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Die 
Zwei 
. 
Agentur 
für 
Marketing, 
Produktentwicklung 
und 
Kommunikation 
GmbH
Unternehmenskultur

Nürnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Die Zwei . Agentur für Marketing, Produktentwicklung und Kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Die Zwei . Agentur für Marketing, Produktentwicklung und Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Die Zwei . Agentur für Marketing, Produktentwicklung und Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

Mit zu viel Informationen verwirren oder Mitarbeitern nichts zutrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin nicht gerne in's Office gegangen. Es gab eingeschweißte Gruppen die über Koleg:innen regelmäßig gelästert haben. Auch der Chef in Meetings über nicht anwesende Personen. Das hat mich sehr verunsichernd. Es herrschte für mich mehr Stress alles richtig zu machen, als kollegiales Miteinander.
Nur wenige Kolleg:innen waren offen und inkludierend. Das war mein Anker im Arbeitsalltag.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team kannte sich bereits viele Jahre, auch privat. Da sah ich einen schönen Zusammenhalt. Trotz Bemühung und offener Kommunikation meinerseits, hab ich mich allerdings bis zuletzt nicht integriert gefühlt.
Es kam niemand zum Abschied. Es gab keine Abschiedsworte. Das hat mich persönlich sehr traurig gemacht und nachhaltig stark verunsichert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mikro-Management, Misstrauen, Lästern über Mitarbeitende, Unklare Strukturen, Schwankende Stimmungen und Einstellungen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr coole Projekte!

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