Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleichberechtigung und Gehalt: kann man machen.
Die Orga/Erreichbarkeit/Kommunikation !!!
- mehr Urlaubstage
- viel bessere Erreichbarkeit und Kommunikation
- direkt bezahlte Weiterbildungen/Fortbildungen!
- wenn MA krank werden: Wertschätzung !
Es ist Zeitarbeit und dadurch wenig Anschluss an die GruppenEinrichtungen oder ans Büro.
von Außen hui von Innen...? nicht besonders.
In Ordnung meiner Meinung nach.
Etwas mehr Schein als Sein passt ganz gut.
Erst nach 6 Monaten werden Weiterbildungen etc. bezahlt, das finde ich nicht gut.
War okay, es gab regelmäßige Get-togheters.
Kranksein wird gar nicht gerne gesehen, schade, es ist normal im päd. Bereich krank zu werden. Vor allem weil kranke Kinder in die Einrichtungen kommen, weil die Eltern Geld für die Miete erarbeiten müssen.
Man wartet leider wirklich lange auf Antworten/Reaktionen z.B. bei eMails.
war in Ordnung, leider wenig Urlaubs/Weihnachtsgeld lediglich etwas mehr als 99 Euro
Gehalt ist wohl fix, für alle Geschlechter.
Hilfsarbeiten/Unterstützung in wechselnden Einrichtungen, von interessant kann nicht die Rede sein.
Keine Angabe.
Es ist so ziemlich alles, in dem Schuppen geht es drunter und drüber! In dem Laden läuft gar nichts. Die Kommunikation stimmt nicht, alle Mitarbeiter*innen werden ohne Grund gekündigt (ohne Abmahnung) und im Stich gelassen. Uns allen wurde auch versprochen, dass wenn einem die Einrichtung nicht gefällt, man sich darum kümmert, eine neue zu finden. Auch das stimmt nicht!!
Alles! Einfach alles!
Derzeit nichts. Ich bin hochgradig sauer!
!!!!
Ein Paar Seriöse Mitarbeiter einstellen und keine billigen Fachkräfte. So eine Lohnabrechnung kann eben nicht jeder einfach so schreiben.
Die Anliegen der Angestellten ernst nehmen . !!!!
Die Kollegen und Kolleginnen waren nett
Arbeitszeiten, wie benötigte freie Tage kann man klären.
Man darf Geldern hinterher rennen. Der Buchhalter bekommt es nicht hin ordentliche Abrechnungen zu erstellen. Zudem wirkt er sehr unmotiviert am Telefon .
Zu wenig Erfahrung
Wie gesagt Zuverlässigkeit ist ein Fremdwort in dieser Firma
Ständige wechselnde Einrichtungen und Kollegen muss man mit klarkommen, ist nicht jedermanns Sache!
Man kann zwar jederzeit anrufen aber es wird sich kaum um etwas gekümmert
Kann ich nicht beurteilen m
Man kommt rum!
Absolut Wertschätzender Umgang miteinander und Work - Life - Balance ist hier kein Fremdwort. Ein schönes WIR
Bessere Kommunikation wäre wünschenswert;
Mitunter bessere Austausch Möglichkeiten wäre Wünschenswert, was aufgrund des hohen Arbeitspensum nicht immer möglich ist
Regelmäßige Treffen zum Austausch untereinander
Disponenten machen super Job
Nix, sonst würde ich nicht schon so lange da sein
Ein bisschen mehr wählerisch bei der Auswahl des pädagogischen Personals sein
Feedback umfragebögen für Einsatzorte
Leider gibt es da auch Kollegen die eingestellt werden und das Image runterschrauben
Sehr gut, Arbeit und Urlaubszeiten lassen keine Wünsche offen
Ich bin zufrieden. Mehr geht natürlich immer
Variiert nach Einsatzort
Kann ich nichts zu sagen, aber wie ich die weichenstellern kenne, wird es da wohl auch einen respektvollen Umgang geben.
