1 Mitarbeiter:innen, die bei digiskill eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,9 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Viele Stärken aber auch einige Schwächen
2,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Mediengestalter Digital u. Print - Gestaltung u. Technik im Bereich Design / Gestaltung in Herzogenaurach gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang, Umgang mit Respekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Überstunden, manchmal unrealistische Ziele und oftmals auch tätigkeitsfremde Aufgaben erledigen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, 1x in der Woche ein Recap, was gut und was schlecht lief einrichten.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils in Ordnung.
Karrierechancen
Wenn man gut ist, hat man einer sichere Übernahmechance.
Arbeitszeiten
Gleitzeit, aber man muss schon sehr oft Überstunden machen.
Ausbildungsvergütung
Viel zu unterbezahlt.
Die Ausbilder
Im Grunde keine vorhanden, selbst ist der Mann.
Spaßfaktor
Wenn man das macht, was einem Spaß macht und weiter bringt, ist der Spaß- und Motivationsfaktor groß. Es sei denn, man hat unrealistische Zeitpläne
Aufgaben/Tätigkeiten
Bisschen Design, viel Technisches, was eigentlich nichts mit der Ausbildung an sich zu tun hat.
Variation
Hier und da mal gibt es echt spannende Projekte und manchmal bleibt nur Bürokram oder Fehlerbehebungen beim Code übrig.
Respekt
Lockerer Umgang, flache Hierarchien, doch das kann auch seine Nachteile haben.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird digiskill durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden digiskill als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Image an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich digiskill als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.