dieleutefürschlechtekommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz bzw, keine Kommunikation, keine Feedbackkultur, wenig bis keine Anerkennung/Honorierung für geleistete Arbeit und Kompetenzen werden nicht anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz verloren
Arbeitsatmosphäre
Ausführen ohne echtes Mitspracherecht und dementsprechend 0815 Dienst. Kompetenzen werden von den Führungskräften angezweifelt bzw. nicht gewürdigt und Anerkennung für Geleistetes gibt es selten. Hier sollte ein Umdenken einsetzen. Zudem sorgt die hohe Fluktuation und inzwischen "leeren Flure" füe ein Motivationsproblem der verbliebenen Belegschaft.
Image
Nach außen ein gutes Image, das aber leider mit der internen Realität oder den hohen Ambitionen nicht mithalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten und sogar abgelehnt. Karriere hier nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen (zumindest die, die nach den vielen Kündigungen noch im Unternehmen geblieben sind) halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz - Und es wird noch "weniger" Transparenz angekündigt - selbst konstruktive Kritik ist nicht erwünscht. Sehr demotivierend. Am besten ist es, wenn man keine Kritik äußert und alles freundlich auf sich nimmt.
Schlechter kann ich es mir nicht vorstellen. Es wird einem alles vorgehalten und teilweise wird einem im Privatleben nachspioniert und im Mitarbeitergespräch vorgehalten.
Arbeitsbedingungen
Home Office, Ausgleichstage, eigene Küche, kostenloses Wasser
Kommunikation
Intransparenz wird gelebt und man ist auf den Flurfunkt angewiesen.
Gehalt/Benefits
Provisionen werden willkürlich und ohne jede Grundlage nach Laune geregelt.