Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Fort,- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Offenes Ohr für Jeden Mitarbeiter
Terminabsprachen könnten Besser abgesprochen werden.
Mehr Außerordentliche Aktivitäten unter den Kollegen.
immer Pünktliche Zahlung
Sozialer Umgang, stetige Hilfe bei Herausforderungen, zuverlässige Gehaltszahlungen, lockeres Team und die Einstellung von allen: Wir sind nur so stark wie das das schwächste Teammitglied!
Es muss ab und an schneller durchgegriffen werden und manchmal reduziert werden, damit Überflieger unser Team nicht auseinander reißen.
Strengere Auswahl bei Neueinstellungen, konsequenteres Durchgreifen bei Menschen die den Teamzusammenhalt stören
In jedem Unternehmen gibt es Miesepeter, doch die Zusammenarbeit klappt. Egal, ob Baustelle oder Büro alle sind auf einem Level
Das Unternehmen passt sich mehr und mehr dem digitalen Zeitalter an, ist in der Innung aktiv und arbeitet stets mit Kollegen und anderen Stellen zusammen
Überstunden = Ja(in welchem Handwerksbetrieb nicht?) es wird aber IMMER Rücksicht auf private Situationen, Termine oder ähnliches genommen und im Zweifel Termine angepasst.
Entgegen der Meinung eines EX-KOLLEGEN kann ich berichten, dass wir stets nach Weiterbildungswünschen befragt werden. Diese werden auch immer umgesetzt und vom Betrieb getragen.
Mehr wollen wir doch alle? Es wird gerecht tariflich bezahlt, Notdienst und Überstunden werden gesondert vergütet. Läuft das Jahr gut, gibt es zusätzlich zum Weihnachts- und Urlaubsgeld auch mal eine nette Prämie
Müll wird in Containern getrennt, Verpackungsmüll entsorgen die Großhändler und alles wird min. Wöchentlich geleert. Fuhrpark wird stets an die gesetzlichen Regelungen angepasst und Neuanschaffungen getätigt. Auf Wunsch kann jeder Mitarbeiter eine 1% Regelung haben und Wünsche äußern. Im Jahr finden mehrere Veranstaltungrn/Ausflüge zu Herstellern oder einfach zur Motivation statt
Es gibt den ein oder anderen dem nichts recht sein kann, aber das Team hält durchweg zusammen.(unzufriedene Ex-Mitarbeitet mit Größenwahnsinn ausgenommen)
Es ist ein sehr junges Team und in Zweifel kann immer angerufen und gefragt werden
Der Chef arbeitet auf sozialer und freundschaftlicher Ebene, rückblickend auf die vergangenen Jahre müsste er ab und an strenger sein, besonders bei Azubis oder Frischlingen
Im Handwerk nicht immer einfach, aber es wird stets für die korrekte Kleidung, Schutzutensilien und richtiges Schuhwerk gesorgt. Offene Baustellen, wie Neubauten, werden im Winter wenn möglich vermieden
Kann verbessert werden, ist im Vormarsch und alles wird weitgehend digitalisiert
jeder ist mal an der Reihe. Aus der Reihe tanzen nur einzelne die meinen auf einem hohen Roß zu sitzen
Jeden Tag eine neue Aufgabe, jeden Tag etwas Neues zu bewältigen