Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Kantine
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Praktikanten werden als vollwertiges Teammitglied angesehen
- Möglichkeit der Anfertigung einer Bachelor-/Masterthesis
- Sehr gute Anbindung an ÖPNV, ausreichend Parkmöglichkeiten, Nähe zum Flughafen und der Stadtmitte
- Möglichkeit zum Home Office
- Feedbackkultur
Wie eben in einem neugegründeten Unternehmen wird einem hier die Möglichkeit geboten, je nach eigenen Interessen an vielen verschiedenen Themen mitzuwirken und anzupacken. Die Führungskräft sind super flexibel und haben ein offenes Ohr für neue Ideen.
Start-up Philosophie. Als Junior Consultant hast du von Anfang an viel Verantwortung und bist bei interessante Projekte tätig.
• Hoher Grad an Hilfsbereitschaft im gesamten Team
• Durch fachlichen und persönlichen Wissenstransfer ist es möglich sich jeden Tag weiterzuentwickeln
• Die flache Hierarchien ermöglichen es sich einzubringen und schnell und unkompliziert zu kommunizieren
Es gibt jede menge interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. An jedem Tag arbeitet man an anderen Themen. Desweiteren ist es sehr angenehm, dass viele junge Kollegen an Bord sind und man so auch nach der Arbeit etwas unternimmt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch wenn der Start-up Charakter als positiv hervorgehoben werden kann, müssen ein paar Strukturen noch gefestigt werden
Aktuell ist das Umfeld in dem wir uns bewegen sehr dynamisch. Dies hat zur Konsequenz, dass nicht für alles definierte Prozesse existieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen und die Kommunikation könnte noch besser etabliert und automatisiert werden.
Es wäre wünschenswert, wenn bei den regelmäßigen Team-Event auch mal die Ehepartner / Lebenspartner eingeladen werden könnten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Digacon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Toller Teamspirit, es wird an einem Strang gezogen und man unterstützt sich gegenseitig
Gegenseitige Unterstützung ist hier selbstverständlich.
Super Team und enger Zusammenhalt über alle Projekt-Teams hinweg. Der herzliche Umgang untereinander hilft natürlich auch über die teilweise stressigen Phasen hinweg.
Junges Team mit tollem Kollegenzusammenhalt und regelmäßigen Teamevents. Erfahrene Kollegen stehen bei Fragen und Unsicherheiten jederzeit zur Seite.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digacon ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eine gute Work-Life-Balance findet man in einer Unternehmensberatung wohl nie. Das ist normalweise aber auch kein Entscheidungskriterium für eine Beratung. Trotzdem sind die Arbeitszeiten in Ordnung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und sind Teil der Unternehmenskultur. Des Weiteren, wurde ein Mentorenprogramm implementiert mit dem Ziel die Karriere der Consultants durch einen regelmäßigen Austausch zu fördern.
Transparentes Karrieremodell und regelmäßige Schulungen. Jedem neuen Kollegen steht ein Mentor zur Seite.
Möglichkeit an internen sowie externen Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Digacon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Digacon besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Digacon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen