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dieUmweltDruckerei 
GmbH
Bewertungen

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2 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ausbeuter mit grünem Anstrich

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dieUmweltDruckerei GmbH in Langhagen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Von oben Druck und Angst verbreitend. Immer Termindruck, alles muss sofort erledigt sein. Es wird Druck ausgeübt, auch unbezahlt Überstunden zu machen, wenn Arbeit nicht in der regulären Zeit abgearbeitet werden kann

Image

Gutes Image aufgrund des Greenwashings s.o.

Work-Life-Balance

Klassisch 9 to 5 mit Präsenspflicht aufgrund telefonischer Beratungs ggü Kunden

Karriere/Weiterbildung

Praktisch null

Gehalt/Benefits

Für Arbeitsbelastung unterbezahlt. Überstunden sind im Gehalt abgedeckt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles Greenwashing, keine eigene Druckerei. Wird bei regulären Druckereien fremd produziert. Nichts, was nicht jede andere Druckerei auch kann.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hatte Angst um seinen eigenen Job und hat auf sich geachtet ggü GF statt zusammenzuhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente Mitarbeiter werden als Kostenfaktor gesehen und müssen möglichst gehen, damit Lohnkosten niedrig bleiben

Vorgesetztenverhalten

Bei Konflikt wurde sofort gekündigt. Da Kleinunternehmen unter 10 Mitarbeitern auch kein Kündigungsschutz.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung gut, aber es muss alles selbst organisiert werden

Kommunikation

Findet überhaupt nicht statt.

Interessante Aufgaben

Sehr hohe Arbeitsbelastung. Gleichzeitig telefonische Beratung und Angebotsbearbeitung


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

UmweltDruckerei-Team
UmweltDruckerei-Team

Jeder hat das Recht, seine Meinung frei zu äußern; dass sie in diesem Fall jedoch durchweg negativ ausfällt, ist insofern überraschend, da wir auf unserer letzten Teamsitzung eine äußerst positive Mitarbeiterresonanz erfahren haben - sowohl was den kollegialen Zusammenhalt als auch die Gestaltung des eigenen Aufgabenbereiches angeht; was auch die restlichen Bewertungen auf kununu dokumentieren. Abteilungsübergreifend wurde überdies das Verhältnis und die flache Kommunikation zur Geschäftsführung gelobt. Dennoch müssen wir diese Kritik eines ehemaligen Angestellten akzeptieren, denn auch in einem noch so gut eingespielten Team verläuft es eben nicht immer nur harmonisch.

Was wir jedoch keinesfalls so stehen lassen möchten, ist der Greenwashing-Vorwurf, da hier offensichtlich das Grundkonzept unseres Nachhaltigkeitskonzeptes nicht verstanden wurde. Wir möchten hier nicht noch einmal en détail unsere Nachhaltigkeitsstandards erläutern, denn diese finden sich ausführlich auf unserer Internetseite, sondern wir möchten stellvertretend nur einen Kritikpunkt herausgreifen, nämlich unseren Druck über Kooperationsdruckereien. Dass wir keine eigene Druckerei mehr haben, ist auf unserer Nachhaltigkeitsseite ausgiebig erläutert (CO2-Bilanz). Diese Entscheidung beruht auf ökonomisch-ökologischen Prämissen. Wir können daher ein günstigeres Produkt mit einer verbesserten (!) CO2-Bilanz anbieten. Das ist das genaue Gegenteil von Greenwashing. Wir nehmen diese Kritik jedoch zum Anlass, die internen Mitarbeiterschulungen dahingehend zu optimieren, noch einmal die Basics unserer Firmenphilosophie zu vermitteln, die wir vielleicht als zu selbstverständlich betrachtet haben.

Super gut für meine Familie!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei dieUmweltDruckerei GmbH in Langhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

– offene Kommunikation
– Seminare
– Homeoffice
– flexible Arbeitszeiten
– Lob und Anerkennung
– Weiter- und Mitentwicklung unserer Systeme
– keine Scheu vor neuen Herausforderungen
– immer offen für Neues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nichts :-).

Verbesserungsvorschläge

Alles, was zu verbessern war, wird aktuell durchgeführt. Es werden Maßnahmen ergriffen, die jedem Mitarbeiter zugute kommen. Wir sind auf einem sehr guten Weg, weshalb ich aktuell nichts eintragen kann. Ansonsten fehlt nur Urlaubsgeld.

Arbeitsatmosphäre

Mit Ehrlichkeit trifft man immer auf offene Ohren. Ich fühle mich äußerst wohl!

Image

Die meisten lieben ihre Tätigkeit bei der dieUmweltDruckerei. Einzelfälle gibt es vermutlich in jeder Firma.

Work-Life-Balance

Es gibt inzwischen eine sehr gute Absprache zu den Urlaubsanfragen. Alles wird so fair wie möglich aufgeteilt.
Die Arbeitszeiten werden fair aufgeteilt und auch, wenn man mal länger bleibt, wird dies gesehen und geachtet und zum Teil auch vergütet.
Absolut familienfreundlich! Es ist vieles oder sogar fast alles unter Absprachen möglich.
Perfekt!

Karriere/Weiterbildung

Absolut. Es gibt Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte und in Zukunft auch für alle Mitarbeiter/innen.

Gehalt/Benefits

Pünktlich! Immer!
Ein Ausbau nach oben ist immer möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sprechen hier von der dieUmweltDruckerei. Dem ist nichts mehr hinzuzufügen.

Kollegenzusammenhalt

Super Führungsteam. Dem ist nichts weiter hinzuzufügen.

Umgang mit älteren Kollegen

Für ältere Kollegen sind auch hier im Plätze vorgesehen.
Auch langjährige Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte handeln nach bestem Gewissen, sind jederzeit für Gespräche mit ihren Mitarbeitern/innen bereit.

Arbeitsbedingungen

Bei den Räumlichkeiten besteht noch Handlungsbedarf. Was die Technik betrifft, sind wir sehr gut aufgestellt. Homeoffice ist auch gern gesehen, von daher eine insgesamt sehr gute Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Wann immer ich möchte und kann, ist es möglich, mir Informationen einzuholen.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung! Auch nach einer Elternzeit sind Chancen auf einen Aufstieg möglich.

Interessante Aufgaben

Meine aktuelle Position ist genau auf meine Stärken zugeschnitten und für mich daher extrem interessant, fair und gerecht.

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