8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Accountant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Digi International GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehmes Arbeitsklima
International
nette Kollegen
Getränke für die Mitarbeiter
Eigentlich alle Hygienefaktoren sind sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ERP-System
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsklima und Hygienefaktoren sind wirklich gut, aber die Motivatoren, was ich denke wichtig in diesem Punkt meines Leben ist, fand ich ein bisschen zu wenig.
Vielleicht mehr Arbeitsinhalte und unterschiedlichen Aufgaben
für diese Position ein Vorschlag sein könnte. (Abhängig von der Art der Nachfolger)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigenverantwortliches Arbeiten, Spannendes Internationales Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 bei Digi International GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein internationales Unternehmen, wo man viele Jahren in unterschiedlichen Rollen gut arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Träge Antwortzeiten für organisatorische Fragen/Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, offen, entspannt
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit trotz komplexer Organisation im internationalen Umfeld
Kommunikation
Viel Kommunikation bedingt durch internationales Umfeld und komplexe Organisation. Hängt sehr vom Management ab
Interessante Aufgaben
Vielen neuen und Interessanten Aufgaben bei der viel Eigeninitiative gefragt ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber je nach Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Digi International GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Arbeitsumgebung
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit meiner Vorgesetzten war perfekt - Freiraum beim arbeiten, Eigenverantwortung etc.
Je nach Vorgesetzten variiert dies jedoch stark
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Unternehmen - mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Digi International GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es kurze Entscheidungswege. Ideen, die positiv bewertet werden, können auch schnell umgesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten sind überwiegend auf USA begrenzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal ein "guter" Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Digi International GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann je nach Bereich europaweite oder weltweite Erfahrungen sammeln und so sein Englisch verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Listung an der US Börse NASDAQ sehr starke orientierung an shareholdern und US Börsenvorschriften. Hierdurch häufig das Verhalten eines großkonzerns obwohl es zu solch einer kleinen Firma nicht passt. Extrem starke abhängigkeit zur US-Zentrale. Auch häufen sich in den letzten Jahren die Standortschließungen. Betreffend der Personalstärke geht es seit Jahren abwärts obwohl die Zahlen einigermassen stimmen.
Verbesserungsvorschläge
Von US Mutter dezentralisieren, Management und Kollegen in den ausländischen Gesellschaften mehr verantwortung übertragen, Boni länderüblich umstellen. Interne Kommunikation verbessern, taskorientiert arbeiten. Weg von der Shareholder value mentalität, weg von der US Börse, die frei gewordene Zeit in Kunden, Entwicklung, Produktion und Mitarbeiter pflege/weiterbildung stecken. Mitarbeiter-Know-how als wichtigsten Kapital der Firma begreifen. Überlegen ob organisches Wachstum besser ist, statt Wachstum durch Firmenzukäufe.
Arbeitsatmosphäre
Es fällt schwer sich mit dem was die Firma macht zu identifizieren, zumal dinge außerhalb der USA anders laufen. In den letzten Jahren herrscht ein Klima der Angst.
Image
Hier gibt es schwierigkeiten sich auf Standards oder bedürfnisse außerhalb der USA einzustellen.
Work-Life-Balance
Flexibele zeiteinteilung in Absprache mit Vorgesetzten, keine bezahlten überstunden, häufig mehr als 40 Stunden in der Woche, mehrarbeit kann zeitnah abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gab ab und zu z.B. Zeitmanagements- oder Sprachtrainings, es muss wesentlich mehr bedarfs- und fachorientiert geschult werden (z.B. für bestimme Projekte). Am besten man kümmert sich selbst um seine Weiterbildungen. Aufstiegschancen sehr unterschiedlich, oft bleibt zur Karriereförderung der Wechsel des Arbeitgebers.
Gehalt/Sozialleistungen
Digi zahlt gut, erheblich getrübt durch eine US Bonus und Zielvereinbarung die auch als Druckmittel empfunden wird. Lohnerhöhungen sind vom erreichen dieser Ziele abhängig, keine Tarifbindung.
Kollegenzusammenhalt
Komme sehr gut mit den Kollegen aus. Das "wir" gefühl ging in den letzten Jahren verloren, bedingt durch US entscheidungen zu Abteilungs- und Standortschließungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wüsste nicht dass es hier Probleme gab.
Vorgesetztenverhalten
Deutliche Nachteile durch verlagerung der Vorgesetzten in die USA.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel auf dem aktuellen Stand, keine großraum büros, nur im Sommer kann es je nach Lage des Büros sehr warm werden.
Kommunikation
Regelmäßige US Betriebsversammlungen, oft in einer anderen Welt. Früher ließ sich häufiger die US Firmenspitze blicken und konnte daher besser nachvollziehen wie es außerhalb der USA läuft. Sonst Aktionärs-Nachrichten lesen bzw. mit aller größter Vorsicht den Flurfunk belauschen.
Gleichberechtigung
Hier zählt in erster Linie was man kann, egal wer man ist.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten unter US management schwierig, vorher unter lokalem management mehr eigenständigkeit und mehr herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Stark vom US Muttergesellschaft geprägt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Digi International GmbH in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von US Mutter, Shareholder-First Mentalität und Berichtspflicht zur NASDAQ. Ungutes Gefühl zum Quartalsende durch "Personaloptimierungen" an manchen weltweiten Standorten, unter anderem Produktionsstandort in Deutschland geschlossen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, flexibel. Keine Zeiterfassung, ratsam Zeit zu protokollieren. Richtung Quartalsende häufig Mehrarbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute pünktliche Bezahlung. Bislang finanziell solide geführt. Bewertungsabzug wegen extrem merkwürdigen und zeitaufwendigem Bonussystem, statt Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen/innen weltweit.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Mitarbeiter arbeiten lange für die Firma.
Arbeitsbedingungen
Es wurde regelmäßig investiert.
Kommunikation
Aktiensymbol DGII suchen. Häufig stundenlange Besprechungen, zäh und wenig aufgabenorientiert. Aktuell Umbruch Richtung Cloud, ob dies wegen NSA der richtige Schritt ist?
Interessante Aufgaben
Viele Kontakte weltweit, Englisch ein Muss! Starke Abhängigkeit von US Mutter, mehr Unabhängigkeit würde helfen Dienst nach Vorschrift entgegen zu wirken.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Digi - ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Digi International GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchie, gute interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hätte Digi nie verlassen, wäre die Betriebsstätte nicht von Dortmund nach Ismaning verlegt worden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Finanzen / Controlling bei Digi International GmbH in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Digi International durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Digi International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.