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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dieUmweltDruckerei die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dieUmweltDruckerei
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dieUmweltDruckerei
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In Ordnung

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer hilfsbereit

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hilft eine Hand die andere, von Kollegen wird man tatkräftig unterstützt, sollte man Hilfe gebrauchen. Das so gut wie immer auch sofort ohne Rückfragen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat feste Arbeitszeiten 9-17 Uhr Telefondienst.
Man kann sich zwar mit Kollegen absprechen und das funktioniert auch meistens.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Teams als auch die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und Mitarbeiter*innen ist gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll. Es werden zudem realistische Ziele gesetzt und es besteht immer wie Möglichkeit bei auftretenden Herausforderungen das Gespräch zu suchen. Es wird nicht nach Fehlern, sondern nach Lösungen gesucht.

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