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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisches, intransparentes Betriebsklima !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angstgeprägt und von Herrschaftswissen durchsetzt.
Image
Rückläufig.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung ! Karriereperspektiven nur durch persönliche Beziehung, nicht durch Qualifikation gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur ist branchenüblich. Das Provisionsmodell verhindert eine Qualitätssicherung als Dienstleister.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Teamwork durch GF nicht gewünscht, durch fehlende Unternehmensphilosophie und das falsche Provisionsmodell gibt es keine gemeinsame Strategie und kein gemeinsames Handeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Altes Eisen. Keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Unkommunikativ, Management by Gieskanne, kurzsichtig
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Rückzugsmöglichkeiten (fehlende Ausgleichsflächen).
Kommunikation
Keine gesteuerte Kommunikation. Management by Helikopter.
Gleichberechtigung
Nicht Vorhanden. Durch alte Strukturen ist die Integration von neuen MA fast unmöglich.
Interessante Aufgaben
Neues selbstverantwortliches Aufgabengebiet. Leider ist Fachwissen von der GF eingekauft worden welches sich in das Kerngeschäft nicht integrieren ließ. Eine Integration des neuen Geschäftsfeldes war somit nicht möglich.
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