kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Langfristige Pläne (im ersten Moment muss man nicht alles verstehen, aber langfristig hat es bis jetzt immer hingehauen)
siehe Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung muss optimiert werden.
Die Tarifanbindung für Büro und Logistik müsste für die Zukunft nochmal neu überdacht werden.
Die Atmosphäre ist okay. Unzufriedene Mitarbeiter, die alles runterziehen, gibt es leider überall.
Das Image ist in den letzten Jahren stark angekratzt. Leider werden häufig nur die negativen Beispiele nach Außen getragen. Die Realität ist jedenfalls besser als das Image, ansonsten würden hier nicht so viele Menschen über Jahrzehnte arbeiten.
Gleitzeit und flexible Urlaubsplanung
Die Aus- und Weiterbildungen wurden in den letzten Jahren etwas zurückgeschraubt.
Eine Laufbahnplanung (Karriereleiter) ist vorhanden.
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Leider wurde nicht für Logistik und Büro der optimale Tarif gewählt.
Es wird auf die Umwelt geachtet, doch leider kann man nicht alles von heute auf morgen abstellen. Es gibt langfristige Pläne den Verpackungsmüll deutlich zu reduzieren.
Top!!!
Die Mischung machts, junge Kollegen können von den älteren lernen. Langjährige Berufserfahrung lässt sich durch nichts ersetzen. Da hilft auch kein "Einser" Studium
Angemessen
Die Räume sind klimatisiert und gut eingerichtet. Hardware und Software sind auf dem neusten Stand
Wurde in den letzten Monaten stark verbessert. Zwar gelangen die Informationen selten auf dem direkten Weg von der Geschäftsleitung zum Mitarbeiter, aber dafür gibt es mittlerweile andere Wege. (Intranet News, Abteilungsmeeting)
Ja, Frauen werden definitiv gleichberechtigt behandelt. In allen Führungsebenen werden Damen beschäftigt. (Geschäftsleitung, Bereichsleitung, Abteilungsleitung)
Wenn man Interesse und Engagement zeigt, kann man was erreichen.
Vereinbarkeit mit Familie
Zu wenig Kommunikation
Höheres Gehalt, mehr Kommunikation, mehr Weiterbildung
ich fand es entspannend zu arbeiten und hatte Spa0
Der Ruf ist schlechter als die Realität
völlig flexible Zeiteinteilung möglich. Sehr gut vereinbar mit Familie
Es könnte mehr angeboten werden
Platz nach oben ist offen
Im Büro Mülltrennung vorhanden. Es könnte jedoch weniger Papier verbraucht werden
empfand ich in der Abteilung wirklich gut
absolut gleichberechtigt, generell respektvoll
rücksichtsvoll
modern, Fachkraft für Arbeitssicherheit vorhanden
könnte verbessert werden
kein Unterschied bemerkbar
international, vielseitig, hat Spaß gemacht
Ausstattung der Arbeitsplätze, Hansefit, Mitarbeiterveranstaltungen
Gehalt im unteren Level angesetzt, Umgang mit Mitarbeitern
IG Metall Zugehörigkeit / Tarifvertrag in Bezug auf Metallindustrie
pünktliche Lohnauszahlung, ständiges Wachstum, investitionen in Technik
Mehr ins Personal investieren und geringere Wochenarbeitszeit einführen.
Mit Schichtarbeit, 41 Stundenwoche und Samstagsarbeit ist es nicht so einfach die Balance zu finden. Ich glaube auch mit geringerer Arbeitszeit könnte das gleiche geleistet werden.
Gehalt ist immer überpünktlich. Sozialleistungen werden weniger. (Betreuungskosten für Kinder werden bald vom Land Niedersachsen übernommen) Würde mir einen anderwertigen Ausgleich wünschen.
Top Ausstattung, es wird viel in Technik investiert.
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten. Aufenthalte in ausländischen Tochterunternehmen sind möglich.
Ich kann mich auf meinen Vorgesetzten verlassen. Es wird versucht alles so gut wie möglich zu regeln.
ES werden viele sicher Arbeitsplätze geboten.
Gehälter überdenken
Es sollte nicht nur genörgelt werden, sonder an die guten Dinge denken. Alle sind an einer guten oder schlechten Stimmung beteilig.
Guter zusammenhalt
Es wird unnötig viel schlecht geredet, es gibt viele gute Punkte
Arbeitszeit sollte auf 38,5 Stunden reduziert werden
Könnte besser sein
Man kann sich auf seinen Vorgestzten verlassen. Es gibt immer Unterstützung.
Kann man verbessern
Aufgaben sind ok.
Es gibt nun ''endlich'' einen Betriebsrat in der Diesel Technic AG in Kirchdorf !!!
Von jetzt an werden sich die Bedingungen ändern :-)
Weitere Info's folgen :-)
Die Diesel Technic AG fordert seine Mitarbeiter(innen), belohnt aber auch Leistung.
