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"die 
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Werbung, 
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Relations 
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Tourismus, 
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Sport 
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Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei "die agentour" Werbung, Promotions, Public Relations - Tourismus, Motor, Sport die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"die agentour" Werbung, Promotions, Public Relations - Tourismus, Motor, Sport
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
"die agentour" Werbung, Promotions, Public Relations - Tourismus, Motor, Sport
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Die Agentur ist eine Katastrophe! Alle positiven Bewertungen stammen vom Management. Es ist manipulativ und es herrscht eine schreckliche Atmosphäre. Es geht nur um Schein, ohne Substanz.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist modern aber dennoch erfahren. Das Büro ist in einem Altbau direkt im Herzen von München. Der Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten ist freundlich, unkompliziert und kreativ.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das „offene Tür“ mindset (im wahrsten Sinne des Wortes sind hier die Türen in den seltensten Fällen zu) läuft die Kommunikation schnell und organisiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Team work makes the dream work - dieser Satz passt wie die Faust aufs Auge.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf individuelle Bedürfnisse wird flexibel eingegangen – sei es spontanes Homeoffice oder die Möglichkeit, für private Termine früher zu gehen. Dank Vertrauensarbeitszeit hat man viele Freiheiten und kann die eigene Arbeit sehr eigenverantwortlich gestalten. Sobald die Aufgaben erledigt sind, genießt man hier wirklich ein hohes Maß an Flexibilität

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Chef packt hier noch selbst mit an und unterstützt wo er kann. Er ist nicht nur „der Vorgesetzte“ sondern aktiv Teil des Teams.

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