Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Dienstleistungs-Group 
Schussental 
/ 
Thomas 
Messner
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dienstleistungs-Group Schussental / Thomas Messner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dienstleistungs-Group Schussental / Thomas Messner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dienstleistungs-Group Schussental / Thomas Messner
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Umstellung ist alles anderst, auch der Umgang und die Arbeitsaufträge sind transparenter und besser geworden.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Reden Miteinander, die Leitung versucht alles zu vermitteln.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen und Kolleginnen wo da sind sind ein Team.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist Okay, wenn der Tagesplan fertig ist dann kann man auch mal früher gehen. Im gegen zu gibt es auch mal Aufträge die länger dauern und dann sind aber alle am Start.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Korrekt gegenüber allen, man findet auch mal ein privates Gespräch und kann mit allem kommen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Umstellung sind einige Bereiche weg und neue dazu gekommen, diese Mischung macht es super abwechslungsreich.