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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurde mir von Anfang an viel Vertrauen entgegen gebracht.
der Umgang untereinander ist top :)
Wenn man bereit ist, sich einzubringen, dann wird das häufig erkannt und gefördert. Eigenverantwortung führt zu Freiheiten
Familiär, kleine Hierarchien, die Tür zum Chef ist immer offen
Das Gesamtpaket, für mich mehr als der perfekte Arbeitgeber!
Es wird zugehört
Was Mitarbeitende schlecht finden
jeder Bereich hat sicher Themen, an denen gearbeitet werden muss. Aber, wenn man selber mit anpackt und Lust hat uns voran zu bringen, dann gibt es nichts "Schlechtes"
Manchmal fehlt einzelnen Vorgesetzten die Entscheidungsfindung
- Nicht eingehaltene Versprechungen und Aussagen
- Kein Verständnis für Unzufriedenheit der Mitarbeiter
- Gezwungener Ausbildungswechsel, da kein Ausbilder
- Keine Schulungen
- Mitarbeiter werden schlecht von der Abteilungsleitung behandelt, Druck wird 1 zu 1 durchgegeben
Die schlechte Organisation welche oft auf dem Rücken der AN ausgetragen wird.
Es gibt Benefiz, aber man könnte noch Nachbessern.
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsmanagement wie Hansefit oder Wellpass wäre super.
In manchen Fällen ist die überaus riesige Dynamik und Flexibilität eventuell etwas hinderlich, was gar nicht mal negativ gemeint ist. Nur manchmal werden dadurch einfache Wege übersehen und teils eher komplizierte Wege eingeschlagen. Das ist aber dadurch, dass man immer alles offen besprechen kann, eher meckern auf hohem Niveau!
Die Führung sollte nicht nur zuhören, sondern auch umsetzen, wenn MA Missstände aufzeigen.
Ein Obstkorb wäre super!
- Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
- Einhalten von Absprachen
- Mehr Ehrlichkeit und weniger schönreden
- Mehr Schulungen für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von DIERCK GROUP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Siehe Arbeitsatmosphäre.
selten so gut erlebt! Jeder hat ein offenes Ohr und man geht aufeinander ein
Super! Mega Zusammenhalt unter allen, macht unheimlich viel Spaß!
Die Kollegen untereinander sind größtenteils nett.
Ein Super Team, auf das man sich verlassen kann.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIERCK GROUP ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kommt darauf an, worum es geht.
Schleppender Informationsfluss und wenig Transparenz.
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen. Man fühlt sich als AN oft wie ein Ball der einfach umher geworfen wird.
Was ist das.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Alles ist möglich.
Wer interessiert dabei ist und sich weiterentwickeln will, findet sehr viel Zuspruch. Das wird dann auch ohne viele Nachfragen in Form von Schulungen, Trainings, Zertifizierungen oder auch internen Weiterbildungsmöglichkeiten super umgesetzt.
Es werden keine konkreten Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt hinsichtlich Zertifizierungen o.ä.
Schulungen werden ohne Nachfragen gewährt
alles ist möglich in der Gruppe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIERCK GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DIERCK GROUP schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIERCK GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIERCK GROUP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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