7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsplatz leider sehr runtergekommen, Jahrzehnte wurde nicht renoviert, verrauchte Vorhänge und Tapeten, abgenutztes Mobiliar, defekte sanitäre Anlagen etc.
Das Image ist besser als die Realität
Das ist leider ein Fremdwort für dieses Unternehmen! Stichwort 10 Tage am Stück arbeiten oder Doppelschichten von 16 Stunden
Mindestlohn
Der ist gleich Null!
Stellenweise werden Donnerstags bei der Abrechnung die Angestellten auf das übelste beleidigt!
Doppelschichten, von Frühschicht gleich der Wechsel auf Nachtschicht-hier wird sich im großen Stil nicht an die Arbeitsschutzgesetze gehalten, ungleiche Bezahlung-bei gleicher Tätigkeit wird der Lohn nach der Beliebtheits-Skala bezahlt!
Kommuniziert wird nur wenn es eine Beschwerde gibt oder wenn es um Überstunden geht
Alle Mitarbeiter sind gleich wertlos in den Augen der Führungsetage und ersetzbar
Man lernt stellenweise interessante Leute kennen, aber interessante Aufgaben gibt es hier nicht!
Ich war 2 Jahre bei Kraus bis ich weggezogen bin sonst wäre ich bei Automaten Kraus geblieben
Leider fällt mir dazu gar nichts ein.
Im gesamten eigentlich alles.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Vorallem Respekt gegenüber dem Mitarbeiter.
Eigentlich ganz OK.
Welches Image. Gibt keins.
Fremdwort
Leider nichts der gleichen.
Verdient Million und trotzdem bekommt man nur den Minstens Lohn.
Leider nicht vorhanden.
Als Team kann man mehr erwarten. Vereinzelt nette Kollegen.
Könnte man Respekt voller um kennen.
Ohne Worte. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Sollte was an ihrer Sozial kompentz arbeiten.
Katastrophe. Ständig doppel Schichten arbeiten.
Überhaupt keine vorhanden.
Gleichberechtigung fehl am Platz. Wird nach Sympathie entschieden.
Abwechslung vorhanden.
Mindestlohn bei Millionen Umsatz und kein Geld für Reinigungskräfte
Patriarchalischen Führungsstil beenden
Hat ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Nicht immer kompromissbereit in verschiedenen Situation.
Mehr auf die Mitarbeiter in Sachen Verbesserungsvorschläge eingehen.
Nichts !!!!
Einfach nur ein schlechter Arbeitgeber, den man meiden sollte.
Es sollte alles verbessert werden.