2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Kommunikation, und sehr unfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt den Mitarbeiter den Mitarbeiter auf sich alleine gestellt
Verbesserungsvorschläge
Der Job ist nicht für jeden geschaffen und man sollte achten wen man einstellt und dass, wenn man gute Mitarbeiter hat die auch wertschätzt
Arbeitsatmosphäre
Die positive Bewertung kommt aus dem Grund, das die Arbeitsatmosphäre in der Schule, wo ich tätig war, Spaß gemacht hat und nicht wegen dem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Ist halt ein Teilzeit Job.
Kollegenzusammenhalt
Man ist auf sich selbst gestellt
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DiG-Schulbegleitung durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden DiG-Schulbegleitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DiG-Schulbegleitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.