Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Firmenwagen - Innovative Ideen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
steht oben
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Mitarbeiterführung angehen und ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Atmosphäre zwischen den Consultants, wenn man in einer Projektwohnung zusammenlebt. Mit den normalen menschlichen Themen - Wer räumt auf? Wer hat das lieben gelassen?
Kommunikation
Außer von den direkten Kollegen, bekommt man so gut wie nichts mit was in der Firma läuft. Da bringen auch zwei nette "Strategiemeetings" pro Jahr nichts. Hier gebe es einfache Mechnismen um die meisten Kollegen zu informieren. Ein innerer Zirkel weis da wahrscheinlich mehr.
Kollegenzusammenhalt
Soweit das bei Beratern in verschiedenen Projekten funktioniert
Work-Life-Balance
Da HomeOffice möglich ist, passt das!
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt es hier an Empathie in einigen Bereichen, z.B. werden vereinbarte Termine kurzfristig abgesagt (nicht nur einmal passiert). Begründung Priorität - da erkennt man dann seinen Stellenwert. Tipp: Führungskultur etablieren
Interessante Aufgaben
Projekte sind spannend und meist bei sehr interessanten Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einer Dieselflotte von Daimler und BMW ist das die Frage.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Größe des Unternehmens OK - mehr geht da nicht! Gerade interessant für Einsteiger.
Image
Ich glaube viele trauen sich nicht über die verschiedenen Misstände offen zu sprechen. ggf. weil sie denken, es wird nicht ernst genommen oder oder ... - gehört zum Thema Führungskultur.
Karriere/Weiterbildung
Karriere sicher nicht einfach, dafür ist das Unternehmen zu klein. Fachliche Weiterentwicklung auf jeden Fall.