Generell herrscht ein positives Arbeitsklima mit regelmäßigen Feedbackgesprächen. Früh erhalten auch Neueinsteiger verantwortungsvolle Aufgaben, können sich behaupten und werden gefördert.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, Urlaub kann im Regelfall auch spontan beantragt werden. Überstunden bewegen sich meist in einem vertretbaren Rahmen.
Das Unternehmen fördert die Entwicklung der Mitarbeiter(innen). Das Prinzip fordern und fördern greift. Der berufliche Aufstieg ist im Unternehmen möglich.
Zusätzlich zum Gehalt (eher Standard) nimmt das Unternehmen an einem Gesundheitsprogramm teil und übernimmt die vollen monatlichen Kosten der Betreuung nicht-schulpflichtiger Mitarbeiterkinder.
Unter den Kolleg(inn)en herrscht ein angenehmes, förderliches Klima.
Die kompetenten Vorgesetzten gehen strukturiert vor und planen Abläufe möglichst gemeinsam mit Mitarbeiter(inne)n.
Modern eingerichtete Arbeitsplätze und ruhige Büros ermöglichen effizientes Arbeiten.
Mitarbeiter(innen) werden im Regelfall über zentrale Ereignisse unterrichtet - teilweise mit zeitlichem Abstand zum Ereignis.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und nach Möglichkeit zielgerichtet und bedarfsgerecht verteilt.
Kinderbetreuung wird bezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld
wenig Urlaubstage bei Einstieg. 41 h Woche. Gehalt nicht im Durchschnittsverdienst
Klimaanlage im Büro, moderner Arbeitsplatz
Gehalt niedrig. langweilig.
Zukunft orientiertes Unternehmen was stets weiterentwickeln will.
Man sollte an der Kommunikation arbeiten ( transparenter), dadurch könnte man viel Unmut vermeiden.
Denke das hängt sehr von der Abteilung ab und wie man mit dem Vorgesetzten klar kommt.Persönlich bin ich sehr zu frieden.
Leider wird durch Ex-Mitarbeiter immer viel negatives verbreitet und das Positive wird immer gerne vergessen.
Ich arbeite gerne hier und vermittle das auch nach außen.
Man versucht immer das Bestmögliche für den Mitarbeiter hinzubekommen.
Viele Mütter arbeiten in Teilzeit. Das es für Mitarbeiter in Schichtarbeit nicht immer so leicht ist, ist klar, auch eine 41Std. Woche ist viel im vergleich zu anderen, aber all das weiß man auch schon bevor man hier anfängt. Urlaub ist am Anfang auch nur 24 Tage aber steigert sich mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit.
Das mag für jeden unterschiedlich sein, aber wenn man Wüsche äußert und Leistung zeigt dann wird man auch gefördert.
Es finden auch sehr viel Inhouse Schulungen statt um die Mitarbeiter weiter zu entwickeln.
Das Gehalt kommt immer mehr als Pünktlich, gab noch nie Probleme.Das Gehalt könnte durchaus etwas höher sein, man darf das Gehaltsgefüge der ländlichen Region aber auch nicht mit Großstädten vergleichen.
Sozialleistungen werden einige geboten Zuzahlungen bei Massagen, Hansefit, Kindergartenplatz wird bezahlt usw.
Ist ein Zertifiziertes Unternehmen was sich stets verbessern will.
In den Jahren die ich hier bin habe ich nur positive Erfahrung gemacht. Natürlich gibt es auch mal Kollegen mit denen man nicht so gut klar kommt.
Im gesamten hat das Unternehmen sehr viele junge Kollegen. Das liegt aber auch daran das man viel Ausbildet und die Azubis übernimmt. Es werden aber auch viele erfahrene Mitarbeiter eingestellt.
Man muss dazu sagen dass die Firma schnell gewachsen ist und viele der Vorgesetzen vorher nie etwas mit Führung zu tun hatten, dadurch kommt es natürlich auch mal zu Missverständnissen/Fehleinschätzung oder ähnliches.
Die Firma tut aber einiges ( Schulungen) um die Mitarbeiter/Vorgesetzten zu stärken oder zu verbessern.
Ausstattungen sind auf dem neusten Stand und man versucht auch stets die Arbeitsplätze/ Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Manchmal kommen Informationen etwas zu spät. Ansonsten liegt es an den Abteilungen/ Vorgesetzten wie und wann man Infos weiter gegeben werden und man sich die Infos selber holt.
Es auch gibt viele Frauen als Vorgesetzte, sehe da also keine Nachteile.
Es wird viel gefordert aber wenn man sich einbringt und gute Leistungen zeigt wird man auch gefördert.
Ideen kann man mit einbringen und man kann auch seine Arbeit flexibel gestalten. Kommt natürlich immer drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
So verdient kununu Geld.