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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einige Benefits, Events für die Mitarbeiter, Jobrad
Faire Bezahlung
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
Familienunternehmen, fair, Gutes Produkt.
An alle negativen Bewerter: es geht deutlich schlimmer
Nicht immer nur meckern und immer nur Erwartungen haben. Erstmal was leisten! Und wenn’s euch nicht passt, geht doch woanders hin!
Vom Inhaber wird man als Mensch gesehen und die Führungskräfte leben es auch größtenteils, mit den typischen Ausnahmen ;-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiterbildungen sollten mehr angeboten und gefördert werden und Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln sollten gefördert werden
Ignoranz wenn es um Verbesserungsvorschläge geht
fehlende kommunikation, kein interesse an den mitarbeitenden, nicht vorhandenes umweltverhalten
Manchmal zu wenig direkte Kommunikation
Kommunikation teilweise sehr mangelhaft
Verbesserungsvorschläge
Öfters mal durch den Betrieb gehen und sich mit den Leuten unterhalten
Bessere Schulung für Führungskräfte…z.b wie gehe ich anständig mit Mitarbeitern um
Offiziell keine Geschlechtertrennung mehr, aber in manchen Bereichen noch nicht umgesetzt
mehr kommunizieren und umweltfreundliche strategien umsetzen
Mehr in den Betrieb hineinhören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von DIGEL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hervorragend!
Teilweise wirklich sehr nette Kollegen, die, warum auch immer, noch dort arbeiten
Sind ein gutes Team wenn es um gegenseitiges aushelfen geht ☺️
Ist wieder stärker geworden, seitdem einige nicht mehr da sind, die nur gelästert haben aber doch die einzigen ehrlichen waren....
guter Zusammenhalt
gegenseitige Unterstützung
Kollegen sind immer hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DIGEL ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Da muss noch einiges getan werden
Fast nicht vorhanden.
Nur der vorwiegend männliche, der Geschäftsführung nahe stehende Kreis, wird upgedatet. Rest wird über Flurfunk informiert
Hat tatsächlich Luft nach oben
Leider oft nicht vorhanden…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier muss viel Eigeninitiative ergriffen werden
Auch hier könnte man dran arbeiten, um aktiver Leute zu fördern jedoch ist das im Bereich Logistik auch nicht immer so einfach. Es gibt mehrere Versetzungen im Bereich Logistik in alle Richtungen das ist doch OK?
Eigeninitiative ergreifen
bei sinnvollen Weiterbildungen erhält man Unterstützung
Wenn die Leistung stimmt, und der Wille da ist, gibt es bestimmt Möglichkeiten.
Leider keine Angebote, da ist Luft nach oben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DIGEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet DIGEL besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DIGEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DIGEL als eher traditionell.
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