Unterirdisches, intransparentes Betriebsklima !
Arbeitsatmosphäre
Angstgeprägt und von Herrschaftswissen durchsetzt.
Kommunikation
Keine gesteuerte Kommunikation. Management by Helikopter.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork durch GF nicht gewünscht, durch fehlende Unternehmensphilosophie und das falsche Provisionsmodell gibt es keine gemeinsame Strategie und kein gemeinsames Handeln.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Unkommunikativ, Management by Gieskanne, kurzsichtig
Interessante Aufgaben
Neues selbstverantwortliches Aufgabengebiet. Leider ist Fachwissen von der GF eingekauft worden welches sich in das Kerngeschäft nicht integrieren ließ. Eine Integration des neuen Geschäftsfeldes war somit nicht möglich.
Gleichberechtigung
Nicht Vorhanden. Durch alte Strukturen ist die Integration von neuen MA fast unmöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Altes Eisen. Keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Rückzugsmöglichkeiten (fehlende Ausgleichsflächen).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur ist branchenüblich. Das Provisionsmodell verhindert eine Qualitätssicherung als Dienstleister.
Image
Rückläufig.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung ! Karriereperspektiven nur durch persönliche Beziehung, nicht durch Qualifikation gegeben.