25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
DIEMEDIAFABRIK Agentur für Mediaberatung GmbH Bewertungen
DIEMEDIAFABRIK
Agentur
für
Mediaberatung
GmbH
Berlin
Ihr Unternehmen?
25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ausbildung mit Zukunftsperspektive
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Marketingkommunikation im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DIEMEDIAFABRIK Agentur für Mediaberatung GmbH in Berlin abgeschlossen.
Karrierechancen
Über die gesamte Ausbildung hatte ich das Gefühl, dass auf eine Übernahme hingearbeitet wird
Ausbildungsvergütung
entspricht dem Durchschnitt im Vergleich zu anderen Agenturen
Aufgaben/Tätigkeiten
Man durchläuft alle Abteilungen des Unternehmens und dafür wird auch ausreichend Zeit eingeplant
Variation
die Aufgaben sind sehr vielfältig
Respekt
Man fühlt sich als Azubi als vollwertiges Teammitglied
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DIEMEDIAFABRIK Agentur für Mediaberatung GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr familiär.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, individuelle Pausenregelung etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist seit Jahren ein USP der Mediafabrik
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr groß. Hilfsbereitschaft wird hier gelebt.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter oder Herkunft spielen hier überhaupt keine Rolle.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundlichster Arbeitgeber 2023: DIEONLINEFABRIK - die perfekte Wahl für Arbeitnehmer mit Familienverpflichtung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dieonlinefabrik Agentur für Onlinemarketing GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die flachen Hierarchien gut, den Arbeitsweg, das Arbeitsklima und vorallem die Tatsache, dass die Eingliederung nach der Elternzeit so problemlos geklappt hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine negativen Kritikpunkte, an dieser Stelle sei noch mal erwähnt, dass ich die Firma nicht beschönigt darstelle, sondern meine Erfahrungen seit 2018 bis jetzt meine Zufriedenheit widerspiegeln.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, wenn ich mit etwas unzufrieden bin/wäre, spreche ich es an und es ist vom Tisch.
Arbeitsatmosphäre
Lob: Ja es gibt Lob, wenn etwas besonders positiv heraussticht. Es wird bei der Einstellung auch sehr drauf geachtet, dass die Person nicht nur fachlich sondern auch menschlich ins Team passt, sodass Fairness und Vertrauen gegeben ist.
Image
Ich sag mal so, die die nicht mehr bei uns sind, haben andere Gründe gehabt zu gehen, an der Firma direkt liegt es nicht. Die Verweildauer eines Online Kollegen im Unternehmen ist ja ohnehin nicht so lang. ich finde die DOF ist sehr real, es wird nichts beschönigt oder verschleiert und so geben sich auch nicht die Kollegen oder Vorgesetzten. Der Geschäftsführer der Firma ist ohnehin eher understatement getrieben.
Work-Life-Balance
Urlaub: Es wird immer versucht, die Vertretungen so zu wählen, dass jeder Urlaub machen kann, wenn er es möchte, es klappt in 90% der Fälle. Ich habe ein Kleinkind und arbeite in Teilzeit, 30 Stunden ist das optimal für mich, die Zeiten sind auch flexibel anpassbar nach oben oder unten. Überstunden mache ich, dafür, dass ich in einer Agentur arbeite, tatsächlich eher weniger. Da viele Beschäftigte in der ONLINEFABRIK Mütter sind, ist es verständlich, wenn man mal krank ist oder das Kind krank ist, man eher gehen muss etc. Es entsteht kein emotionaler pressure, es gibt auch die Möglichkeiten an 3 Tagen Homeoffice zu nehmen, 2 Bürotage sind jedoch Pflicht. Gruppenzwang herrscht keiner, da wir alle unterschiedliche Arbeitszeiten haben.
