eingegangen.
So verdient kununu Geld.