Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageFaire Bezahlung
Die Arbeitszeiten sind super. Durch die Arbeitszeiten hat man viel Freizeit.
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
Familienunternehmen, fair, Gutes Produkt.
An alle negativen Bewerter: es geht deutlich schlimmer
Nicht immer nur meckern und immer nur Erwartungen haben. Erstmal was leisten! Und wenn’s euch nicht passt, geht doch woanders hin!
Vom Inhaber wird man als Mensch gesehen und die Führungskräfte leben es auch größtenteils, mit den typischen Ausnahmen ;-)
Ignoranz wenn es um Verbesserungsvorschläge geht
fehlende kommunikation, kein interesse an den mitarbeitenden, nicht vorhandenes umweltverhalten
Manchmal zu wenig direkte Kommunikation
Alteingesessen
Nicht offen für neues
Umsatz Umsatz wenig Gewinn
Kommunikation teilweise sehr mangelhaft
Bessere Schulung für Führungskräfte…z.b wie gehe ich anständig mit Mitarbeitern um
Jeder Teamleiter oder Chef ist für die Stimmung in seiner Abteilung zuständig. Leider sind viele sehr unzufrieden. Grüßen oder ein kleiner smalltalk wäre zufriedenstellend. Bisschen Spaß bei der Arbeit haben wäre schön :)
Offiziell keine Geschlechtertrennung mehr, aber in manchen Bereichen noch nicht umgesetzt
mehr kommunizieren und umweltfreundliche strategien umsetzen
Mehr in den Betrieb hineinhören
Der am besten bewertete Faktor von DIGEL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Sind ein gutes Team wenn es um gegenseitiges aushelfen geht ☺️
Teilweise wirklich sehr nette Kollegen, die, warum auch immer, noch dort arbeiten
Kollegen sind zum großen Teil in Ordnung und fair
Ist wieder stärker geworden, seitdem einige nicht mehr da sind, die nur gelästert haben aber doch die einzigen ehrlichen waren....
guter Zusammenhalt
gegenseitige Unterstützung
Kollegen sind immer hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIGEL ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider oft nicht vorhanden…
Fast nicht vorhanden.
Nur der vorwiegend männliche, der Geschäftsführung nahe stehende Kreis, wird upgedatet. Rest wird über Flurfunk informiert
Hat tatsächlich Luft nach oben
Schlechte Kommunikation, bis keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Auch hier könnte man dran arbeiten, um aktiver Leute zu fördern jedoch ist das im Bereich Logistik auch nicht immer so einfach. Es gibt mehrere Versetzungen im Bereich Logistik in alle Richtungen das ist doch OK?
Eigeninitiative ergreifen
bei sinnvollen Weiterbildungen erhält man Unterstützung
Wenn die Leistung stimmt, und der Wille da ist, gibt es bestimmt Möglichkeiten.
Leider keine Angebote, da ist Luft nach oben
Leistung wird gefördert.