Karriere/Weiterbildung
Es ist immer gewünscht, dass sich die Mitarbeiter weiterentwickeln, ich zB strebe den Consultant Titel an, habe das auch explizit vorgetragen und daraufhin wurde ein realistische Plan erstellt mit Punkten die ich erfüllen muss, um den Titel zu erhalten. Das Thema Weiterbildung wird unter anderem durch interne 2-wöchige Präsentationstermine durch die Kollegen selbst gehalten, so bilden sie sich und die Kollegen zu einem Thema ihrer Wahl weiter und natürlich besuchen wir auch für die Firma relevante Events wie die d3con, OMR etc.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt entspricht sowohl dem kununu als auch dem stepstone Gehaltsplaner. Es gibt immer Budget für den Bereich Weiterbildung oder auch Bildungsurlaub und das Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also unser wöchentlicher Obst und Gemüsekorb wird von einem regionalen Hersteller bezogen. Ansonsten engagieren wir uns für den Tierschutz im Bereich Wölfe.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon erwähnt, ist die Arbeitsatmosphäre sehr sehr herzlich. Es gibt auch regelmäßig wiederkehrende Termine um den Kollegenzusammenhalt zu stärken, wie zB der gemeinsame monatliche Motto-Brunch, das After-work-get-together, wo man sich nach der Arbeit trifft um bowlen zu gehen oder im Biergarten zu hocken etc. je nach Wetter, Lust & Laune. Alles Kann, kein Muss, dadurch dass man weiß wann was stattfindet, können dann auch die Muttis + Papis teilnehmen und sich den Abend frei halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben von Absolventen bis Senior Beratern etc alles dabei und es ist wie beim Thema Hierarchie kein Unterschied, wir alle sind ein Team und kommunizieren alle freundlich, respektvoll miteinander. Es gibt bei Kollegen die schon lange dabei sind auch Prämien in gewissen Abstufungen aber auch kleine Gesten wie Blumensträuße, Gebäcke etc.
Vorgesetztenverhalten
Die Teams haben jeweils einen Gruppenleiter:in und diese verhalten sich sehr verständnisvoll, organisiert, strukturiert und mit offenem Ohr. Man kann immer und jeder Zeit Sorgen und Wünsche herantragen, diese werden dann im wöchentlichen Gruppenleitermeeting erörtert und umgesetzt bzw dran gearbeitet. Die Mitarbeiter haben immer das Recht sich an Enscheidungen zu beteiligen, es werden keine Dinge umgesetzt, die nicht vorher mit allen kommuniziert wurden, es wird also keine Entscheidung über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sowohl im Homeoffice als auch im Büro gewährleistet, unser Büro ist sehr stylisch, groß und offen, es gibt einen Chill Raum, Telefonräume, unterschiedlich große Konferenzräume und die Technik wird je nach Vorliebe angepasst, wir haben Kollegen die lieber mit Microsoft als Apple arbeiten und unser IT-ler kommt 1x die Woche ins Büro und checkt Updates etc. Belüftung, Beleuchtung und der Lärmpegel sind ok. Da sich im Haus eine Musikschule befindet, kann es mal lauter zugehen aber es beeinträchtigt nicht die Arbeit.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Update Meeting mit den Kollegen, in denen wir uns über Kunden, Ergebnisse, Learnings etc austauschen. Das Thema Umsatz und Gewinne gibt es nicht immer aber auf Anfrage gibt es manchmal halbjährlich Infos von der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Es gibt jedes Jahr die Möglichkeit eine Gehaltserhöhung oder etwas vergleichbares zu erhalten, wenn die Leistung das auch widerspiegelt. Da das Unternehmen sehr frauengeprägt ist, ist das Thema Gender-Pay-Gap kein Thema. Ich hatte nach einem Jahr Elternzeit keine Probleme mit dem Wiedereinstieg. Das ist für mich mit das Beste was ich berichten kann.
