13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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dieleutefürkommunikation Media & Marketing- Service GmbH Bewertungen
dieleutefürkommunikation
Media
&
Marketing-
Service
GmbH
Sindelfingen
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsort hui, Bezahlung pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, unregelmäßige Auszahlung der Leistungsvergütungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr wieder für die Mitarbeiter einsetzen. Leistungsvergütung. Bessere Geräte
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt schlecht. Unregelmäßige Auszahlungen der Leistubgsvergütung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Alte Geräte zum Teil
Gleichberechtigung
Die Leistungsvergütung unterscheidet sich erheblich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wer das Ziel dauernd ändert, wird den Weg nicht finden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sindelfingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Kein faires Verhalten den Mitarbeitern gegenüber (es werden viele Unterschiede gemacht)
Prioritäten liegen überall, nur nicht auf der Agentur
Weiterbildungsangebote fehlen
suggerierte Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Dank einiger Kollegen ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre möglich, leider wird diese immer wieder durch fehlende Kommunikation von Seiten der GF, unkollegialen Aktion anderer Mitarbeiter und Aufgaben "für die Tonne stark" getrübt.
Image
Mehr Schein als Sein.
Kunden können schlecht bis nicht gehalten werden und springen meist nach einem Projekt wieder ab. Da diesen zum Teil doch utopische Versprechen gegeben werden, vonseiten der GF, die in der Realität aber intern nicht umgesetzt werden können.
Work-Life-Balance
Man hat gewisse Freiheiten welche in anderen Unternehmen nicht gegeben sind, diese sind aber eher gegeben durch „Wenn die Katze nicht im Haus, tanzen die Mäuse auf dem Tisch“.
Mitarbeiterveranstaltungen wie Weihnachtsfeiern oder Betriebsausflüge werden nicht angeboten.
Mütter haben hier die meisten Freiheiten, wie spontane Umlegungen der Arbeitszeiten/tage.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist hier nicht möglich. Weiterbildungen finden nur gefallen und Zustimmung wenn diese dem Unternehmen einen Mehrwert bieten, aus eigener Tasche finanziert werden und außerhalb der Arbeitszeiten stattfinden. Ansonsten werden Weiterbildungen nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Provisionen werden einbehalten oder gefühlt nach Lust und Laune verteilt. Man erhält keine Einblicke darüber wie viel Provision einem zusteht, somit auch hier fehlende Transparenz.
Gehälter gleichen einem Trauerspiel und liegen weit unter den Durchschnittlöhnen von vergleichbaren Positionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein endet hier bereits bei der Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eher freundschaftlicher Natur und somit äußerst positiv hervorzuheben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung von langdienenden Kollegen findet hier nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit, Empathie, Kritikfähigkeit und die Reflektion des eigenen Verhaltens sind Dinge die man vergebens sucht. Es sind nur Mitarbeiter gewünscht, die keine kritischen Fragen stellen und genau das wiederholen, was Ihnen von der GF täglich vorgebetet wird.
Die Prioritäten liegen nicht auf der Agentur, sondern ständig auf anderen Baustellen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial ist zum Teil etwas in die Jahre gekommen und es besteht kein Bedarf dieses zu erneuern, solange dies noch halbwegs funktioniert.
Kommunikation
Ist im Namen enthalten, aber diese fehlt komplett. Es ist keine Transparenz gegeben, Dinge ändern sich von jetzt auf nachher, Prioritäten werden spontan umgelegt, es wird ständig gemauschelt und alles ohne klare Kommunikation an alle. Sollten doch Informationen fließen, dann nur bruchteilig an unterschiedlichste Personen. Flur Funk ist nicht erwünscht, wird durch dieses Verhalten aber angetrieben.
Gleichberechtigung
Da zum Großteil nur Frauen in diesem Unternehmen arbeiten, wird hier nicht zwischen den Geschlechtern differenziert, jedoch zwischen einzelnen Personen.
Interessante Aufgaben
Die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes wird zwar versprochen, aber in den wenigstens Fällen gehalten. Die Aufgaben sind auch nur in der Theorie interessant, die Realität ist eher graue Fließbandarbeit.
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Der Schuster hat die schlechtesten Schuhe - Kommunikation? Ähh ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt!
Arbeitsatmosphäre
Kreative Köpfe und wirklich tolle Kollegen (bis auf einige spießige und Ellenbogen-Ausfahrende Ausnahmen) sind in kurzem Zeitraum gegangen. Wertschätzung oder Lob für erbrachte Leistung gab es selten und wenn, dann nur für sog. „Sympathiekollegen“, die natürlich Ihre Seele für (enorme) Überstunden verkauft haben.
Image
Mehr Schein als Sein.
Kunden starten einmalige Projekte und können auf Dauer sehr schwer gehalten werden.
Die GF verspricht den Kunden mehr, als die Kollegen (realistisch) halten können.
Work-Life-Balance
Für die Muddis ok.
Die anderen müssen schauen wo sie bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid!
Vorgesetztenverhalten
Fragwürdig ist hier oft, ob die Empathie eines Vorgesetzen vorhanden ist.
Kommunikation
Die leute für Kommunikation – Tja, ein Sprichwort besagt, der Schuster hat die Schlechtesten Schuhe. Das trifft auf dieleutefürkommunikation definitiv zu – Kommunikation = 0.
Gehalt/Benefits
Unterbezahlung - durch und durch, egal ob Trainee oder fertige Fachkraft.
Provisionen werden nicht immer ausgezahlt und die Argumentationslage hierfür ist sehr schwammig bis unverschämt.
Gleichberechtigung
Bisschen wie Vetternwirtschaft hier
Interessante Aufgaben
In der Theorie: Ja
Arbeitsbedingungen
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dieleutefürschlechtekommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sindelfingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz bzw, keine Kommunikation, keine Feedbackkultur, wenig bis keine Anerkennung/Honorierung für geleistete Arbeit und Kompetenzen werden nicht anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz verloren
Arbeitsatmosphäre
Ausführen ohne echtes Mitspracherecht und dementsprechend 0815 Dienst. Kompetenzen werden von den Führungskräften angezweifelt bzw. nicht gewürdigt und Anerkennung für Geleistetes gibt es selten. Hier sollte ein Umdenken einsetzen. Zudem sorgt die hohe Fluktuation und inzwischen "leeren Flure" füe ein Motivationsproblem der verbliebenen Belegschaft.
Image
Nach außen ein gutes Image, das aber leider mit der internen Realität oder den hohen Ambitionen nicht mithalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten und sogar abgelehnt. Karriere hier nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen (zumindest die, die nach den vielen Kündigungen noch im Unternehmen geblieben sind) halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz - Und es wird noch "weniger" Transparenz angekündigt - selbst konstruktive Kritik ist nicht erwünscht. Sehr demotivierend. Am besten ist es, wenn man keine Kritik äußert und alles freundlich auf sich nimmt.
Schlechter kann ich es mir nicht vorstellen. Es wird einem alles vorgehalten und teilweise wird einem im Privatleben nachspioniert und im Mitarbeitergespräch vorgehalten.
Arbeitsbedingungen
Home Office, Ausgleichstage, eigene Küche, kostenloses Wasser
Kommunikation
Intransparenz wird gelebt und man ist auf den Flurfunkt angewiesen.
Gehalt/Benefits
Provisionen werden willkürlich und ohne jede Grundlage nach Laune geregelt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, tolles Team, gute...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, tolles Team, gute Arbeitsatmosphäre. Möglichkeit, auch von Zuhause aus dem Home Office zu arbeiten.
Arbeitsweise könnte optimiert werden. Gehaltsvorstellungen liegen weit unter den Erwartungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannend - und das jeden Tag neu. Mitdenken...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannend - und das jeden Tag neu.
Mitdenken und eigene Ideen einbringen ist erwünscht.
Schönes Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Agentur mit Wohlfühlathmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Sindelfingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander ist nicht kollegial, sondern geht gefühlt schon deutlich über diesen Status heraus - kollegenial trifft es eigentlich. Das Team ist recht jung und dementsprechend kommunikativ, man hat einfach viele Gemeinsamkeiten, aber auch ältere Mitarbeiter fügen sich in das Gesamtbild harmonisch ein.
Die Agentur selbst liegt in der wunderschönen Altstadt, die in der Mittagspause auch mal gerne zur ein oder anderen Erkundungstour einlädt. Alles in allem: Top, ich geh' gerne hin und fühle mich pudelwohl
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familien- und mitarbeiterfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Sindelfingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene, freundliche Kollegen. Verständnis für Probleme von Familien bzw. Alleinerziehenden ist vorhanden, daher wird auch ohne Wenn und Aber Homeoffice gewährleistet, wenn die Kleinen jemanden brauchen.
Mitarbeiter bekommen außerdem eine leistungsbezogene Zusatzleistung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine betriebliche Zusatzversicherung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe bisher noch keinen Kritikpunkt ausfindig machen können
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Arbeit, super Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr gemeinsame Unternehmungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Leute für Unwohlsein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da Vorgesetzte sehr anstrengend sind und der Frauenüberschuss eben doch immer wieder sehr anstrengend: nur 2 Sterne.
Work-Life-Balance
Auch Homosexuelle werden angestellt
Karriere/Weiterbildung
wird nicht offeriert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind ok. Deutlicher Frauenüberschuss - das ist ab und an sehr anstrengend.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt zwei Chfes. Beide sind sehr schwer zu nehmen.
Kommunikation
Es gilt was die Chefs sagen, denken, fühlen. Ist ja auch deren Agentur. Keine Kompromissbereitschaft.
Interessante Aufgaben
Nicht sehr abwechslungsreich. Anregungen von Mitarbeitern werden selten von den Vorgesetzten angenommen.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird dieleutefürkommunikation Media & Marketing- Service durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich dieleutefürkommunikation Media & Marketing- Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.