Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Dietl 
Feinmechanik
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Der nächste Entwicklungsschritt ist getan

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Gauting gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkte Wege und enge Abstimmung !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Momentan noch die Räumlichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Weiter machen mit der Weiterentwicklung und weiterhin die Belegschaft am Kurs beteiligen.

Arbeitsatmosphäre

Wir pflegen eine gute und sachliche Atmosphäre im Betrieb und gehen auf die Belange der Kollegen ein

Image

Bei unseren Kunden und am Ort sehr, sehr gut ! Wir sind ja auch schon 115 Jahre am Markt und die Geschichte soll sich auch weiter entwicklen

Work-Life-Balance

Falls es spezielle Herausforderungen gibt suchen wir Kompromisslösungen die im Einklang mit der betrieblichen Ordnung stehen. Zum Beispiel haben wir ggf. temporär andere Arbeitszeiten, Freistellungen, verkürzte Arbeitszeiten, ...

Karriere/Weiterbildung

Wir haben seit 2021 die DIETL Akademie ins leben gerufen. Wir bilden CNC-Fachkräfte, REFA Leute, IHK Logistikfachwirte, ... aus und zwar mit einer Kostenübernahmebeteiligung von 100%.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt richtet sich nach den ortsüblichen Bedingungen der Funktionsgruppe die bei uns eingenommen wird. Das ist die Basis.

Hierzu kommt
- eine Funktionszulage von 30EUR/Tag bei Arbeiten in der 2.ten Schicht
- eine Funktionszulage bei zusätzlicher Verantwortung
- Sonderprämien bei Projekten
- ein steuerfreier Sachbezugsgutschein von 50 EUR / Monat je Mitarbeiter
- ggf. Fahrtkostenzuschuss
- ggf. JobRad gegen Entgeltumwandlung
- ggf. Firmenwagen gegen Entgeldumwandlung
- Beteiligung an der Altervorsorge

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut !

Vorgesetztenverhalten

Fair, direkt und offen.

Arbeitsbedingungen

Wir ziehen Ende 2024 / Anfang 2025 um und dann wird es top !

Kommunikation

Zwei Mitarbeiterinformationsveranstaltungen pro Jahr plus einen monatlichen Newsletter mit den neusten Entwicklungen in der Firma.

Gleichberechtigung

Die Firmeneigentümerinnen sind zwei Frauen und die beiden achten hier auf einen ordentlichen Umgang

Interessante Aufgaben

Wir fördern Job-Rotation und haben auch klare Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.