Interessante Aufgaben
Da ich natürlich nur für mich sprechen kann und ich die Rolle einer Beraterin inne habe, gibt es natürlich Aufgaben die festen Strukturen, Deadlines und Abläufen folgen aber keine Woche ist gleich. Ich betreue u.a. auch das Thema Datenschutz neben meiner Hauptaufgabe und versuche auch das Thema KI im Berufsalltag auszubauen, sodass ich mir selbst aussuchen kann, in welchen Bereichen ich mich verwirklichen möchte, es gibt immer Themen in denen man sich zusätzlich engagieren kann, um seinen Alltag interessanter zu machen. Meine Arbeitswoche ist gut strukturiert, sodass ich weder das Gefühl von Unter- bzw. Überforderung habe. Kunden oder Aufgaben werden je nach Auslastung umverteilt, was oft in Q3/Q4 passieren kann, wenn der workload höher ausfällt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Ausbildungsbetrieb, bei dem man viel lernen kann
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Marketingkauffrau im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dieonlinefabrik Agentur für Onlinemarketing GmbH in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ausbildungsprogramm ist gut durchdacht und man lernt in kurzer Zeit sehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen schaffen, die Mitarbeitende nicht scheinbar oft nur aus Gewohnheit bleiben lassen. Die Fluktuation ist in den letzten Jahren echt hoch.
Karrierechancen
Andere Agenturen zahlen besser.
Die Ausbilder
In den jeweiligen Abteilungen sind immer die Gruppenleiter zuständig. Allesamt sind fachlich super.
Aufgaben/Tätigkeiten
Manchmal kann man noch nicht so viel anpacken, wie man vielleicht wollen würde. Dann entsteht auch mal ein bisschen Leerlauf.
Variation
Man geht in jede Abteilung für einen Zeitraum.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundlicher Arbeitgeber mit viel Freiheit zur persönlichen Weiterentwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DIEMEDIAFABRIK Agentur für Mediaberatung GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
viel Freiheit, tolle Kollegen, breites Aufgabenspektrum, schöne Räumlichkeiten direkt an der Spree
Work-Life-Balance
Top! Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten wurden in den letzten Jahren immer weiter ausgebaut und erleichtern v.a. Kollegen mit Familie und/ oder mit längeren Arbeitswegen den Berufsalltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon seit vielen Jahren mustergültig und wird 100%ig in allen Bereichen gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse interne Weiterbildungsangebote, besonders auf den interdisziplinären Wissenstransfer wird großen Wert gelegt. Externe Weiterbildung ist je nach Bedarf möglich, erfordert aber Eigeninitiative.
Kollegenzusammenhalt
Geringe Fluktuation, viele Kollegen kennen sich seit Jahren. Hilfsbereites und vertrauensvolles, oft auch freundschaftliches Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung sind top und werden regelmäßig dem aktuellen Standard angepasst. Die Räumlichkeiten bieten grundsätzlich eine tolle Wohlfühlatmosphäre, einzig die offene Bürogestaltung führt manchmal zu erhöhtem Lärmpegel. Für kürzere Telefonate stehen kleine Rückzugsnischen zur Verfügung, die etwas Abhilfe schaffen, ansonsten hilft auch der Rückzug ins Homeoffice, wenn nötig.
Kommunikation
War während Corona ausbaufähig, inzwischen wieder deutlich besser.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenig Motivation, kaum emotionale Bindung zum Unternehmen, Coronapolitik mangelhaft, kaum Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DIEMEDIAFABRIK Agentur für Mediaberatung GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Motivation, Wertschätzung, keine gute Mitarbeiterfürsorge
Verbesserungsvorschläge
Weiss der Arbeitgeber alles, da ich es öfters und ehrlich kommuniziert habe. Aber kleinerTip: Emotionale Bindung eines Mitarbeiters an ein Unternehmen ist sehr wichtig. Ich würde mich mit dem Thema mehr auseinandersetzen, um auch gute und wertvolle Mitarbeiter weiter zu halten. Eine Schulung für Vorgesetzte wäre hier ein guter Ansatz, um das Thema umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Fairerweise muss ich dazu sagen, dass die Arbeitsatmosphäre nicht immer so schlecht war wie im letzten Jahr. Da hatte sie den Höhepunkt erreicht. Es fing aber schon vor zwei Jahren an zu bröckeln. Das war sehr schade. Leider wurden auch diese Punkte angesprochen, aber wirklich viel hat sich danach nicht geändert.
