Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich arbeite unheimlich gerne bei DIA und fühle mich super wohl. DIA zeigt sowohl Qualität und Exzellenz (klar, hier und da noch ausbaufähig) aber auch Menschlichkeit und Offenheit.
Durch die Vertrauensarbeitszeiten hat man dies ein Stückchen selber in der Hand und kann sich entsprechend die Zeiten gut einteilen.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist einfach toll. Wenn man offen und auf Augenhöhe mit seinen Kollegen kommuniziert, bekommt man jederzeit Unterstützung, Zuspruch und auch Freunde fürs Leben.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr respektvoll und wertschätzend. In seinen 101 Gesprächen erhält man regelmäßig Feedback und kann auch selber Themen ansprechen.
Durch die Corona Pandemie arbeiten die Kollegen verstärkt im Homeoffice. Jedoch ist der Hauptsitz in Wetzlar immer eine Reise wert. Das Office ist super modern ausgestattet und bietet zu jeder Arbeitssituation einen geeigneten Platz (Meetingräume, Eltern-Kind-Büro, Stille Arbeitsplätze, Teamraum und vieles mehr.)
Die Kommunikation bei DIA ist schon sehr professionell und auf einem sehr guten Level. Durch unsere DIA Stand-ups werden wir regelmäßig über Zahlen, Ziele und aktuelle Themen informiert.
Jeder ist bei DIA willkommen!!!
Bei DIA gibt es immer wieder neue und interessante Aufgaben, die man sich annehmen kann. Es ist sehr abwechslungsreich, man entwickelt sich weiter und lernt neue Themen kennen. Ich finde das besonders toll, da es dadurch nie langweilig bei DIA wird und man immer wieder neue Herausforderung meistern kann. Dies ist natürlich von Rolle zu Rolle unterschiedlich.
Bei DIA wird Zusammenhalt und ein kollegialer, fairer und respektvoller Umgang von oben gelebt. Wir haben eine offene Feedbackkultur, welche auf gegenseitigem Vertrauen basiert. Man braucht keine Angst zu haben, auch mal dem Vorgesetzten ein Feedback zu geben, es wird dankbar angenommen und auch explizit nach der Meinung der Mitarbeiter gefragt. DIA ist immer bestrebt das Feedback und die Wünsche der Mitarbeiter zu erfassen, um darauf eingehen zu können.
DIA hat intern als auch extern ein Image, auf das man als Teil des Teams stolz sein kann!
Ich bin froh einen Arbeitgeber gefunden zu haben, bei dem sich Familie & Beruf so gut vereinbaren lassen. Ich bin gerne bereit für DIA die Extrameile zu gehen, da ich weiß, dass ich es genauso wieder zurückbekomme wenn es private Vorhaben erfordern. DIA bietet vielen Familien viel Freiraum & Flexibilität! Das ist nicht selbstverständlich!
Bei DIA kann sicher jeder weiterentwickeln. Die Digitalisierung ist geprägt vom Wandel, hier lernt man jeden Tag etwas Neues dazu! Es wird gerade auch das Thema persönliche Weiterentwicklung / Karrierepfad in den Fokus gerückt.
Faires Gehalt und pünktliche Auszahlung. DIA arbeitet an weiteren Benefits und Anreizen für die Mitarbeiter (hier zum Beispiel werden die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt und umgesetzt).
DIA setzt sich gerne für soziale Projekte ein. Von der Geschäftsführung bis zu den einzelnen Mitarbeitern werden soziale "Herzensprojekte" zum Teil mit viel Aufwand (Weihnachtspäckchenkonvoi, Blutspendeaktionen uvm.) und Herzblut begleitet und umgesetzt.
Ich habe zu Beginn der Corona Pandemie bei DIA angefangen. Nach 14 Tagen im Büro folgte bereits die pandemiebedingte Homeoffice Zeit. Viele der Kollegen haben mich über unseren Unternehmenschat angeschrieben oder zu einer "Online-Kaffeepause" eingeladen um mich kennenzulernen und mir Ihre Hilfe beim Einstieg angeboten. Dieses Interesse an neuen Kollegen und dieser Teamspirit haben mich - in dieser wirklich nicht einfachen Zeit - total überwältigt.
