1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Nach Außen hui, Innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hallenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die jährliche Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kommt doch aus den Bewertungen oben sehr deutlich raus.
Verbesserungsvorschläge
Das Management muss sich mehr durchsetzen und zwar direkt und nicht über Andere. Mehr Vertrauen in Leute die wissen wies geht. Vertrieb ist nicht alles.
Arbeitsatmosphäre
Der Eine gönnt dem Anderen nichts, nur wer mit dem Management mitschwimmt ist geduldet, schlecht reden ist an der Tagesordnung.
Image
Das Management ist bestrebt nach außen hin ein "heiles" Bild über die zwei Firmen (Technische Möbelwerkstätten gehören auch dazu) zu verbreiten. Das ist aber bei Weitem nicht so. Hoher Personalwechsel, allein in den letzten Jahr haben 10 Mann die Firma verlassen/verlassen müssen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung, werden unter Ausschöpfung aller Möglichkeiten durch das Management auch nicht bezahlt oder ausgeglichen. Urlaub wird ungern gesehen, schon gar nicht 3 Wochen am Stück.
Karriere/Weiterbildung
Mäßig bis schlechte Bedingungen für die Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßig bis schlecht. Ausgenommen Vertrieb und einige "hofierte" Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur mäßig vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird Zusammenhalt vorgespielt, hintenrum wird sich aber kräftig zu jeder Gelegenheit in die Pfanne gehauen. Wer dem Vertrieb nach der Nase redet wird teilweise "verschont"
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an ob es einer ist der mit dem Strom schwimmt oder einer der gegen den Strom schwimmt.
Vorgesetztenverhalten
Merkwürdiger Umgang mit den Mitarbeitern vom Management, je nach Interessenlage und Abhängigkeit schlecht bis mittel.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind, je nach Abteilung, mittelmäßig bis schlecht.
Kommunikation
Kommunikation findet fas gar nicht statt, es wird mehr übereinander geredet statt miteinander. Auch das Management macht hier absolut keine Ausnahme.
Gleichberechtigung
Es sind viele Frauen beschäftigt, aber Gleichberechtigt - na ja. Gleichbereichtigt ist eigentlich nur Einer.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr einseitig aufgebaut, "Freiraum" gibt's nur so lange bis sich einer vom Management auf den Schlips getreten fühlt.
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