39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwerer Stand für neue Führungskräfte. Kein Entwicklungspotenzial.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nagold gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Führungskräfte mit großer Sozialkompetenz sind gefordert. Mehr Verantwortung und Unterstützung seitens der GL Konflikte annehmen, Verantwortungsbereiche klar definieren.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass die GL keine geregelte und klare Verantwortungsbereiche definiert, sind unnötige Konflikte und Ringkämpfe vorprogrammiert. Diese sind bis auf die Mitarbeiterebene zu spüren und fördern nicht das Betriebsklima. Sozialkompetenz bei wichtigen Führungsfunktionen mit Mitarbeiterverantwortung in der Technik sind sehr Mangelhaft und sollten dringend geschult werden.
Image
Qualitätsmanagement hat bei Digel nur untergeordnete Prioritäten. Dies lässt sich verstärkt auch auf den Produkten durch erhebliche Qualitätsmängel feststellen. Dass dies dem Image schadet wird leider nicht erkannt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut. Zwischen den Führungskräften nur Zweckmäßigen Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitskollegen bringen viel Erfahrung mit und muss auch anerkannt werden, dass jüngere Generationen neue Ideen haben und sich einbringen und weiterentwickeln möchten wird bei vielen „alteingesessenen „ Arbeitskollegen nicht gern gesehen. Nach dem Motto, war immer schon so und lern erst mal...
Vorgesetztenverhalten
Konfliktpotenzial möchte man aus dem Wege gehen und schafft dadurch keine klaren Verhältnisse. Einseitige Meinungsbildung.
Arbeitsbedingungen
Zu oft Verliert man Zeit und muss man sich mit unnötigen Konflikten beschäftigen. Grund: Verantwortungsbereiche nicht klar definiert. Sozialkompetenz bei Vorgesetzten mangelhaft.
Kommunikation
Keine wirkungsvolle Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen möglich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung steht nicht im Vordergrund, findet nur statt, wenn sichergestellt ist, das man weiß wo man steht und von wo man herkommt. Qualifikation spielt dabei leider auch keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können nur dann interessant bleiben, wenn Weiterentwicklungen und Zusammenarbeit zwischen Abteilungen gefördert werden. Für geleistete Arbeit keine Anerkennung seitens Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mein bisher bester Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nagold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang mit dem Vertrieb von Seiten der Vertriebsleitung und des Vorstands.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internes Gerangel einzelner Abteilungen und deren Leiter.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Input von den Abteilungen übergreifend einholen. Öfters man über den Tellerrand hinausschauen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist in der Saison sehr hoch, aber man kann das ausgleichen und sich selbst organisieren. Keine kurze Leine.
Kollegenzusammenhalt
Das Vertriebsteam ist ein absolut eingeschworener Haufen.
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach oben. Jede Information hilft dem Vertriebler seinen Job noch besser zu machen.
Interessante Aufgaben
Der Vertrieb organisiert sich völlig selbstständig und autark.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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DIGEL AG ist als Arbeitsgeber nicht empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nagold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Feste für Mitarbeiter: Cannstatter Wasen, Grillfest, ab und zu Feste aus besonderen Anlass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsbedienungen, über längere Zeit zu viel Arbeit, Abteilungsleiter die gegen Mitarbeiter schießen, kein Informationsfluss, Mitarbeiter werden nicht gefördert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterförderungen durch Angebote, nicht an den falschen Stellen sparen, flexible Arbeitszeiten für alle und nicht nur für die Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Eng, Schmutzig, zu viel Arbeit, Mitarbeiter werden nicht geschätzt und auf Gesundheit nicht geachtet
Image
Digel hat ein gutes Image gegenüber von Dritten
Work-Life-Balance
Ständig zu viel Arbeit, immer Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Keine Förderungen der Mitarbeiter. Keine Kurse usw.
Gehalt/Benefits
Ist mäßig. Liegt, aber an die Branche. Bekleidung gehört zu den schlechtesten bezahlten Branchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützt Kinder in Afrika und ist Sponsor bei Fussballmannschaft in Nagold. Mülltrennung vorhanden. Aber absolut keine Förderungen an die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen ist der Zusammenhalt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist normal
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter/in ist gut, aber etwas zu ändern ist sehr schwer. Da kann sie/er nichts dafür.
Arbeitsbedingungen
Eng, kein Platz, schlechte Luft, schmutzig
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Es gibt einen Unterschied zwischen Büropersonal und Lagerpersonal
Interessante Aufgaben
Langweilige Aufgaben, die immer gleich sind.
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TOP!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nagold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaber geführtes Mittelständiges Unternehmen! Wo all die Werte von der Inhaber-Familie vorgelebt werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sympathisches Familienunternehmen mit sehr veralteten Abläufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nagold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Firmenfeste und Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertungen oben
Verbesserungsvorschläge
Die Firma wächst. Leider werden die Abläufe nicht angepasst. Die Mitarbeiter müssen das ausbaden (Überstunden, Probleme bei Genehmigung von Urlaub, schlechte Laune der Vorgesetzten)
Arbeitsatmosphäre
Leider hat sich das Betriebsklima im Logistikbereich in den letzten Jahren verschlechtert.
Image
War schonmal besser
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind im Logistikbereich leider ein Fremdwort.
Leider werden keine Stellen intern ausgeschrieben (!!!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein vorhanden. Umweltbewusstsein naja. Es wird nichts zur Abfallvermeidung beigetragen
Kollegenzusammenhalt
Gemischt. Sowohl positiv als auch negativ
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte/Abteilungsleiter im Logistikbereich sind überfordert. Alles wird auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Abt.-Leiter arbeiten gegeneinander
Arbeitsbedingungen
Die Logistik ist viel zu klein. Im Winter zu kalt. Im Sommer zu heiß
Kommunikation
Informationsfluss viel zu langsam
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit vielen Stärken aber auch einigen ausbaufähigen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nagold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist in Ordnung, es gibt einen guten Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Anerkennung, Unternehmen sieht Potenzial der MA nicht.
Verbesserungsvorschläge
Technisch und organisatorisch ist noch sehr viel Luft nach oben
Work-Life-Balance
Im Verkauf existiert soetwas quasi nicht.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen stellt leider gerne für Positionen die man wunderbar Betriebsintern besetzen könnte, MA von Außen ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Wird nicht von der Führungsebene kontrolliert.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Equipment
Interessante Aufgaben
Eigene Abteilung in der man sich bedingt ausleben darf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber der dynamisch wächst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Nagold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich geprägtes aber leistungsorientiertes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkauft sich zum Teil unter Wert
Verbesserungsvorschläge
Management Trainings ausbauen
Vorgesetztenverhalten
Große Fairness und Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe ein Minijob dort gemacht würde es jeden weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nagold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nagold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beruf voller Leidenschaft und Kreativität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Nagold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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