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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Investitionen in die Zukunft des Unternehmens - Neue Fabrik. Aufbruchstimmung und man kann viel mitgestalten.
Richtig schlecht finde ich nichts. Wie so immer sind die meisten schlechten Bewertungen von ehemaligen Mitarbeitern die nicht ins Team gepasst haben und sich nicht integrieren konnten.
Konw-How-Transfer von älteren Mitarbeitern rechtzeitig organisieren. Zukünftige Managementaufgabe.
Hohe Auslastung, trotzdem gute Stimmung und der Wille weiter zu wachsen. Man möchte den Sprung zu einem größeren Unternehmen schaffen.
Stabiler und beständiger Arbeitgeber, stark gewachsen. Durch die neue Fabrikplanung sehr gute Zukunftsperspektive mit viel Potential
Gleitzeitmodell auch in der Produktion.
Paradigmenwechsel mit neuer Führung! Bei Bedarf werden Schulungen zweckgebunden genemigt (Sprachen, Fachwissen, Zertifizierungen...)
Passt zu einem Mittelständler, Extraleistung wird anerkannt
Man unternimmt auch privat was zusammen.
Hoher Anteil an sehr langjährigen Mitarbeitern - sie werden aufgrund ihres Fachwissens sehr geschätzt.
Nach einem Führungswechsel deutlich besser.
Gute PC-Ausstattuing und Arbeitsplatz, man bekommt was man braucht.
Durch den Führungswechsel findet auch wieder Kommunikation statt. Information ist kein Hoheitswissen mehr ;-)
Ich kann keine Unterschiede feststellen.
Als Hidden Champion und Branchenführer sehr viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
Austausch der Führungskraft
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Sommerfest etc.).
Der Bekanntheitsgrad in Coburg ist noch ausbaufähig.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell. Auch kurzfristiger Urlaub oder Überstundenabbau ist nach Absprache kein Problem.
Immer pünktliches Gehalt, Sonderzahlungen und Mitarbeiterprämien am Ende des Jahres und weitere Sozialleistungen (Gesundheitskarte, Jobrad, Obst, Firmenevents etc.).
Gute Mischung von jungen und älteren Kollegen. Ältere Kollegen geben ihr Wissen weiter.
Aktuell noch älteres Gebäude und Platzmangel. Sollte sich jedoch durch den anstehenden Umzug auf ein neues Gelände ändern.
Interessante und vielfältige Aufgaben. Teilweise breite Aufgabenbereiche, auch der Firmengröße geschuldet. Wer Verantwortung übernehmen will, hat hier die Möglichkeit dazu.
In harten Zeit fair und das Gehalt gibt es auch immer pünktlich
mehr die erfahrenen Mitarbeiter mit einbeziehen und den Zusammenhalt neu stärken
ganz gut im Vergleich zu meiner letzten Anstellung
als kleine Firma in Coburg ist man neben den Brose, Waldrich, Kaeser usw. nicht so bekannt und müsste mehr dafür tun
flexible Arbeitszeiten und wenn man mal kurzfristig Frei braucht ist es auch möglich
mit den Kollegen mit denen ich zusammengearbeitet habe sehr gut
gut mit Verbesserungspotenzial
gut mit Potenzial , wie in jeder Firma
im Service kann man sich die Welt anschauen , wenn man will
Im Büro keine Kommunikation untereinander -- also wirklich keine!
Absolut keins vorhanden.
Frühs kommen, Abends gehen. Teilweise hat man ein schlechtes Gewissen, wenn man mal pünktlich geht.
Teils teils, ist einfach sehr abhängig von den Kollegen.
Haben fast keine Führungskompetenz. Gerade je weiter man nach oben geht, desto mehr wird mit "harter" Führung gearbeitet.
Diese sind tatsächlich modern und gut ausgestattet.
Nicht vorhanden.
Ist nichts besonderes, man muss nicht viel Nachdenken, es wird einem alles vorgegeben. Sehr automatisiert, was man auch positiv aufnehmen kann.
War in den letzten Monaten sehr stark abbauend.
Viele Ortsansässige aus Coburg und Coburg Land können mit dem Firmennamen nichts anfangen - "es ist halt die Firma gegenüber der Esso da beim Brose".
Auch im Umgang mit Bewerbern hab ich aus meinem Bekanntenkreis einiges negatives berichtet bekommen.
Stark ausbaufähig - vor Allem im Außendienst.
Wenn man seine Weiterbildung in der Freizeit absolviert ist alles in Ordnung.
Tarifnahe Zahlung ist keine Bezahlung nach den geltenden Tariflohngruppen der geltenden Gewerkschaften.
Es gibt wie überall Kollegen mit denen man sich versteht und andere wo es schwierig ist zusammenzukommen - allerdings hat dieser Zusammenhalt auch gelitten.
Kein Kommentar hierzu, da man sich dabei nur selbst schädigen würde.
Dazu kann ich nur eines Sagen - Buschfunk funktioniert gut.
Um Effizienz zu erreichen macht halt jeder das was er am besten kann bzw. macht diese Tätigkeit für einen langen Zeitraum.
So verdient kununu Geld.