Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztEs wurde mir von Anfang an viel Vertrauen entgegen gebracht.
Das Gesamtpaket, für mich mehr als der perfekte Arbeitgeber!
der Umgang untereinander ist top :)
Wenn man bereit ist, sich einzubringen, dann wird das häufig erkannt und gefördert. Eigenverantwortung führt zu Freiheiten
Familiär, kleine Hierarchien, die Tür zum Chef ist immer offen
Es wird zugehört
jeder Bereich hat sicher Themen, an denen gearbeitet werden muss. Aber, wenn man selber mit anpackt und Lust hat uns voran zu bringen, dann gibt es nichts "Schlechtes"
Manchmal fehlt einzelnen Vorgesetzten die Entscheidungsfindung
- Nicht eingehaltene Versprechungen und Aussagen
- Kein Verständnis für Unzufriedenheit der Mitarbeiter
- Gezwungener Ausbildungswechsel, da kein Ausbilder
- Keine Schulungen
- Mitarbeiter werden schlecht von der Abteilungsleitung behandelt, Druck wird 1 zu 1 durchgegeben
Es gibt keinen Offiziellen Ausbilder.
Kein Ausbilderschein für Technische Berufe vorhanden. Der Umgang / die Fürsorge mit / für Mitarbeiter ist schlecht bis garnicht vorhanden. Hier wird nur das Geld welches man einbringt Wert geschätzt.
Die schlechte Organisation welche oft auf dem Rücken der AN ausgetragen wird.
Gesundheitsmanagement wie Hansefit oder Wellpass wäre super.
In manchen Fällen ist die überaus riesige Dynamik und Flexibilität eventuell etwas hinderlich, was gar nicht mal negativ gemeint ist. Nur manchmal werden dadurch einfache Wege übersehen und teils eher komplizierte Wege eingeschlagen. Das ist aber dadurch, dass man immer alles offen besprechen kann, eher meckern auf hohem Niveau!
Die Führung sollte nicht nur zuhören, sondern auch umsetzen, wenn MA Missstände aufzeigen.
Ein Obstkorb wäre super!
- Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
- Einhalten von Absprachen
- Mehr Ehrlichkeit und weniger schönreden
- Mehr Schulungen für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von DIERCK GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Super! Mega Zusammenhalt unter allen, macht unheimlich viel Spaß!
selten so gut erlebt! Jeder hat ein offenes Ohr und man geht aufeinander ein
Die Kollegen untereinander sind größtenteils nett.
Ein Super Team, auf das man sich verlassen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIERCK GROUP ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kommt darauf an, worum es geht.
Schleppender Informationsfluss und wenig Transparenz.
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen. Man fühlt sich als AN oft wie ein Ball der einfach umher geworfen wird.
Was ist das.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer interessiert dabei ist und sich weiterentwickeln will, findet sehr viel Zuspruch. Das wird dann auch ohne viele Nachfragen in Form von Schulungen, Trainings, Zertifizierungen oder auch internen Weiterbildungsmöglichkeiten super umgesetzt.
Alles ist möglich.
Es werden keine konkreten Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt hinsichtlich Zertifizierungen o.ä.
Schulungen werden ohne Nachfragen gewährt
alles ist möglich in der Gruppe
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
