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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DIGI-SOFTWARE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DIGI-SOFTWARE
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DIGI-SOFTWARE
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    90%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Fair, überragende Geschäftsführung!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Meetings statt, sodass man immer Up-To-Date ist.
Es gibt auch eine monatliche Mails über Neuigkeiten.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Work-Life-Balance

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair und sachlich, hier wird noch mit Leidenschaft und Herz geführt!

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspanntes, wertschätzendes, vertrautes Miteinander und abwechslungsreiche Aufgaben

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal im Monat kommt die Unternehmensinfo. Ansonsten auch zwischendurch Info-Mails. Alles in allem erfährt man meist wichtige Dinge zügig.