Ab wann gilt man als älter?:-)
Locker, und es wird individuell auf wünsche eingegangen. Man wird zeitnah zurück gerufen
Dass ich immer Ansprechpartner hatte und sich wirklich darum bemüht wurde, meinen Wünschen gerecht zu werden.
Hat ein gutes Image und wird dem gerecht.
Habe ich leider nicht genutzt aber es gab tolle Möglichkeiten.
Sehr gutes Gehalt, Weihnachtsgeld und BVG-Ticket.
Die regelmäßigen Teammeetings waren toll
Ich hatte immer einen Ansprechpartner, der mir helfen konnte
Die Kollegen und die angebotenen Urlaubstage
Die Führungskräfte und die damit verbundene Willkür
Mehr Selbstreflexion von der Geschäftsführung und Vorgesetzten wäre sinnvoll. Man bewegt sich in einem kleinen Radius und muss immer damit rechnen, dass Kollegen plötzlich weg sind die Führungsebene diskriminierendes Verhalten zeigt.
Es herrscht viel Misstrauen
Auch ein schwieriges Thema: Vermitteltes Personal ist oft glücklich, weil die Personalabteilung und das Recruiting einen super Job machen, aber innerhalb der Firma sind in allen Abteilungen viele gestresst.
Es wird Gleitzeit angeboten
Es wird viel versprochen, aber wenig eingehalten, auch wenn man sich selbst einsetzt und nachvollziehbare Argumente vorbringt.
Teilweise gibt es große Gehaltsunterschiede innerhalb von Abteilungen. Die Urlaubstage sind ausreichend. Es fehlen Benefits, die den Arbeitsalltag verbessern.
Es wird noch viel auf Produkte aus Papier gesetzt, ansonsten wirklich vorbildlich.
Es kam drauf an mit wem man arbeitet. Man muss aufpassen mit wem man über was redet, da es Kollegen die, die andere schlecht machen, um selbst in eine bessere Position zu gelangen.
Plötzliche Kündigung eines älteren Kollegen und keine Rücksichtnahme
Das ist das das Schlimmste an der Arbeit. Plötzlich werden willkürlich Kollegen freigestellt und gekündigt. Sogar ganze Teams, Alleinerziehende und Mitarbeiter kurz vor der Rente werden ohne nachvollziehbaren Grund ohne Vorwarnung gekündigt.
Einfach schlimme Erfahrung wegen der Vorgesetzten und den Geschäftsführern
Prozesse werden kurzfristig und ständig geändert. Die Änderungen sind oft sinnlos und haben uns viel Zeit und Nerven gekostet.
Diskriminierendes Verhalten ist Alltag. Nach außen hin wird ein anderes Bild vermittelt, das nicht der Wahrheit entspricht.
Wir haben uns selbst vieles hart erarbeitet und organisiert und haben dadurch gute Aufgaben geschaffen.
Die Mitarbeiter von den Weichenstellern waren immer professionell und hilfsbereit. Sie haben mir geholfen, passende Einsätze zu finden und standen mir bei Fragen oder Problemen zur Seite. Die Kommunikation war transparent und effizient.
Das man immer bedenkenlos die Firma kontaktieren konnte. Ich konnte alle meinen Anliegen immer offen besprechen.
Offen herzig, sympathisch und gut
Immer wieder nah gelegt bekommen, an die eigene Gesundheit zu denken und auch mal eigene Prioritäten setzen zu dürfen.
Weihnachtsgeld könnte etwas mehr sein
Stets ein herzlicher und sympathischer Empfang.
Stets auf Augenhöhe, man fühlt sich in jedem Gespräch gut aufgehoben
Stets offen für Fragen, Anliegen oder Bedenken.
Faire Einrichtungswahlen nach meinen Interessen
Schnelle Kommunikation, schnelle Hilfe bei anfallenden Problemen
So verdient kununu Geld.