Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Interessante Mischung aus langjähriger Beratungserfahrung und Start-up Charakter
Auch wenn der Start-up Charakter als positiv hervorgehoben werden kann, müssen ein paar Strukturen noch gefestigt werden
Angenehme Atmosphäre. Es wird auch gerne mal gelacht, was sehr sympathisch ist.
Eine gute Work-Life-Balance findet man in einer Unternehmensberatung wohl nie. Das ist normalweise aber auch kein Entscheidungskriterium für eine Beratung. Trotzdem sind die Arbeitszeiten in Ordnung.
Transparentes Karrieremodell und regelmäßige Schulungen. Jedem neuen Kollegen steht ein Mentor zur Seite.
Junges Team mit tollem Kollegenzusammenhalt und regelmäßigen Teamevents. Erfahrene Kollegen stehen bei Fragen und Unsicherheiten jederzeit zur Seite.
- Gute Lage (S-Bahn nah, Flughafen und Stadtzentrum sind schnell erreichbar)
- Büroräume im technologieorientierten Stuttgarter Engineering Park mit Kantine, Restaurant, Bäcker und Fitnessstudio
Abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Digitalisierung. Die Projekte sind überwiegend im europäischen Ausland angesiedelt.
Die tägliche Arbeit ist von den klassischen Tätigkeiten der Unternehmensberaters geprägt. Hier hat man die Möglichkeit mit vielen erfahrenen Beratern zusammenzuarbeiten und täglich dazu zu lernen. Die aktuellen Kundenprojekte sind vielseitig und herausfordernd. Insbesondere gefällt mir die digitale Ausrichtung der aktuellen Projekte.
Parallel zu diesem klassischen Job - der einem ja eigentlich in jeder Unternehmensberatung geboten wird - haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich an der Ausgestaltung des Start-Up entsprechend der eigenen Stärken zu beteiligen. Diese gemeinsame Arbeit an der Weiterentwicklung von Digacon in Kombination mit den Tätigkeiten einer Unternehmensberatung hat mich persönlich überzeugt.
Aktuell ist das Umfeld in dem wir uns bewegen sehr dynamisch. Dies hat zur Konsequenz, dass nicht für alles definierte Prozesse existieren.
Es wäre wünschenswert, wenn bei den regelmäßigen Team-Event auch mal die Ehepartner / Lebenspartner eingeladen werden könnten.