Die Mitarbeiterfürsorge hat in der Coronazeit sehr zu Wünschen übrigen gelassen. Einige Dinge waren wirklich ein absolutes NO GO, as auch echt arg nach hinten hätte losgehen können.
Image
Ich bin der Meinung, dass das Image früher besser war als in den letzten Jahren. Es hat leider immer mehr abgenommen und hat für mich persönlich mit der Coronapolitik den Tiefpunkt erreicht. Es ist sicherlich auch Auslegungssache und abhängig von welchem Vorgesetzte. Ich kann nur für mich sprechen, weiss aber auch aus allen Gesprächen mit den Kollegen, dass ein Großteil das genauso sieht.
Work-Life-Balance
Für einige Kollegen war es leichter, für andere Kollegen war es weniger leichter dies zu realisieren. Im Vergleich zu vielen anderen Firmen in dieser Branche, würde ich diese Agentur relativ weit hinten sehen. Deswegen ein Stern. Da ist in der Entwicklung sehr viel Luft nach oben. Meiner Meinung nach mangelt es hierbei an Vertrauen gegenüber dem Mitarbeiter. Wer Wert auf Homeoffice legt, sollte sich eher anders umsehen. Hier ist es an viele Regelungen geknüpft, da eine ganz andere Firmenphilosophie herrscht, und hier der Fortschritt noch nicht wirklich erkannt wurde. Es wird eher drauf gelegt, dass der Mitarbeiter ins Office kommt.
Karriere/Weiterbildung
Als Azubi gute Chancen oder Werkstudent. Danach wird es schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagement für den Wolf
Bio-Obst bzw. Produkte
Kollegenzusammenhalt
Der war gut. Mit einigen Kollegen mehr, mit anderen Kollegen weniger. Viele waren am Ende auch selbst frustriert. Aber einigen Kollegen konnte man sich anvertrauen. Das hat die Fahne in schwierigen Zeit etwas oben gehalten, konnte aber Fehlentscheidungen von Vorgesetzten nicht komplett auffangen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier spreche ich von der letzten Zeit. Hier war ich sehr enttäuscht am Ende in vielerlei Hinsicht und hätte erwartet, dass einem ehrlichen, treuem und engagierten Mitarbeiter freundlicheres und vertrauensvolleres Verhalten entgegengebracht wird. Es war mit ein Grund, weshalb ich beschloss, das Unternehmen zu verlassen, und das sollte eigentlich nicht sein.
Arbeitsbedingungen
In der Coronazeit wirklich schlecht. Ausserhalb dieser Zeit gut, daher zwei Sterne.
Kommunikation
Man sollte erwarten, dass es in einer Kommunikationsagentur eine Grundvoraussetzung sein sollte. Dem war leider nicht so in sehr sehr vielen Fällen. Besonders ins Gewicht fiel es während der Coronazeit. Für viele Kollegen eine absolute Katastrophe. Der Buschfunk funktionierte gut, leider auch mit Infos, die noch nicht weitergetragen werden sollten. Muss jeder für sich entscheiden, wie er sowas findet.
Kommunikation hier wirklich ein ganz großes Manko!
Gleichberechtigung
Fand ich sehr lange Zeit fast gar nicht vorhanden. Hat sich nach hinten etwas gebessert, war aber oft ein Kampf.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
DIEMEDIAFABRIK Personalabteilung
Vielen Dank für Dein detailliertes Feedback.
Wir nehmen die von Dir geäußerte Kritik ernst und bedauern es, dass Dir nach einer Betriebszugehörigkeit von fast 15 Jahren ein negatives Bild unseres Unternehmens und den bei uns angestellten Kollegen und Kolleginnen in Erinnerung bleibt.
