Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungSozialer Umgang, stetige Hilfe bei Herausforderungen, zuverlässige Gehaltszahlungen, lockeres Team und die Einstellung von allen: Wir sind nur so stark wie das das schwächste Teammitglied!
Im nachhinein stelle ich mir die Frage, wie ich so viel Lebenszeit in so einem Unternehmen verschwenden konnte.
Es muss ab und an schneller durchgegriffen werden und manchmal reduziert werden, damit Überflieger unser Team nicht auseinander reißen.
Selbstbeweihräucherung und Gehirnwäsche.
Strengere Auswahl bei Neueinstellungen, konsequenteres Durchgreifen bei Menschen die den Teamzusammenhalt stören
Der am besten bewertete Faktor von Dieter Nicolin ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Familienfreundlich, kurzfristige Urlaube möglich, hab ein Handy und Prämien bekommen.
Es kann auch mal stressig sein, wie überall
Überstunden = Ja(in welchem Handwerksbetrieb nicht?) es wird aber IMMER Rücksicht auf private Situationen, Termine oder ähnliches genommen und im Zweifel Termine angepasst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entgegen der Meinung eines EX-KOLLEGEN kann ich berichten, dass wir stets nach Weiterbildungswünschen befragt werden. Diese werden auch immer umgesetzt und vom Betrieb getragen.
