Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dieter Henze Oberflächenbehandlung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht. Die,die was zu sagen haben schicken dich vom einen zum anderen.
Gibt es da erst gar nicht,jeder ist sich selbst der nächste. Ausser im lästern da halten die zusammen. Bist du leiharbeiter bist du allein. Wirst von oben herab behandelt .
Behandelt seine Mitarbeiter wie robotoren, meldet bei Krankheit leiharbeiter ab. Hat kein Herz und Mitgefühl für seine Arbeiter.
Gibt's da keine,entweder du machst was die wollen oder du bist weg vom Fenster.
Mal so und so. Zu viele Reklamationen.