Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei digel sticktech die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Fakten ausblenden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Interne Kommunikation ist dank flachen Hierarchien immer einfach und man kommt schnell an sein Ziel.
Auch hier nur positive Erfahrungen gemacht. Wo es geht, wird auf die einzelnen Personen Rücksicht genommen.
Im gesamten Unternehmen herrscht ein respektvoller Umgang. Man fühlt sich und seine Arbeit wertgeschätzt. Auch für eigene Ideen ist man immer dankbar und offen.
In meinem Bereich sind die Aufgaben immer spannend und es wird nie langweilig.
Stets angenehm, es wird auf die eigenen Bedürfnisse eingegangen