Wer das Ziel dauernd ändert, wird den Weg nicht finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter
Kein faires Verhalten den Mitarbeitern gegenüber (es werden viele Unterschiede gemacht)
Prioritäten liegen überall, nur nicht auf der Agentur
Weiterbildungsangebote fehlen
suggerierte Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Dank einiger Kollegen ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre möglich, leider wird diese immer wieder durch fehlende Kommunikation von Seiten der GF, unkollegialen Aktion anderer Mitarbeiter und Aufgaben "für die Tonne stark" getrübt.
Kommunikation
Ist im Namen enthalten, aber diese fehlt komplett. Es ist keine Transparenz gegeben, Dinge ändern sich von jetzt auf nachher, Prioritäten werden spontan umgelegt, es wird ständig gemauschelt und alles ohne klare Kommunikation an alle. Sollten doch Informationen fließen, dann nur bruchteilig an unterschiedlichste Personen. Flur Funk ist nicht erwünscht, wird durch dieses Verhalten aber angetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eher freundschaftlicher Natur und somit äußerst positiv hervorzuheben.
Work-Life-Balance
Man hat gewisse Freiheiten welche in anderen Unternehmen nicht gegeben sind, diese sind aber eher gegeben durch „Wenn die Katze nicht im Haus, tanzen die Mäuse auf dem Tisch“.
Mitarbeiterveranstaltungen wie Weihnachtsfeiern oder Betriebsausflüge werden nicht angeboten.
Mütter haben hier die meisten Freiheiten, wie spontane Umlegungen der Arbeitszeiten/tage.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit, Empathie, Kritikfähigkeit und die Reflektion des eigenen Verhaltens sind Dinge die man vergebens sucht. Es sind nur Mitarbeiter gewünscht, die keine kritischen Fragen stellen und genau das wiederholen, was Ihnen von der GF täglich vorgebetet wird.
Die Prioritäten liegen nicht auf der Agentur, sondern ständig auf anderen Baustellen.
Interessante Aufgaben
Die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes wird zwar versprochen, aber in den wenigstens Fällen gehalten. Die Aufgaben sind auch nur in der Theorie interessant, die Realität ist eher graue Fließbandarbeit.
Gleichberechtigung
Da zum Großteil nur Frauen in diesem Unternehmen arbeiten, wird hier nicht zwischen den Geschlechtern differenziert, jedoch zwischen einzelnen Personen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung von langdienenden Kollegen findet hier nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial ist zum Teil etwas in die Jahre gekommen und es besteht kein Bedarf dieses zu erneuern, solange dies noch halbwegs funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein endet hier bereits bei der Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionen werden einbehalten oder gefühlt nach Lust und Laune verteilt. Man erhält keine Einblicke darüber wie viel Provision einem zusteht, somit auch hier fehlende Transparenz.
Gehälter gleichen einem Trauerspiel und liegen weit unter den Durchschnittlöhnen von vergleichbaren Positionen.
Image
Mehr Schein als Sein.
Kunden können schlecht bis nicht gehalten werden und springen meist nach einem Projekt wieder ab. Da diesen zum Teil doch utopische Versprechen gegeben werden, vonseiten der GF, die in der Realität aber intern nicht umgesetzt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist hier nicht möglich. Weiterbildungen finden nur gefallen und Zustimmung wenn diese dem Unternehmen einen Mehrwert bieten, aus eigener Tasche finanziert werden und außerhalb der Arbeitszeiten stattfinden. Ansonsten werden Weiterbildungen nicht angeboten.