Das Verhalten aller Kollegen ist jederzeit wertschätzend und respektvoll.
Die Büroräume am Leitz-Park sind modern, geschmackvoll & gemütlich eingerichtet. Schon beim ersten Rundgang war ich begeistert und wusste, dass ich hier gerne arbeiten möchte. Nicht nur die netten Kollegen, auch die Fellnasen (Bürohunde) machen den Aufenthalt im Büro besonders. Die Teamküche hält immer einen Snack, leckeren Kaffee & frisches Obst für einen Austausch mit den Kollegen bereit. Ideen der Mitarbeiter zur Bürogestaltung sind immer herzlich Willkommen, so können sich alle einbringen und selber mitgestalten.
In keinem Unternehmen in dem ich vorher gearbeitet habe, wurde so transparent kommuniziert. Auch in der Corona Zeit wurde man durch die wöchentlichen Meetings über alles auf dem Laufenden gehalten.
Bei DIA wird es nie langweilig. Wir haben jeden Tag neue Themen und lernen immer etwas dazu! Wer die Abwechslung und die eigenständige Verantwortung für seinen Aufgabengebiet liebt, ist hier genau richtig!
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Großraumbüro jedoch mit vielen Möglichkeiten zum Rückzug auch mit Platz für die Kids. Bedingt durch die Corona-Lage arbeiten wir derzeit überwiegend von zu Hause. Hier erfährt man jedoch auch Support durch den Arbeitgeber.
Die Work-Life-Balance lässt sich nicht in meinen Augen auf Überstunden vs. Freizeit reduzieren. Wie in jedem Unternehmen fallen auch bei uns Überstunden an. Was in meinen Augen zählt, ist die Vereinbarkeit zwischen Familie und Arbeit. Hier bietet DIA definitiv sehr viel Flexibilität, sofern es mit den Projekten nicht kollidiert. Die bisherige Erfahrung bei mir und meinen Kollegen war, dass es auch in Corona-Zeiten immer eine Möglichkeit gegeben hat.
Sehr starker Focus auf Salesforce-Weiterbildung (da Kerngeschäft) jedoch auch andere Optionen möglich.
Viele soziale Projekte werden unterstützt. Egal ob es kulturelle Events sind, oder für Kinder in Not (Menschen für Kinder, Geschenke-Päckchenkonvoi, Patenkinder...) oder die Blutspende-Aktion man hat hier ein großes Herz.
In keinem Unternehmen habe ich es bisher erlebt, dass Fragen, die man in einem offenen Channel schreibt, so schnell beantwortet werden und dabei jeder bestrebt ist weiterzuhelfen. Gerade auch bei dem Onboarding von neuen Mitarbeitern wird man nicht in das kalte Wasser geworfen und kann jeden Fragen stellen. Ein "nein" habe ich auch selbst nicht erfahren bei den ersten Gehversuchen und ich habe viele Fragen gestellt.
Hier begegnet man sich auf Augenhöhe, Feedback-Gespräche gibt es in regelmäßigen Abständen.
Technik ist gut, Support ebenfalls, Arbeitsplätze teilweise mit höhenverstellbaren Schreibtischen, viel Licht, Rückzugsmöglichkeiten, uvm. Wie man sich in seinem eigenen Homeoffice einrichtet bleibt dann jedem selbst überlassen.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten wurden sehr viele Informationen mit dem Team geteilt. Mögliche Szenarien durchgespielt und ein offenes Ohr für Sorgen der Kollegen bereitgestellt.
Hier ist jeder willkommen.
Jedes Projekt und jeder Kunde ist anders und bringt die Notwendigkeit sich permanent weiter entwickeln zu müssen mit sich. Fließband ist hier definitiv nicht das Ziel.
Die frühe Erkennung der Krise, die Vorbereitung durch Material und Digitalisierung sodass Home Office aller Mitarbeiter über längere Zeit kein Problem ist, positive, optimistische aber vorsichtige Sichtweise und Reaktion auf Ereignisse während der Krise, reibungslose und proaktive Kommunikation aller Mitarbeiter insbesondere Führungskräfte