Beste Grüße und alles Gute für Dich, sowohl privat als auch beruflich.
DMF Stuttgart - (leider) ungerechter Umgang mit Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DIEMEDIAFABRIK Agentur für Mediaberatung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt zwischen Kollegen. Schönes Büro in Berlin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe o.g. Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie für Mitarbeiter, besseres Vorgesetztenverhalten, ggf. Einführung von flexiblen Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre: es wird ständig über die Schulter geschaut und kontrolliert, was auf dem Bildschirm passiert.
Work-Life-Balance
Wenn man 10 min nach Arbeitsbeginn nicht am Platz ist (was in Stuttgart aufgrund DB, Stau, etc. mal vorkommen kann), wird man direkt von der Vorgesetzten kontaktiert. Dies hat ebenfalls zu einer sehr angespannten Atmosphäre beigetragen. Dabei wurden im Vorstellungsgespräch Flexibilität (nicht zuletzt aufgrund der schwierigen Verkehrslage) und Homeoffice zugesagt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig Aufstiegschancen. Seminare etc. werden aber geboten
Gehalt/Benefits
Angemessen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen am Stuttgarter Standort halten zusammen, getreu dem Motto: zusammen sind wir stark gegen die Vorgesetzte. Hohe Hilfsbereitschaft zwischen den Kollegen. So viel Teamwork habe ich selten erlebt. Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Stuttgarter Team hat nur aus jüngeren Angestellten bestanden
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde bereits am 1. Arbeitstag angeschrien. Der Umgang ist leider nicht respektvoll und teils sogar auf persönlicher Ebene verletzend.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und die Räumlichkeiten sind ok. Es war leider sehr kalt, da die Heizung nicht so gut funktioniert hat. Küche ist vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation war gegeben. Es gibt Meetings, wo Projekte, Zuständigkeiten, etc. besprochen werden.
Gleichberechtigung
Es wurde nicht zwischen männlich und weiblich unterschieden
Interessante Aufgaben
Zu meiner Zeit leider etwas zu einseitig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Ausbildungsbetrieb mit sehr netten Mitarbeitern
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Marketingkommunikation im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dieonlinefabrik Agentur für Onlinemarketing GmbH in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktika in jedem einzelnen Mediabereich der Agenturen werden unterstützt und gefördert
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmes Arbeitsklima mit interessanten Aufgaben, an denen man persönlich wachsen kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DIEMEDIAFABRIK Agentur für Mediaberatung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und vor allem die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten, die man aber aktiv ansprechen kann.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell haben wir schöne Räume, in einem schönen Hinterhaus in Mitte. Bin gespannt auf die neuen Büroräume.
Work-Life-Balance
Der Anfang ist mit Homeoffice und leicht flexiblen Arbeitszeiten gemacht. Eine Weiterentwicklung wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Wird wo möglich schon angeboten. Könnte aber noch mehr und gezielter sein.
Kollegenzusammenhalt
Wenns drauf ankommt, halten alle zusammen. Nichts anderes zählt.
Vorgesetztenverhalten
Die hohen Maßstäbe an einen selbst, werden auch von den Vorgesetzten gelebt. Die Vorgesetzten unterstützen Ihre Mitarbeiter wo es Ihnen möglich ist.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert gut :-)
Gleichberechtigung
Anteil der Männer wächst stetig :-)
Interessante Aufgaben
Die Kunden der Agentur sind abwechslungsreich. Jeder Mitarbeiter hat je nach aktueller Kundenstruktur die Chance sich individuell weiter zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelständisches Unternehmen mit sehr guten persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DIEMEDIAFABRIK Agentur für Mediaberatung GmbH in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
sehr familienfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DIEMEDIAFABRIK Agentur für Mediaberatung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden DIEMEDIAFABRIK Agentur für Mediaberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DIEMEDIAFABRIK Agentur für Mediaberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.