Der äußere Schein trügt sehr; Work-Life-Balance ist ein Fremdwort.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Organisation welche oft auf dem Rücken der AN ausgetragen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungsleitungen brauchen dringen Fortbildungen in der Mitarbeiterführung. Die Work-Life-Balance sollte dringend verbessert werden. Es darf im Jahr 2022 nicht sein, dass ein Mitarbeiter 10 - 12 Std. für seine Arbeit unterwegs sein muss und dann auch noch 8 davon nur bezahlt bekommt. Der AG sollte sich dringend damit auseinandersetzen das Personal nach Erfahrung und Einsatzbereitschaft zu bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen wird durch die unorganisierte Führung leider sehr gedämpft.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen. Man fühlt sich als AN oft wie ein Ball der einfach umher geworfen wird.
Kollegenzusammenhalt
Das Team untereinander ist sehr gut!
Work-Life-Balance
So etwas gibt es hier nicht. Private Termine stehen immer hinten an. Es wird nur darauf geschaut, dass die Arbeit fertig wird, leider zu lasten der Mitarbeiter. 10 - 12 Std Tage durch sehr lange (unbezahlte) Fahrzeiten sind der Alltag.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat man das Gefühl, dass die Vorgesetzten sich nicht für ihre Mitarbeiter interessieren, nur das Geld zählt. Kritik ist nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbereich ist recht Umfangreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst Kollegen die kurz vor der Rente stehen müssen noch kniend unter Schreibtischen arbeiten oder auf hohen Leitern Kabel verlegen oder Verlegesysteme montieren.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel zu wenig auf gute Arbeitsmittel und Arbeitssicherheit geachtet. Frei nach dem Motto "was wir nicht sehen"...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist so lala... Langjährige Kollegen werden an der kurzen Leine gehalten während neue Kollegen teilweise mit nur 1 Jahr Berufserfahrung mit dem selben Gehalt einsteigen. Der AG hat leider noch nicht verstanden wie wichtig gut ausgebildetes Personal mit langjährigen Fachwissen ist.
Image
Der Schein trügt. Nach Außen wird sich hochprofessionell verkauft doch im Inneren ist das Unternehmen sehr schlecht organisiert.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich von keinerlei Förderung sprechen. Fortbildungen werden kaum in Erwägung gezogen und "Private" Fortbildungen werden nicht wertgeschätzt.