Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIGI-ANNEXUS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene Kommunikation über alle Abteilungen hinweg. In der Regel weiß jeder über alles (entscheidende) Bescheid.
Alle unterstützten sich gegenseitig und arbeiten gerne zusammen. Wie eine Familie.
Urlaub nehmen war bisher immer easy. Man spricht sich ab und dann passt das. Mal früher gehen oder später kommen ist auch kein Thema. Alle(!) Überstunden (Minutengenau) gehen via elektronischer Zeiterfassung aufs Überstundenkonto und können abgefeiert werden.
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr für geschäftliches und auch private Themen. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und waren bis dato meist mit den Mitarbeitern abgesprochen.
Extrem spannend da jeder Kunde anders ist. Mal beim Kunden vor Ort und mal im Büro. Keine reiner Bürojob aber auch kein „Job auf der Autobahn“.
Sehr entspanntes Arbeiten. Wir haben Spaß miteinander und können uns blind auf den anderen verlassen.