Diesel 

Technic 

SE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Lohnauszahlung, ständiges Wachstum, investitionen in Technik

Verbesserungsvorschläge

Mehr ins Personal investieren und geringere Wochenarbeitszeit einführen.

Work-Life-Balance

Mit Schichtarbeit, 41 Stundenwoche und Samstagsarbeit ist es nicht so einfach die Balance zu finden. Ich glaube auch mit geringerer Arbeitszeit könnte das gleiche geleistet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung, es wird viel in Technik investiert.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten. Aufenthalte in ausländischen Tochterunternehmen sind möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich auf meinen Vorgesetzten verlassen. Es wird versucht alles so gut wie möglich zu regeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ES werden viele sicher Arbeitsplätze geboten.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter überdenken
Es sollte nicht nur genörgelt werden, sonder an die guten Dinge denken. Alle sind an einer guten oder schlechten Stimmung beteilig.

Arbeitsatmosphäre

Guter zusammenhalt

Image

Es wird unnötig viel schlecht geredet, es gibt viele gute Punkte

Work-Life-Balance

Arbeitszeit sollte auf 38,5 Stunden reduziert werden

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich auf seinen Vorgestzten verlassen. Es gibt immer Unterstützung.

Kommunikation

Kann man verbessern

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind ok.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Diesel Technic AG fordert seine Mitarbeiter(innen), belohnt aber auch Leistung.

Arbeitsatmosphäre

Generell herrscht ein positives Arbeitsklima mit regelmäßigen Feedbackgesprächen. Früh erhalten auch Neueinsteiger verantwortungsvolle Aufgaben, können sich behaupten und werden gefördert.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel, Urlaub kann im Regelfall auch spontan beantragt werden. Überstunden bewegen sich meist in einem vertretbaren Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen fördert die Entwicklung der Mitarbeiter(innen). Das Prinzip fordern und fördern greift. Der berufliche Aufstieg ist im Unternehmen möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kolleg(inn)en herrscht ein angenehmes, förderliches Klima.

Vorgesetztenverhalten

Die kompetenten Vorgesetzten gehen strukturiert vor und planen Abläufe möglichst gemeinsam mit Mitarbeiter(inne)n.

Arbeitsbedingungen

Modern eingerichtete Arbeitsplätze und ruhige Büros ermöglichen effizientes Arbeiten.

Kommunikation

Mitarbeiter(innen) werden im Regelfall über zentrale Ereignisse unterrichtet - teilweise mit zeitlichem Abstand zum Ereignis.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und nach Möglichkeit zielgerichtet und bedarfsgerecht verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunft orientiertes Unternehmen was stets weiterentwickeln will.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte an der Kommunikation arbeiten ( transparenter), dadurch könnte man viel Unmut vermeiden.

Arbeitsatmosphäre

Denke das hängt sehr von der Abteilung ab und wie man mit dem Vorgesetzten klar kommt.Persönlich bin ich sehr zu frieden.

Image

Leider wird durch Ex-Mitarbeiter immer viel negatives verbreitet und das Positive wird immer gerne vergessen.
Ich arbeite gerne hier und vermittle das auch nach außen.

Work-Life-Balance

Man versucht immer das Bestmögliche für den Mitarbeiter hinzubekommen.
Viele Mütter arbeiten in Teilzeit. Das es für Mitarbeiter in Schichtarbeit nicht immer so leicht ist, ist klar, auch eine 41Std. Woche ist viel im vergleich zu anderen, aber all das weiß man auch schon bevor man hier anfängt. Urlaub ist am Anfang auch nur 24 Tage aber steigert sich mit jedem Jahr Betriebszugehörigkeit.

Karriere/Weiterbildung

Das mag für jeden unterschiedlich sein, aber wenn man Wüsche äußert und Leistung zeigt dann wird man auch gefördert.
Es finden auch sehr viel Inhouse Schulungen statt um die Mitarbeiter weiter zu entwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein Zertifiziertes Unternehmen was sich stets verbessern will.

Kollegenzusammenhalt

In den Jahren die ich hier bin habe ich nur positive Erfahrung gemacht. Natürlich gibt es auch mal Kollegen mit denen man nicht so gut klar kommt.

Umgang mit älteren Kollegen

Im gesamten hat das Unternehmen sehr viele junge Kollegen. Das liegt aber auch daran das man viel Ausbildet und die Azubis übernimmt. Es werden aber auch viele erfahrene Mitarbeiter eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Man muss dazu sagen dass die Firma schnell gewachsen ist und viele der Vorgesetzen vorher nie etwas mit Führung zu tun hatten, dadurch kommt es natürlich auch mal zu Missverständnissen/Fehleinschätzung oder ähnliches.
Die Firma tut aber einiges ( Schulungen) um die Mitarbeiter/Vorgesetzten zu stärken oder zu verbessern.

