Gute Agentur mit inneren Schwächen: Gute Kunden, guter Output, doch ständige Unruhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist unheimlich nett und symphathisch, man hat von Anfang an ein gutes Gefühl durch die Kollegen. Die Arbeitsräume und die Lage sind sehr schön. Es ist viel fachliche Kompetenz im Team vorhanden und es hat in den letzten Jahren ein fast durchweg sehr gutes Recruiting stattgefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage ist etwas abseits. Besonders störend ist das ständige Kommen und Gehen von Mitarbeitern, das bringt viel Unruhe und schlechte Stimmung. Häufige Umorientierung und Überorganisation stören den Workflow. Vorgesetztenverhalten lässt häufig zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
- Fortbildungen für Führungspersonal (Mitarbeiterführungs-Seminare, Selbstbewusstseins-Coaching, Verständnis für Unternehmensführung/BWL/VWL stärken)
- Weiterbildung von Mitarbeitern (Fördern von Weiterbildungsmaßnahmen, Anbieten von Seminaren intern+extern, Mehr und qualitätsvollere Ausbildung von Trainees u. Azubis)
- Flexiblere Arbeitszeiten / Stundenkonto (mit Zeit-/Anwesenheitserfassung)
- Weihnachtsgeld oder andere motivierende Benefits
- Nachhaltige Förderung von Mitarbeitern und damit langfristigere Bindung an das Unternehmen schaffen, um das ständige Reihum zu unterbrechen
- Etwas mehr Ruhe in der Führungs allgemein ("den roten Faden finden")
- Projektmanagement verbessern (Zeitplanung, Budgetplanung, Verständnis überhaupt dafür bei den Mitarbeitern schaffen, auf die Einhaltung von Vorgaben bei jedem stärker achten)
- Unsimmigkeiten und Fehlverhalten direkter ansprechen, ohne zu demotivieren (siehe Führungsqualifikation)
- Mehr Lob + Kritik und zwar kurzfristig!
Arbeitsatmosphäre
Schöne Betriebsräume, angenehmes Kollegenumfeld. Arbeitsatmophäre manchmal unruhig durch Fluktuation von Mitarbeitern und unklare/plötzliche Umorientierung, sowie nicht nachvollziehbare Führungsentscheidungen. Insgesamt macht es meist doch Spaß, zur Arbeit zu kommen.
Kommunikation
Kommunikation ist gegeben und befriedigend. An manchen Stellen fast zu viel, manchmal auch zu wenig. Kleiner Dienstweg funktioniert. Strukturen, Möglichkeiten, genaue Jobbeschreibung, sowie Verantwortungsbereiche könnten klarer kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre im Team ist durchweg angenehm und freundlich. Die Zusammenarbeit im Team läuft meist reibungslos und bringt viel Freude. Durch hohe Fluktuation leider ständig neue Teammitglieder, was Zusammenhalt und Ruhe im Team schwächt. Die Kollegen geben sich trotzdem viel Mühe und intregrieren neue Mitarbeiter gut.
Work-Life-Balance
Gemessen an anderen Agenturen im Wettbewerb, befriedigende Work-Life-Balance. Agenturtypisch trotzdem häufig Mehrarbeit und intensive Projekte. Urlaub ist mit entsprechender Planung, unproblematisch, wird aber nicht immer in vollem Umfang genutzt und darauf wiederum zu wenig geachtet. Auf die Familie wird teilweise Rücksicht genommen, liegen aber in der Priorität noch zu niedrig (Zeit für die Kinder fehlt häufig durch intensive Projekte/Mehrarbeit). Flexiblere Arbeitszeiten oder ein sinvolles Stundenkonto würden hier viel helfen.
Vorgesetztenverhalten
Sympathisches Auftreten von Vorgesetzten, leider kein "Roter Faden" im Führungsstil erkennbar, häufige Umorientierung. Soziale Kompetenz teils mangelhaft. Teilweise unerfahrenes und unqualifiziertes Führungspersonal (persönlich und fachlich der Führung von Mitarbeitern nicht gewachsen: teilweise sehr jung, kein Studium oder vergleichbare Qualifikation zu Personalführung, allg. unsicheres Auftreten). Fortbildungen, um entsprechende Fähigkeiten zu fördern/auszubilden, wären wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind interessant, abwechslungsreich und bieten viel Potential für persönliche und berufliche Entwicklung.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden i.d.R. an ihren Fähigkeiten und Arbeitseinstellung gemessen und nicht an Herkunft, Geschlecht, etc., was sehr gut ist. Keiner Vorurteile in der Führungs spürbar. Leider wird manchmal nach Sympathie entschieden (verbesserungswürdig).
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen 45+ ist in Ordnung, allerdings gibt es leider fast keine! Es werden deutlich vermehrt junge Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Betriebsräume und Gestaltung. Gute Hard- und Software. Parkplätze vorhanden. Professionelles Kollegenumfeld. Toller Ausblick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Initativen wird das Umweltbewusstsein gestärkt, die Unternehmensführung gibt sich hier viel Mühe. Könnte aber noch stärker etabliert werden bei den Mitarbeitern, es wird z.B. kein Müll getrennt. Sozialbewusstsein ist ausbaufähig, hier fehlt bisweilen ernstzunehmendes Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist i.O., aber auch nicht On Top. Sozialleistungen fehlen. Zusätzliche Benefits werden nicht in befriedigendem Umfang angeboten (Firmenhandys, Firmenfahrzeug, Kinderbetreuung, Haustierversorgung, Fahrtkosten, Verpflegung im Betrieb - außer Kaffee und Wasser wird hier nichts geboten). Das gilt zumindest für normale Mitarbeiter, der Führungsebene wird hier deutlich mehr geboten. Gute Leistungen könnten besser belohnt werden. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld fehlen, auch hier könnte man Motivation durch Aufmerksamkeiten generieren (z.B. mal ein Weihnachtsgeschenk der Firma). Kleine Geburtstagsgeschenke sind für den kleinen Mitarbeiter die einzige Aufmerksamkeit des Jahres. Mitarbeiterevents könnten großzügiger gestaltet sein.
Image
Leider ist die Agentur im Wettbewerb relativ unbekannt. Die hohe Fluktuation schadet dem Ansehen der Agentur (z.B. in Xing deutlich erkennbar). Durch gute Kunden allerdings viel Potential vorhanden. Arbeitsergebnisse durchweg gut (hoher Qualitätstandard, viel Wissen vorhanden), daher empfehlenswerte Werbeagentur.
Karriere/Weiterbildung
Kritierien für Aufstieg unklar. Perspektiven durch Größe des Unternehmens natürlich eingeschränkt. Fortbildungen werden kaum gefördert und garnicht angeboten. Nur auf oberer Führungsebene überhaupt Herarchiestufen spürbar. Es könnte wesentlich mehr angeboten werden und klarer die Vorraussetzungen für Aufstieg kommuniziert werden.