2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mangelnder Wertschätzung und ein cholerischer Führungsstil. Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern oft laut und unangemessen. Kontrollezwang.
• Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter
• Faire und marktgerechte Bezahlung
• Professionellerer Umgangston in der Führungsebene
• Einführung von Zusatzleistungen
Schlechte Arbeitsatmosphäre, denn das Domoklesschwert einer finanziellen Überforderung schwebt ständig über einem. Der Chef ist launisch und hat keinerlei Führungskompetenz. Der Senior-Geschäftsführer hat keinerlei empathische oder menschliche Fähigkeiten - dies schlägt sich massiv auf die Arbeitsatmospähre nieder.
Die Firma versucht, über wahrheitswidrige Werbespots für neue Mitarbeiter ein gewisses Image aufrecht zu erhalten. Auch gegenüber den Kunden beteuert man, daß alles in Ordnung sei...
Im Grunde wird man dermassen vereinnahmt, dass erwartet wird, private Termin und Angelegenheiten zu vernachlässigen.
Vergiss es! Aus den oben genannten Gründen, ist eine Karriereplanung schlicht nicht möglich und Weiterbildungen müssen privat gezahlt werden.
Absolut schlechte Gehaltssituation und Sozialleistungen, obwohl dies bei Werbespots zur Mitarbeitergewinnung entgegen besseren Wissens ständig nach außen wahrheitswidrig behauptet wird.
Es existiert schlicht kein Sozialbewußtsein. Mitarbeiter werden ausgequetscht bis sie wegen Burn Out nicht mehr können. Dann werden sie ausgetauscht wie eine Unterhose.
Vordergründig gibt es die Notwendigkeit, zusammen zu arbeiten, weil ständig Personal fehlt oder dauerhaft wechselnd aufgrund von Burn Out längerfristiger Krankheit ist.
Da der Senior-Chef selbst älter ist als alle anderen, gibt es sonst kaum ältere Mitarbeiter, da die Gehälter dermassen schlecht sind, daß erfahrene Kollegen garnicht in Betracht ziehen, hier zu arbeiten.
Der eine Chef ist völlig unstukturiert, chaotisch und cholerisch und selbst am Rande des Nervenzusammenbruchs, weil es vom anderen Geschäftsführer ständig klein gehalten wird. Diese schlechte Stimmung strahlt auf die ganze Firma über.
Stress, permanenter Druck, Stimmungsschwankungen der beiden Chefs, die über Leichen gehen. Finanzieller Druck, der eine mittel- und langfristige Planung unmöglich macht.
Kommunikation - was ist das? Kann man Mitarbeiter länger im Unklaren über ihr weiteres Schicksal belassen?
Vordergründig ist jeder gleichberechtigt, aber hintergründig wird dann schon mal der ein oder andere Mitarbeiter gleicher behandelt.
Dadurch dass jeder alles machen muß, aus Gründen, die oben bereits beschrieben wurden, sind die Aufgaben abwechslungsreich, aber nicht wirklich interessant.