Arbeitsbedingungen

Ausstattungen sind auf dem neusten Stand und man versucht auch stets die Arbeitsplätze/ Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Kommunikation

Manchmal kommen Informationen etwas zu spät. Ansonsten liegt es an den Abteilungen/ Vorgesetzten wie und wann man Infos weiter gegeben werden und man sich die Infos selber holt.

Gleichberechtigung

Es auch gibt viele Frauen als Vorgesetzte, sehe da also keine Nachteile.

Interessante Aufgaben

Es wird viel gefordert aber wenn man sich einbringt und gute Leistungen zeigt wird man auch gefördert.
Ideen kann man mit einbringen und man kann auch seine Arbeit flexibel gestalten. Kommt natürlich immer drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.

Verbesserungsvorschläge

neuer Parkplatz!!

Arbeitsatmosphäre

Ich kann sagen, das sich die Firma echt bemüht eine gute Atmosphäre zu schaffen, bsp. Massage, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Obstwoche, Gesundheitsförderung.

Image

Ich würde jederzeit wieder hier anfangen wollen und habe gerade gestern einem Bekannten empfohlen sich zu bewerben.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten mit 41 Std. zwar recht viel, dafür habe ich Gleitzeit und kann kommen und gehen wann ich will. Gut ist auch, das Überstunden eine absolute Ausnahme sind.

Karriere/Weiterbildung

Mein Teamleiter fragt uns einmal im Jahr welche Schulungen wir brauchen. Habe schon einige Schulungen bei uns im Unternehmen mitgemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spendenaktion: Kollegen konnten entscheiden wofür gespendet wird. Gespendet wurde z.b. für Schulen, Sportvereine, Tafel.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte noch nie so hilfsbereite Kollegen wie jetzt. Obwohl ich noch nicht ganz zwei Jahre da bin sind schon echte Freundschaften entstanden. Alle sind freundlich und die meisten auch sehr offen.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist modern und bestens ausgestattet: neue PCs, Telefone, Wlan. Die Bedingungen sind nicht vergleichbar mit denen in meinen vorherigen beiden Firmen. Punktabzug gebe ich für den Parkplatz der außer in den Ferien immer überfüllt ist. Der Ausweichparkplatz ist leider nicht der beste.

Kommunikation

Wir haben alle zwei Wochen eine Teambesprechung. Infos gibt es sonst über Intranet.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind interessant und ich bekomme regelmäßig neue Aufgaben von meinem Teamleiter dazu. Die Belastung ist auch ok; Überstunden müssen wir sehr selten machen. Wenn sie gemacht werden müssen können sie auch wieder abgefeiert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produziert wird über die verlängerte Werkbank, Umwelt- und Arbeitsbedingungen bei den Produzenten sind nicht transparent

Vorgesetztenverhalten

Eigenbrödlerisch und wenig kooperativ

Arbeitsbedingungen

Neue, moderne Räumlichkeiten aber nur 24 Urlaubstage für Neueinsteiger und ein Standort mitten in der Niedersächsischen Tucht

Interessante Aufgaben

Von allem etwas

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viel private Aktivitäten (Weihnachtsfeier, Grillfeste etc.)
- Erfolgreiches Wachstum
- Anpassung der Urlaubstage im letzten Jahr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vergütung
- Wochenstundenzahl
- fehlender Betriebsrat (evtl. auch Mitarbeitervertretung o. ä.)
- Abzug von je einem (!) Urlaubstag für Heiligabend und Silvester (Bei nur 24 Urlaubstagen in denersten 2 Jahren)

Verbesserungsvorschläge

- Einführung Betriebsrat
- Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeiter
- Reduzierung der Wochenarbeitszeit
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen für alle Mitarbeiter

Image

Nach Außen vllt. besser als die meisten Mitarbeiter es bewerten

Karriere/Weiterbildung

Nur in einigen Abteilungen wirklich gut

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Bei den meisten sehr gut, allerdings geht das Zusammengehörigkeitsgefühl immer mehr verloren

Vorgesetztenverhalten

Gut, viel Feedback, immer ein "offenes Ohr"

Arbeitsbedingungen

Sehr modern ausgestattet, evtl. größere Lounge mit Kantinenbetrieb (Essen...)